AGENT DES ESPACES VERTS
Offre n° O036260331001654
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Place Jean-Paul Thibault, Villedieu-sur-Indre (Indre (36))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Directeur et du chef d'équipe des services techniques, l'agent assure l'entretien et la valorisation des espaces verts de la ville en lien avec la politique de fleurissement et de propreté (label 3 fleurs aux Villes et Villages Fleuris). Il assure également des missions d'encadrement de proximité de l'équipe espaces verts.
Missions / conditions d'exercice
1. Encadrement d'équipe
- Assurer l'encadrement opérationnel au quotidien
- Veiller au respect des consignes et des règles d'hygiène et de sécurité
2. Entretien et valorisation des espaces verts :
- Réaliser les travaux d'entretien courant (tonte, taille, désherbage, arrosage)
- Participer aux travaux de création (plantations, fleurissement, aménagements paysagers)
- Maintenir le niveau d'exigence lié au label "3 fleurs"
3.Gestion technique :
- Assurer l'entretien courant du matériel et des équipements
- Suivre le besoin en fournitures et matériels
- Être force de proposition pour l'amélioration des pratiques
4. Activités complémentaires
- Participer aux manifestations de la Ville
- Polyvalence au sein des services techniques
- Assurer l'encadrement opérationnel au quotidien
- Veiller au respect des consignes et des règles d'hygiène et de sécurité
2. Entretien et valorisation des espaces verts :
- Réaliser les travaux d'entretien courant (tonte, taille, désherbage, arrosage)
- Participer aux travaux de création (plantations, fleurissement, aménagements paysagers)
- Maintenir le niveau d'exigence lié au label "3 fleurs"
3.Gestion technique :
- Assurer l'entretien courant du matériel et des équipements
- Suivre le besoin en fournitures et matériels
- Être force de proposition pour l'amélioration des pratiques
4. Activités complémentaires
- Participer aux manifestations de la Ville
- Polyvalence au sein des services techniques
Profils recherchés
Savoirs
- Techniques d'entretien et de création des espaces verts
- Connaissances des végétaux et des pratiques horticoles
Savoir-faire :
- Capacité à encadrer une équipe,
- Aptitude à fédérer, transmettre et accompagner
- Utiliser les matériels et équipements professionnels
Savoir-être :
- Sens du service public
- Rigueur, autonomie et réactivité
- Esprit d'initiative
- Qualités relationnelles et esprit d'équipe
Formation et qualifications :
- Formation en espaces verts (CAP, BEP, Bac professionnel ou équivalent)
- Expérience souhaitée, idéalement en collectivité
- Expérience en encadrement souhaitée
- Permis B obligatoire, (EB apprécié)
- CACES (tracteur épareuse, mini-pelle, nacelle et maniscopique)
- Techniques d'entretien et de création des espaces verts
- Connaissances des végétaux et des pratiques horticoles
Savoir-faire :
- Capacité à encadrer une équipe,
- Aptitude à fédérer, transmettre et accompagner
- Utiliser les matériels et équipements professionnels
Savoir-être :
- Sens du service public
- Rigueur, autonomie et réactivité
- Esprit d'initiative
- Qualités relationnelles et esprit d'équipe
Formation et qualifications :
- Formation en espaces verts (CAP, BEP, Bac professionnel ou équivalent)
- Expérience souhaitée, idéalement en collectivité
- Expérience en encadrement souhaitée
- Permis B obligatoire, (EB apprécié)
- CACES (tracteur épareuse, mini-pelle, nacelle et maniscopique)
Contact et modalités de candidature
Contact
0254265027
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à transmettre à Monsieur le Maire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.