Agent d'accueil, de surveillance

Offre n° O036260402000552
Publiée le 02/04/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Hôtel de ville - cs 80509, Châteauroux (Indre (36))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
10/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Châteauroux vous informe de la vacance, en interne et en externe, d’un poste à temps complet
d’agent d’accueil, de surveillance et d’entretien (H-F), affecté au Musée Bertrand.
Situé en plein centre-ville de Châteauroux et bénéficiant de l’appellation «Musée de France», le Musée
Bertrand, installé dans un hôtel particulier de la seconde moitié du XVIIIe siècle, est riche de près de 17 000
oeuvres d’une grande diversité (beaux-arts, arts décoratifs, numismatique, archéologie, Égypte ancienne et
céramique…).
Trois thématiques fortes permettent de relier les collections d’arts à l’Histoire : le bâtiment témoin de
l’histoire urbaine, la famille Bertrand au coeur de la légende napoléonienne, la société castelroussine depuis
1850 afin d’illustrer la modernité dans le Berry, et notamment par l’atelier du sculpteur Ernest Nivet. La
Ville de Châteauroux confirme sa volonté de renforcer sa stratégie patrimoniale et culturelle en
positionnant le musée comme pôle structurant dans l’Indre via des partenariats avec d’autres musées en
et hors région, mais également en mettant en avant les collections hors les murs.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Accueillir le public aux heures d’ouverture des lieux d’exposition (Musée Bertrand, Les Cordeliers,
Maison des Arts et Traditions Populaires du Berry),
- Entretenir les locaux du Musée Bertrand et les lieux afférents (Couvent des Cordeliers, Maison des Arts
et Traditions Populaires, réserves muséales et Ecole des Beaux-Arts de Châteauroux Métropole : salle
de céramique),
- Surveiller les mouvements du public afin d’assurer la sécurité des oeuvres,
- Participer aux vernissages, conférences et animations,
- Ouverture et fermeture du Musée Bertrand et des lieux rattachés,
- Exercer les fonctions d’agent de guichet à la boutique du musée.
PARTICULARITES ET SPECIFICITES DU POSTE :
- Temps de travail : 1607h annuelles réparties sur divers cycles de travail
- Horaires de travail : 8h30 – 12h / 14h – 18h.
- Spécificités du poste : travail de surveillance un week-end sur deux aux horaires d’ouverture du Musée
Bertrand et des Cordeliers.
Profils recherchés
PROFIL : Poste relevant de la filière culturelle, cadre d’emplois des adjoints du patrimoine (catégorie C).

Contact et modalités de candidature

Contact
0254083300
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, les candidats peuvent s'adresser à Madame Claire Pierrot, responsable des publics, de la communication de l’accueil et de la surveillance au 02 54 61 12 37 ou Monsieur David Pujos, directeur du Musée Bertrand au 02 54 61 12 34.

L'envoi des candidatures (un CV, une lettre de motivation) est à effectuer directement par courriel à : recrutement@chateauroux-metropole.fr avant le 10 mai 2026.

A défaut, elles peuvent être transmises par courrier à la direction des Ressources humaines, hôtel de ville, CS 80509, 36012 Châteauroux cedex.
Adresse de l'employeur
Mairie de Châteauroux
>Hôtel de ville - cs 80509
36012 Chateauroux cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.