Chef de service du parc roulant
Offre n° O036260415000425
Publiée le 15/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
RTE N 151, Montierchaume (Indre (36))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d’incendie et de secours de l’Indre recrute au sein du groupement des techniques et du patrimoine, par voie de mobilité interne ou externe, un officier de sapeurs-pompiers professionnels du grade de capitaine pour exercer les fonctions de : Chef du service parc roulant, adjoint au chef du groupement
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef de groupement, il assure les missions suivantes :
• Manager une équipe composée d’un chef d’atelier, de deux mécaniciens, d’une assistance et potentiellement un(e) apparent(e);
• Rédiger les procédures non formalisées des marchés publics, analyser les offres, dans le respect du code de la commande publique ;
• Assurer l’organisation de la chaine logistique en matière de maintenance des véhicules des centres ;
• Veiller à la bonne adéquation des matériels et des équipements nécessaires aux missions, anticiper leur renouvellement périodique et prévoir leur modernisation en assurant entre autre une veille réglementaire et technique ;
• Assurer les relations avec les fournisseurs et prestataires de service
• Assurer le suivi et la mise à jour des tableaux de bord du groupement ;
• Gérer les crédits affectés au plan d’équipement, participer aux étapes de la construction budgétaire liées à la section d’investissement et de fonctionnement;
• Seconder le chef de groupement et le suppléer en son absence ;
• Participation aux permanences de la chaine de commandement opérationnelle départementale ;
• Participation aux cérémonies républicaines et protocolaires ;
• Responsable du suivi, de l’utilisation et des mises à jour du logiciel AS TECH.
• Manager une équipe composée d’un chef d’atelier, de deux mécaniciens, d’une assistance et potentiellement un(e) apparent(e);
• Rédiger les procédures non formalisées des marchés publics, analyser les offres, dans le respect du code de la commande publique ;
• Assurer l’organisation de la chaine logistique en matière de maintenance des véhicules des centres ;
• Veiller à la bonne adéquation des matériels et des équipements nécessaires aux missions, anticiper leur renouvellement périodique et prévoir leur modernisation en assurant entre autre une veille réglementaire et technique ;
• Assurer les relations avec les fournisseurs et prestataires de service
• Assurer le suivi et la mise à jour des tableaux de bord du groupement ;
• Gérer les crédits affectés au plan d’équipement, participer aux étapes de la construction budgétaire liées à la section d’investissement et de fonctionnement;
• Seconder le chef de groupement et le suppléer en son absence ;
• Participation aux permanences de la chaine de commandement opérationnelle départementale ;
• Participation aux cérémonies républicaines et protocolaires ;
• Responsable du suivi, de l’utilisation et des mises à jour du logiciel AS TECH.
Profils recherchés
PROFIL :
• Service hors rang et astreintes opérationnelles ;
• Grade : capitaine, recrutement par voie de mutation ou inscription sur liste d’aptitude,
• Méthode, rigueur, organisation,
• Initiative et anticipation et propositions
• Qualités relationnelles et de management
• Esprit d'équipe et sens du service public,
• Connaissances techniques reconnues,
• Capacités rédactionnelles,
• Bonne connaissances des normes et règlements,
Exigences du poste :
• Disposer de connaissances dans le domaine des services techniques, en particulier du monde sapeur-pompier (matériels embarqués, matériels roulants et équipements),
• Savoir partager avec les décideurs et les utilisateurs, les exigences liées au choix et à l'emploi des matériels.
• Se tenir informé de manière permanente des évolutions techniques et réglementaires, dans le domaine des matériels roulants en particulier.
• Maitriser l’outil informatique, Word, Excel (maitrise du logiciel ASTECH appréciée).
• Service hors rang et astreintes opérationnelles ;
• Grade : capitaine, recrutement par voie de mutation ou inscription sur liste d’aptitude,
• Méthode, rigueur, organisation,
• Initiative et anticipation et propositions
• Qualités relationnelles et de management
• Esprit d'équipe et sens du service public,
• Connaissances techniques reconnues,
• Capacités rédactionnelles,
• Bonne connaissances des normes et règlements,
Exigences du poste :
• Disposer de connaissances dans le domaine des services techniques, en particulier du monde sapeur-pompier (matériels embarqués, matériels roulants et équipements),
• Savoir partager avec les décideurs et les utilisateurs, les exigences liées au choix et à l'emploi des matériels.
• Se tenir informé de manière permanente des évolutions techniques et réglementaires, dans le domaine des matériels roulants en particulier.
• Maitriser l’outil informatique, Word, Excel (maitrise du logiciel ASTECH appréciée).
Contact et modalités de candidature
Contact
0254252054
Informations complémentaires
Avantages liés au poste:
• Matériel informatique portable et téléphone portable,
• RTT (21 jours),
• IFTS (taux 6),
• Possibilité d’adhérer à l’amicale de l’état-major ainsi qu’au COS du Conseil départemental,
• Possibilité de titres restaurant.
Les cadres intéressées par ce poste doivent présenter leur candidature, composée d’un C.V. détaillé et d’une lettre de motivation, à Monsieur le Président du Conseil d’Administration du Service Départemental d’Incendie et de Secours de l’Indre, Etat-major Louis PINTON - RN 151 – Rosiers, 36130 MONTIERCHAUME avant le 17 mai 2026 dernier délai.
Poste à pourvoir dès que possible
• Matériel informatique portable et téléphone portable,
• RTT (21 jours),
• IFTS (taux 6),
• Possibilité d’adhérer à l’amicale de l’état-major ainsi qu’au COS du Conseil départemental,
• Possibilité de titres restaurant.
Les cadres intéressées par ce poste doivent présenter leur candidature, composée d’un C.V. détaillé et d’une lettre de motivation, à Monsieur le Président du Conseil d’Administration du Service Départemental d’Incendie et de Secours de l’Indre, Etat-major Louis PINTON - RN 151 – Rosiers, 36130 MONTIERCHAUME avant le 17 mai 2026 dernier délai.
Poste à pourvoir dès que possible
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.