Un ou une Directrice de cabinet mutualisé
Offre n° O036260417000549
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place des Droits de l'Homme - BP 150, Issoudun (Indre (36))
Poste à pourvoir le
15/05/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
72 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L333-1 à L333-11 du code général de la fonction publique)
Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Issoudun est la 2e ville du département de l’Indre et la ville-pôle de la Communauté de Communes du Pays d’Issoudun (CCPI) . La CCPI rassemble 12 communes autour d’Issoudun, ville historique marquée par son patrimoine emblématique tel que la Tour Blanche et le beffroi. Ce territoire, dynamique et ancré dans une démarche de développement durable, allie attractivité économique, qualité de vie et préservation de son identité rurale. Porté par une gouvernance engagée et partagée, il déploie des projets ambitieux en matière de transition environnementale, d’innovation et de services publics performants. Idéalement situé à moins d’une heure de Bourges et de Châteauroux, le Pays d’Issoudun offre un cadre de vie agréable et un tissu associatif et culturel actif.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique du Maire-Président, le directeur ou la directrice de cabinet aura en charge de:
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie municipale et intercommunale définie et suivre les priorités de l'exécutif.
- Animer la vie politique locale autour des orientations de politique publique définies par l’exécutif de la Mairie et de la communauté de communes, en lien étroit avec les services administratifs
- Assurer un rôle de conseil politique de proximité auprès du Maire-Président, des Adjoints de la municipalité et des Vice-Présidents de la CCPI.
- Organiser et optimiser le calendrier des élus, coordonner le secrétariat et fluidifier les interactions avec les partenaires institutionnels.
- Préparer et suivre les grands événements, en garantissant une représentation optimale des élus et en fournissant les notes de cadrages et en assistant à la rédaction de discours adaptés.
- Travailler en lien étroit avec le Directeur général des services pour assurer une articulation efficace entre élus et services.
- Impulser des initiatives nouvelles permettant de valoriser l'action des deux collectivités.
- Diriger, animer et accompagner l'équipe du cabinet dans une dynamique de performance, de cohésion et de réactivité.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie municipale et intercommunale définie et suivre les priorités de l'exécutif.
- Animer la vie politique locale autour des orientations de politique publique définies par l’exécutif de la Mairie et de la communauté de communes, en lien étroit avec les services administratifs
- Assurer un rôle de conseil politique de proximité auprès du Maire-Président, des Adjoints de la municipalité et des Vice-Présidents de la CCPI.
- Organiser et optimiser le calendrier des élus, coordonner le secrétariat et fluidifier les interactions avec les partenaires institutionnels.
- Préparer et suivre les grands événements, en garantissant une représentation optimale des élus et en fournissant les notes de cadrages et en assistant à la rédaction de discours adaptés.
- Travailler en lien étroit avec le Directeur général des services pour assurer une articulation efficace entre élus et services.
- Impulser des initiatives nouvelles permettant de valoriser l'action des deux collectivités.
- Diriger, animer et accompagner l'équipe du cabinet dans une dynamique de performance, de cohésion et de réactivité.
Profils recherchés
- Vous possédez une expérience réussie de directeur ou directrice de cabinet, idéalement en collectivités locales.
- Maîtrise du fonctionnement institutionnel local et des enjeux territoriaux.
- Capacité stratégique et une compréhension fine des équilibres politiques.
- Excellentes qualités rédactionnelles et un sens éprouvé de la synthèse.
- Grande disponibilité, une réactivité constante et une forte résistance au rythme exigeant de la vie publique.
- Sens de l'engagement.
- Discrétion et un sens aigu de la confidentialité.
- Maîtrise du fonctionnement institutionnel local et des enjeux territoriaux.
- Capacité stratégique et une compréhension fine des équilibres politiques.
- Excellentes qualités rédactionnelles et un sens éprouvé de la synthèse.
- Grande disponibilité, une réactivité constante et une forte résistance au rythme exigeant de la vie publique.
- Sens de l'engagement.
- Discrétion et un sens aigu de la confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0254033636
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à l'attention de monsieur le Maire-Président soit par:
- courriel à l'adresse ressources.humaines@issoudun.fr
- par courrier à l'adresse Mairie d'Issoudun, Place des droits de l'homme 36100 Issoudun
- courriel à l'adresse ressources.humaines@issoudun.fr
- par courrier à l'adresse Mairie d'Issoudun, Place des droits de l'homme 36100 Issoudun
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.