Chargé(e) d’administration générale (h/f)
Offre n° O036260504000975
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 place de l'Hôtel de Ville, Saint-Gaultier (Indre (36))
Poste à pourvoir le
05/10/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Poste ouvert uniquement aux fonctionnaires titulaires du cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux ou lauréats du concours de rédacteur territorial.
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
- Coordination et animation de l’ensemble des services de la commune (environ 24 agents)
- Conseil et assistance auprès des élus pour la définition des orientations stratégiques.
- Participation à la définition du projet global de la collectivité qui vise au développement du territoire.
- Participation à la définition de la stratégie financière et économique, élaboration et gestion du budget de la collectivité, demande et suivi des subventions, élaboration et suivi des marchés publics...
- -Mise en œuvre des orientations des politiques publiques définies par l'autorité territoriale.
- Gestion du CCAS et préparation des réunions.
- Pilotage des projets, veille juridique et observation.
- Elaboration de conventions ou d’actes juridiques complexes.
- Préparer et assister aux conseils municipaux, comités et assemblées diverses.
- Gestion et suivi des sinistres multirisques immeuble et véhicules.
- Préparation et suivi de l’agenda du Maire.
- Communication avec les différents partenaires et instances externes (Préfecture, Conseil Départemental, Communauté de communes…).
- Personnel : Suivi des formations, congés, compte épargne-temps, absences, mise en place des entretiens professionnels.
- Saisir les données sociales des centres de gestion.
- Conseil et assistance auprès des élus pour la définition des orientations stratégiques.
- Participation à la définition du projet global de la collectivité qui vise au développement du territoire.
- Participation à la définition de la stratégie financière et économique, élaboration et gestion du budget de la collectivité, demande et suivi des subventions, élaboration et suivi des marchés publics...
- -Mise en œuvre des orientations des politiques publiques définies par l'autorité territoriale.
- Gestion du CCAS et préparation des réunions.
- Pilotage des projets, veille juridique et observation.
- Elaboration de conventions ou d’actes juridiques complexes.
- Préparer et assister aux conseils municipaux, comités et assemblées diverses.
- Gestion et suivi des sinistres multirisques immeuble et véhicules.
- Préparation et suivi de l’agenda du Maire.
- Communication avec les différents partenaires et instances externes (Préfecture, Conseil Départemental, Communauté de communes…).
- Personnel : Suivi des formations, congés, compte épargne-temps, absences, mise en place des entretiens professionnels.
- Saisir les données sociales des centres de gestion.
Profils recherchés
Poste ouvert exclusivement aux candidats titulaires du concours de rédacteur territorial (catégorie B) ou inscrits sur liste d’aptitude en cours de validité. Toute candidature ne comportant pas le justificatif correspondant ne pourra être examinée.
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- aptitude au management et connaissances en ressources humaines
- connaissances en comptabilité, secrétariat, urbanisme, état-civil
- capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
- disponibilité et sens des responsabilités
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- aptitude au management et connaissances en ressources humaines
- connaissances en comptabilité, secrétariat, urbanisme, état-civil
- capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
- disponibilité et sens des responsabilités
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0254016600
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à Monsieur le Maire :
- soit par voie postale :
Mairie
9 place de l’Hôtel de Ville
36800 SAINT-GAULTIER
- soit par courriel : comptabilite2@mairie-saintgaultier.fr
Renseignements sur le poste :
Marine BEAULIEU
- 02.54.01.66.00
- soit par voie postale :
Mairie
9 place de l’Hôtel de Ville
36800 SAINT-GAULTIER
- soit par courriel : comptabilite2@mairie-saintgaultier.fr
Renseignements sur le poste :
Marine BEAULIEU
- 02.54.01.66.00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.