Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O036260504000975
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 place de l'Hôtel de Ville, Saint-Gaultier (Indre (36))
Poste à pourvoir le
05/10/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
- Coordination et animation de l’ensemble des services de la commune (environ 24 agents)
- Conseil et assistance auprès des élus pour la définition des orientations stratégiques.
- Participation à la définition du projet global de la collectivité qui vise au développement du territoire.
- Participation à la définition de la stratégie financière et économique, élaboration et gestion du budget de la collectivité, demande et suivi des subventions, élaboration et suivi des marchés publics...
- -Mise en œuvre des orientations des politiques publiques définies par l'autorité territoriale.
- Gestion du CCAS et préparation des réunions.
- Pilotage des projets, veille juridique et observation.
- Elaboration de conventions ou d’actes juridiques complexes.
- Préparer et assister aux conseils municipaux, comités et assemblées diverses.
- Gestion et suivi des sinistres multirisques immeuble et véhicules.
- Préparation et suivi de l’agenda du Maire.
- Communication avec les différents partenaires et instances externes (Préfecture, Conseil Départemental, Communauté de communes…).
- Personnel : Suivi des formations, congés, compte épargne-temps, absences, mise en place des entretiens professionnels.
- Saisir les données sociales des centres de gestion.
- Conseil et assistance auprès des élus pour la définition des orientations stratégiques.
- Participation à la définition du projet global de la collectivité qui vise au développement du territoire.
- Participation à la définition de la stratégie financière et économique, élaboration et gestion du budget de la collectivité, demande et suivi des subventions, élaboration et suivi des marchés publics...
- -Mise en œuvre des orientations des politiques publiques définies par l'autorité territoriale.
- Gestion du CCAS et préparation des réunions.
- Pilotage des projets, veille juridique et observation.
- Elaboration de conventions ou d’actes juridiques complexes.
- Préparer et assister aux conseils municipaux, comités et assemblées diverses.
- Gestion et suivi des sinistres multirisques immeuble et véhicules.
- Préparation et suivi de l’agenda du Maire.
- Communication avec les différents partenaires et instances externes (Préfecture, Conseil Départemental, Communauté de communes…).
- Personnel : Suivi des formations, congés, compte épargne-temps, absences, mise en place des entretiens professionnels.
- Saisir les données sociales des centres de gestion.
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- aptitude au management et connaissances en ressources humaines
- connaissances en comptabilité, secrétariat, urbanisme, état-civil
- capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
- disponibilité et sens des responsabilités
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- aptitude au management et connaissances en ressources humaines
- connaissances en comptabilité, secrétariat, urbanisme, état-civil
- capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
- disponibilité et sens des responsabilités
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0254016600
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à Monsieur le Maire :
- soit par voie postale :
Mairie
9 place de l’Hôtel de Ville
36800 SAINT-GAULTIER
- soit par courriel : comptabilite2@mairie-saintgaultier.fr
Renseignements sur le poste :
Marine BEAULIEU
- 02.54.01.66.00
- soit par voie postale :
Mairie
9 place de l’Hôtel de Ville
36800 SAINT-GAULTIER
- soit par courriel : comptabilite2@mairie-saintgaultier.fr
Renseignements sur le poste :
Marine BEAULIEU
- 02.54.01.66.00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.