Chef de projet petite ville de demain
Offre n° O036260519000305
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue Maurice Davaillon, Châtillon-sur-Indre (Indre (36))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Licenciement d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, en lien étroit avec le responsable du pôle projets et les élus, le chef de projet coordonne l'actualisation du projet du territoire, définit la programmation et monte les actions et
opérations de revitalisation.
Il est présent du montage du dossier technique et financier à la livraison de l'opération. Il est en charge de suivre le bon déroulement des projets inscrits dans le programme " Petites Villes de demain ". Il appuie et conseille les élus locaux engagés dans le projet. Il entretient des liens étroits avec les partenaires locaux (dont les représentants des partenaires nationaux) qu'ils soient publics, associatifs ou privés.
Il intervient de façon transversale sur l'ensemble des compétences de la communauté de communes et notamment la "Politique de la ville". A ce titre, il est amené à travailler sur des thématiques variées : le développement urbain, la
mobilité, la jeunesse, le bien-vieillir, le sport, la culture, le maintien du commerce, la promotion du tourisme, le
développement des zones artisanales.
Il bénéficie d'un réseau du Club Petites Villes de Demain pour s'inspirer, se former, s'exercer et partager ses expériences.
opérations de revitalisation.
Il est présent du montage du dossier technique et financier à la livraison de l'opération. Il est en charge de suivre le bon déroulement des projets inscrits dans le programme " Petites Villes de demain ". Il appuie et conseille les élus locaux engagés dans le projet. Il entretient des liens étroits avec les partenaires locaux (dont les représentants des partenaires nationaux) qu'ils soient publics, associatifs ou privés.
Il intervient de façon transversale sur l'ensemble des compétences de la communauté de communes et notamment la "Politique de la ville". A ce titre, il est amené à travailler sur des thématiques variées : le développement urbain, la
mobilité, la jeunesse, le bien-vieillir, le sport, la culture, le maintien du commerce, la promotion du tourisme, le
développement des zones artisanales.
Il bénéficie d'un réseau du Club Petites Villes de Demain pour s'inspirer, se former, s'exercer et partager ses expériences.
Missions / conditions d'exercice
-Animation du programme Petites Villes de Demain,
-Développement d'une stratégie pour le logement, la mobilité, la petite enfance, la jeunesse, les activités sportives et la culture,
-Collaboration avec le responsable du pôle projets pour le suivi des dossiers techniques,
-Missions de développement économique et touristique.
-Développement d'une stratégie pour le logement, la mobilité, la petite enfance, la jeunesse, les activités sportives et la culture,
-Collaboration avec le responsable du pôle projets pour le suivi des dossiers techniques,
-Missions de développement économique et touristique.
Profils recherchés
Savoir-faire et compétences :
-Mise en oeuvre des politiques publiques d'aménagement et développement du territoire,
-Management de projets,
-Maîtrise du fonctionnement des institutions locales,
-Animation de groupes de conduite de réunions,
-Maîtrise de l'outil numérique (bureautique, internet), des circuits et procédures administratives,
-Connaissances des services administratifs de l'Etat et des Collectivités Territoriales.
Savoir-être :
-Rigueur, organisation, disponibilité, initiative,
-Ecoute, curiosité, esprit d'analyse et de synthèse,
-Dynamisme et réactivité, discrétion et sens du service public,
-Sens de la communication écrite et orale, aisance relationnelles, diplomatie,
-Sens du travail en équipe et faculté d'échanges avec les services.
-Mise en oeuvre des politiques publiques d'aménagement et développement du territoire,
-Management de projets,
-Maîtrise du fonctionnement des institutions locales,
-Animation de groupes de conduite de réunions,
-Maîtrise de l'outil numérique (bureautique, internet), des circuits et procédures administratives,
-Connaissances des services administratifs de l'Etat et des Collectivités Territoriales.
Savoir-être :
-Rigueur, organisation, disponibilité, initiative,
-Ecoute, curiosité, esprit d'analyse et de synthèse,
-Dynamisme et réactivité, discrétion et sens du service public,
-Sens de la communication écrite et orale, aisance relationnelles, diplomatie,
-Sens du travail en équipe et faculté d'échanges avec les services.
Contact et modalités de candidature
Contact
0254390116
Informations complémentaires
Merci d'adresser CV+lettre de motivation à M Le Président de la Communauté de Communes du Châtillonnais-en-Berry 1 rue Maurice Davaillon 36700 Châtillon-sur-Indre.
Avantages : CNAS + adhésion possible à la protection sociale complémentaire en matière de prévoyance et de santé avec
participation financière de la structure.
Avantages : CNAS + adhésion possible à la protection sociale complémentaire en matière de prévoyance et de santé avec
participation financière de la structure.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.