Chargé(e) de mission du Projet Alimentaire de Territoire (PAT) du Pays Castelroussin Val de l’Indre
Offre n° O036260522000047
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
38 Place Voltaire, Châteauroux (Indre (36))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
22/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le syndicat mixte du Pays Castelroussin Val de l’Indre (26 communes - 86 573 habitants) regroupant les intercommunalités de l’Agglomération Châteauroux Métropole et de la Communauté de communes Val de l’Indre Brenne recrute un(e) chargé(e) de mission du Projet Alimentaire de Territoire (PAT) du Pays Castelroussin Val de l’Indre.
Après avoir contribué à la création de Cagette et Fourchette, plateforme d’approvisionnement en produits locaux pour la restauration collective, le Pays Castelroussin Val de l’Indre a souhaité prolonger son engagement en faveur d’une alimentation locale et de qualité. Cette démarche s’inscrit dans le cadre de son Projet Alimentaire de Territoire, labellisé en 2025 de niveau 2 « PAT en action ».
Ainsi le Pays Castelroussin Val de l’Indre mobilise des financements et développe un programme d’actions associant l’ensemble des partenaires intervenant dans le domaine de l’alimentation. Il est également partie prenante et acteur du réseau des démarches alimentaires de l’Indre.
Le Pays mène par ailleurs de nombreuses démarches en matière des transitions et de planification écologique pour lesquelles des liens et passerelles sont assurées avec le Projet Alimentaire de Territoire (lutte contre le gaspillage, actions sur le foncier, préservation de la biodiversité, …).
Après avoir contribué à la création de Cagette et Fourchette, plateforme d’approvisionnement en produits locaux pour la restauration collective, le Pays Castelroussin Val de l’Indre a souhaité prolonger son engagement en faveur d’une alimentation locale et de qualité. Cette démarche s’inscrit dans le cadre de son Projet Alimentaire de Territoire, labellisé en 2025 de niveau 2 « PAT en action ».
Ainsi le Pays Castelroussin Val de l’Indre mobilise des financements et développe un programme d’actions associant l’ensemble des partenaires intervenant dans le domaine de l’alimentation. Il est également partie prenante et acteur du réseau des démarches alimentaires de l’Indre.
Le Pays mène par ailleurs de nombreuses démarches en matière des transitions et de planification écologique pour lesquelles des liens et passerelles sont assurées avec le Projet Alimentaire de Territoire (lutte contre le gaspillage, actions sur le foncier, préservation de la biodiversité, …).
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’une équipe de 6 agents, sous l’autorité du directeur du Pays, vous assurerez ainsi les missions et responsabilités suivantes :
Animation du Projet Alimentaire de Territoire (PAT) du Pays Castelroussin Val de l’Indre :
• Assurer le pilotage de l’animation, de la mise en œuvre et du suivi du Projet Alimentaire Territorial, ceci en lien avec l'ensemble des acteurs du territoire,
• Identifier et mobiliser les acteurs locaux et les ressources en fonction de leur rôle dans le PAT,
• Poursuivre la mise en œuvre, l’actualisation voire l’adaptation du plan d'actions du PAT tout au long de la démarche, assurer son suivi via la mise en œuvre des indicateurs prévus et adaptés au contexte local,
• Animer les actions et groupes de travail stratégiques et thématiques du ressort du Pays,
• Assurer la veille et répondre aux appels à projets sur l’alimentation dont pourrait bénéficier le territoire et accompagner leur mise en œuvre,
• Assurer la représentation et la participation active pour le Pays Castelroussin Val de l’Indre au sein du réseau des démarches alimentaires de l’Indre (comités de pilotage, comités techniques, …),
• Etre le référent des partenaires locaux, régionaux et nationaux pour le PAT du Pays Castelroussin Val de l’Indre.
En parallèle et en cohérence avec l’animation du PAT, le (ou la) chargé(e) de mission assure l’accompagnement et le portage de projets territoriaux en faveur de la planification écologique :
• Suivi du programme d’actions du Contrat de Relance et de Transition Ecologique (CRTE) du Pays Castelroussin Val de l’Indre, ou du plan qui sera mis en œuvre à l’échelle du territoire après le CRTE,
• En appui des communes ou intercommunalités du territoire, assurer le pilotage de projets spécifiques à enjeux en matière de planification écologique ou énergétique, en lien avec le PAT,
• Assurer une veille sur les outils financiers (appels à projet, politique contractuelle, …) pour l’ensemble des projets du territoire, pour les actions en faveur de l’alimentation ou des sujets associés (gaspillage alimentaire, préservation du foncier agricole, …) visant à optimiser les plans de financement croisés des porteurs de projets (communes, intercommunalités, …).
Dans le cadre de ces missions, il s’agira notamment d’accompagner les élus en cohérence avec les projets du territoire et en lien avec les autres missions portées par le Pays (CRST, LEADER, TVB, COT Enr, …) et les intercommunalités (ACV, PVD, …).
Animation du Projet Alimentaire de Territoire (PAT) du Pays Castelroussin Val de l’Indre :
• Assurer le pilotage de l’animation, de la mise en œuvre et du suivi du Projet Alimentaire Territorial, ceci en lien avec l'ensemble des acteurs du territoire,
• Identifier et mobiliser les acteurs locaux et les ressources en fonction de leur rôle dans le PAT,
• Poursuivre la mise en œuvre, l’actualisation voire l’adaptation du plan d'actions du PAT tout au long de la démarche, assurer son suivi via la mise en œuvre des indicateurs prévus et adaptés au contexte local,
• Animer les actions et groupes de travail stratégiques et thématiques du ressort du Pays,
• Assurer la veille et répondre aux appels à projets sur l’alimentation dont pourrait bénéficier le territoire et accompagner leur mise en œuvre,
• Assurer la représentation et la participation active pour le Pays Castelroussin Val de l’Indre au sein du réseau des démarches alimentaires de l’Indre (comités de pilotage, comités techniques, …),
• Etre le référent des partenaires locaux, régionaux et nationaux pour le PAT du Pays Castelroussin Val de l’Indre.
En parallèle et en cohérence avec l’animation du PAT, le (ou la) chargé(e) de mission assure l’accompagnement et le portage de projets territoriaux en faveur de la planification écologique :
• Suivi du programme d’actions du Contrat de Relance et de Transition Ecologique (CRTE) du Pays Castelroussin Val de l’Indre, ou du plan qui sera mis en œuvre à l’échelle du territoire après le CRTE,
• En appui des communes ou intercommunalités du territoire, assurer le pilotage de projets spécifiques à enjeux en matière de planification écologique ou énergétique, en lien avec le PAT,
• Assurer une veille sur les outils financiers (appels à projet, politique contractuelle, …) pour l’ensemble des projets du territoire, pour les actions en faveur de l’alimentation ou des sujets associés (gaspillage alimentaire, préservation du foncier agricole, …) visant à optimiser les plans de financement croisés des porteurs de projets (communes, intercommunalités, …).
Dans le cadre de ces missions, il s’agira notamment d’accompagner les élus en cohérence avec les projets du territoire et en lien avec les autres missions portées par le Pays (CRST, LEADER, TVB, COT Enr, …) et les intercommunalités (ACV, PVD, …).
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
Savoirs :
• Connaissances en développement local et territorial ;
• Méthodes de concertation, de communication et de conduite de projets ;
• Méthodes et outils d’analyse et de diagnostic ;
• Connaissances du paysage institutionnel des collectivités territoriales et des services de l’Etat.
Savoir-faire :
• Traduire en actions les orientations stratégiques de la collectivité ;
• Savoir animer un groupe de travail et des réunions ;
• Planifier les étapes des projets ;
• Détenir des capacités rédactionnelles et relationnelles ;
• Maîtriser les logiciels métiers et bureautique et être doté de compétences en Système d’Information Géographique (logiciel QGIS) ;
• Veiller aux évolutions liées aux missions du poste.
Savoir-être :
• Avoir le sens du service public ;
• Appliquer le devoir de réserve et de discrétion professionnelle ;
• S’impliquer dans un groupe pluridisciplinaire et dans un travail en réseau ;
• Faire preuve d’initiative, de dynamisme et de responsabilité ;
• Être autonome et rigoureux dans l’organisation du travail ;
• Être force de propositions auprès de l’autorité territoriale ;
• Avoir l’esprit d’équipe ;
• Détenir des capacités d’animation et d’aisance orale.
Particularités et spécificités du poste :
• recrutement par voie statutaire (grade d'attaché ou d'ingénieur) ou, dans le cas d'un recrutement par voie contractuelle, CDD d'un an renouvelable sur un poste de catégorie A (filière administrative ou technique)
• recrutement souhaité à compter du 1er septembre 2026
• Temps de travail : temps complet : 39 heures par semaine ; 25 jours de congés et 23 jours de RTT par an.
• Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des nécessités de service
• Avantages :
- CNAS pour les agents du syndicat
- possibilité d’accéder à l’offre groupée aux mutuelles Santé et Prévoyance avec participation financière du syndicat
- poste informatique individuel
- véhicule de service partagé.
Profils recherchés :
• Formation universitaire de niveau 6 minimum dans le domaine du développement territorial, du développement durable, des politiques d'alimentation (ou expérience équivalente)
• Expérience souhaitée dans le domaine de la mise en place et du suivi de projets
• Permis B obligatoire
Savoirs :
• Connaissances en développement local et territorial ;
• Méthodes de concertation, de communication et de conduite de projets ;
• Méthodes et outils d’analyse et de diagnostic ;
• Connaissances du paysage institutionnel des collectivités territoriales et des services de l’Etat.
Savoir-faire :
• Traduire en actions les orientations stratégiques de la collectivité ;
• Savoir animer un groupe de travail et des réunions ;
• Planifier les étapes des projets ;
• Détenir des capacités rédactionnelles et relationnelles ;
• Maîtriser les logiciels métiers et bureautique et être doté de compétences en Système d’Information Géographique (logiciel QGIS) ;
• Veiller aux évolutions liées aux missions du poste.
Savoir-être :
• Avoir le sens du service public ;
• Appliquer le devoir de réserve et de discrétion professionnelle ;
• S’impliquer dans un groupe pluridisciplinaire et dans un travail en réseau ;
• Faire preuve d’initiative, de dynamisme et de responsabilité ;
• Être autonome et rigoureux dans l’organisation du travail ;
• Être force de propositions auprès de l’autorité territoriale ;
• Avoir l’esprit d’équipe ;
• Détenir des capacités d’animation et d’aisance orale.
Particularités et spécificités du poste :
• recrutement par voie statutaire (grade d'attaché ou d'ingénieur) ou, dans le cas d'un recrutement par voie contractuelle, CDD d'un an renouvelable sur un poste de catégorie A (filière administrative ou technique)
• recrutement souhaité à compter du 1er septembre 2026
• Temps de travail : temps complet : 39 heures par semaine ; 25 jours de congés et 23 jours de RTT par an.
• Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des nécessités de service
• Avantages :
- CNAS pour les agents du syndicat
- possibilité d’accéder à l’offre groupée aux mutuelles Santé et Prévoyance avec participation financière du syndicat
- poste informatique individuel
- véhicule de service partagé.
Profils recherchés :
• Formation universitaire de niveau 6 minimum dans le domaine du développement territorial, du développement durable, des politiques d'alimentation (ou expérience équivalente)
• Expérience souhaitée dans le domaine de la mise en place et du suivi de projets
• Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0234680467
Informations complémentaires
Date limite de dépôt des candidatures : 22 juin 2026
Les candidatures sont à adresser à :
Syndicat mixte du Pays Castelroussin Val de l’Indre
38 place Voltaire
36000 Châteauroux
Les entretiens de recrutement sont prévus début juillet 2026.
Informations complémentaires :
- candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur Luc DELLA-VALLE, président du Pays Castelroussin Val de l’Indre, 38 place Voltaire 36000 Châteauroux ou par courriel à direction@payscastelroussin.fr
- renseignements auprès de Monsieur Luc DELLA-VALLE, président du Pays Castelroussin Val de l’Indre ou Monsieur Christophe AUFRERE, directeur du Pays - tel : 02.34.68.04.67.
Les candidatures sont à adresser à :
Syndicat mixte du Pays Castelroussin Val de l’Indre
38 place Voltaire
36000 Châteauroux
Les entretiens de recrutement sont prévus début juillet 2026.
Informations complémentaires :
- candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur Luc DELLA-VALLE, président du Pays Castelroussin Val de l’Indre, 38 place Voltaire 36000 Châteauroux ou par courriel à direction@payscastelroussin.fr
- renseignements auprès de Monsieur Luc DELLA-VALLE, président du Pays Castelroussin Val de l’Indre ou Monsieur Christophe AUFRERE, directeur du Pays - tel : 02.34.68.04.67.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.