ATSEM (h/f)
Offre n° O036260526001134
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Mâron (Indre (36))
Poste à pourvoir le
26/08/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Rémunération indicative
Grille indiciaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
Descriptif de l'emploi
L’agent accompagne l’enseignant dans l’accueil des familles, la préparation et l’animation des activités pédagogiques, tout en garantissant l’hygiène des espaces de vie et la sécurité des enfants sur les temps scolaires et périscolaires.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir avec l’enseignant les enfants et les parents
- Aider les enfants et les assister dans les actes de la vie courante, tout en les encourageant dans la voie de l’autonomie. Les accompagner dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité
- Assurer la sécurité et l’hygiène des enfants
- Assister l’enseignant dans la préparation et l’animation des activités pédagogiques
- Encadrer, accompagner et aider les très jeunes enfants pendant le temps de restauration scolaire
- Assurer la surveillance des enfants lors des temps de bus
- Assurer l’entretien de l’école, du mobilier et du matériel pédagogique. Contrôler l’état de propreté des locaux
- Aider les enfants et les assister dans les actes de la vie courante, tout en les encourageant dans la voie de l’autonomie. Les accompagner dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité
- Assurer la sécurité et l’hygiène des enfants
- Assister l’enseignant dans la préparation et l’animation des activités pédagogiques
- Encadrer, accompagner et aider les très jeunes enfants pendant le temps de restauration scolaire
- Assurer la surveillance des enfants lors des temps de bus
- Assurer l’entretien de l’école, du mobilier et du matériel pédagogique. Contrôler l’état de propreté des locaux
Profils recherchés
- Etre titulaire du concours d'ATSEM ou éventuellement du CAP petite enfance.
- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
- SAVOIR-ETRE :
* Ecouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Etre autonome, responsable, discret, patient.
- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
- SAVOIR-ETRE :
* Ecouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Etre autonome, responsable, discret, patient.
Contact et modalités de candidature
Contact
0254260106
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser au :
SIRP Mâron / Sassierges St Germain
Mairie de Mâron
route de Châteauroux
36120 Mâron
ou par mail : mairiedemaron@orange.fr
SIRP Mâron / Sassierges St Germain
Mairie de Mâron
route de Châteauroux
36120 Mâron
ou par mail : mairiedemaron@orange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.