GESTIONNAIRE DU CAMPING MUNICIPAL
Offre n° O036260608000997
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 place de la Mairie, Rosnay (Indre (36))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
08/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
IM 366 ; 1 081,04 € brut mensuel
Descriptif de l'emploi
Camping municipal "Les Millots"
36300 ROSNAY
Composition du service (effectif) : 5
Positionnement hiérarchique : N+1 : Le maire
36300 ROSNAY
Composition du service (effectif) : 5
Positionnement hiérarchique : N+1 : Le maire
Missions / conditions d'exercice
Mission principale du service :
1. Camping :
- Planning des réservations
- Enregistrement des campeurs
- Encaissement des séjours
2. Pêche :
- Encaissement
3. Régisseur :
- Préparation des dépôts de fonds au trésor public
- Établissement des statistiques touristiques et gestion de la taxe de séjours
Missions et activités secondaires :
- Aide à l’entretien des sanitaires
- Aide à la gestion des stocks des produits ménagers
Relations fonctionnelles :
En interne : Le maire, le conseil municipal, les agents communaux
- Collabore avec les agents de la collectivité
En externe : Les usagers, le trésor public
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire : 21h annualisé
Horaires :
- selon la saison compris entre 8h00 et 20h00 avec une coupure de 10h30 à 17h30
- Possibilité de travail le week-end
Lieu de travail : Camping municipal de Rosnay
1. Camping :
- Planning des réservations
- Enregistrement des campeurs
- Encaissement des séjours
2. Pêche :
- Encaissement
3. Régisseur :
- Préparation des dépôts de fonds au trésor public
- Établissement des statistiques touristiques et gestion de la taxe de séjours
Missions et activités secondaires :
- Aide à l’entretien des sanitaires
- Aide à la gestion des stocks des produits ménagers
Relations fonctionnelles :
En interne : Le maire, le conseil municipal, les agents communaux
- Collabore avec les agents de la collectivité
En externe : Les usagers, le trésor public
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire : 21h annualisé
Horaires :
- selon la saison compris entre 8h00 et 20h00 avec une coupure de 10h30 à 17h30
- Possibilité de travail le week-end
Lieu de travail : Camping municipal de Rosnay
Profils recherchés
Profil du poste :
Les « savoirs » :
Aucun diplôme exigé
Les « savoir-faire » :
Savoirs souhaités :
- Connaissances en informatique
- Pratique de l’anglais
- Notion en comptabilité
- Habilitation électrique H0B0 BS BE manœuvre
- Notion des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
Formation proposée par la commune si besoin
Savoirs exigés :
- Permis B
Les « savoir-être » :
- Polyvalence
- Sens du service public
- Qualités relationnelles
- Savoir travailler en équipe
- Sens du compte rendu
- Ponctualité
- Rigueur
Les « savoirs » :
Aucun diplôme exigé
Les « savoir-faire » :
Savoirs souhaités :
- Connaissances en informatique
- Pratique de l’anglais
- Notion en comptabilité
- Habilitation électrique H0B0 BS BE manœuvre
- Notion des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
Formation proposée par la commune si besoin
Savoirs exigés :
- Permis B
Les « savoir-être » :
- Polyvalence
- Sens du service public
- Qualités relationnelles
- Savoir travailler en équipe
- Sens du compte rendu
- Ponctualité
- Rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0254378017
Informations complémentaires
Transmettre un CV et une lettre de motivation, accompagnés de toutes pièces utiles.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.