Responsable Administratif et Financier (H/F)
Offre n° O036260610000894
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 rue de talleyrand, Valençay (Indre (36))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire FPT
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Direction Générale et en lien étroit avec les élus, le Responsable Administratif et Financier pilote les fonctions support de la collectivité et assure la gestion budgétaire, comptable et financière de la commune. Il encadre les agents affectés aux missions d'accueil, de secrétariat-communication, de ressources humaines, d'assurances et de comptabilité.
Il contribue à la sécurisation juridique et financière des procédures ainsi qu'à l'amélioration continue de l'organisation des services.
Il contribue à la sécurisation juridique et financière des procédures ainsi qu'à l'amélioration continue de l'organisation des services.
Missions / conditions d'exercice
1 - Pilotage administratif et encadrement des services
• Encadrer, animer et coordonner les agents relevant du pôle administratif :
o accueil ;
o secrétariat et communication ;
o ressources humaines ;
o assurances ;
o comptabilité.
• Organiser le fonctionnement du service et répartir les activités.
• Remplacement ponctuel d'agents administratifs en cas de nécessité de service
• Accompagner les agents dans la montée en compétences.
• Élaborer et suivre les procédures internes.
• Assurer une veille réglementaire dans les domaines financiers, RH et administratifs
• Réalisation de notes, rapports et délibérations.
• Contribuer à l'élaboration des stratégies financières et organisationnelles
• Assurer le reporting auprès de la direction générale.
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2. Gestion budgétaire, comptable et financière
• Élaborer les documents budgétaires :
o budget primitif ;
o décisions modificatives ;
o compte financier unique (CFU) ;
o budgets annexes assainissement et lotissement.
• Assurer le suivi de l'exécution budgétaire.
• Réaliser les engagements, mandatements et titres de recettes.
• Assurer la gestion comptable dans le respect de la nomenclature applicable.
• Contrôler la disponibilité des crédits et assurer le suivi des dépenses et recettes.
• Élaborer des tableaux de bord financiers et des outils d'aide à la décision.
• Suivre la trésorerie, la dette et les opérations patrimoniales.
• Assurer les relations avec le comptable public et les partenaires institutionnels.
________________________________________
3. Gestion des ressources humaines et des assurances
• Encadrer le gestionnaire RH/assurances et superviser la gestion administrative du personnel :
o Veiller à l'application du statut de la fonction publique territoriale.
o Assurer le suivi des carrières, des absences, du temps de travail, de la formation, des dossiers individuels.
o Participer à la préparation de la masse salariale et à son suivi budgétaire.
o Conseiller la direction générale sur les questions statutaires.
o Assurer le suivi des contrats d'assurance de la collectivité.
o Gérer les déclarations de sinistres et les relations avec les assureurs.
Organisation du temps de travail : poste à 39 heures hebdomadaires permettant de bénéficier de 22 jours de RTT annuels, en complément des congés réglementaires.
• Encadrer, animer et coordonner les agents relevant du pôle administratif :
o accueil ;
o secrétariat et communication ;
o ressources humaines ;
o assurances ;
o comptabilité.
• Organiser le fonctionnement du service et répartir les activités.
• Remplacement ponctuel d'agents administratifs en cas de nécessité de service
• Accompagner les agents dans la montée en compétences.
• Élaborer et suivre les procédures internes.
• Assurer une veille réglementaire dans les domaines financiers, RH et administratifs
• Réalisation de notes, rapports et délibérations.
• Contribuer à l'élaboration des stratégies financières et organisationnelles
• Assurer le reporting auprès de la direction générale.
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2. Gestion budgétaire, comptable et financière
• Élaborer les documents budgétaires :
o budget primitif ;
o décisions modificatives ;
o compte financier unique (CFU) ;
o budgets annexes assainissement et lotissement.
• Assurer le suivi de l'exécution budgétaire.
• Réaliser les engagements, mandatements et titres de recettes.
• Assurer la gestion comptable dans le respect de la nomenclature applicable.
• Contrôler la disponibilité des crédits et assurer le suivi des dépenses et recettes.
• Élaborer des tableaux de bord financiers et des outils d'aide à la décision.
• Suivre la trésorerie, la dette et les opérations patrimoniales.
• Assurer les relations avec le comptable public et les partenaires institutionnels.
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3. Gestion des ressources humaines et des assurances
• Encadrer le gestionnaire RH/assurances et superviser la gestion administrative du personnel :
o Veiller à l'application du statut de la fonction publique territoriale.
o Assurer le suivi des carrières, des absences, du temps de travail, de la formation, des dossiers individuels.
o Participer à la préparation de la masse salariale et à son suivi budgétaire.
o Conseiller la direction générale sur les questions statutaires.
o Assurer le suivi des contrats d'assurance de la collectivité.
o Gérer les déclarations de sinistres et les relations avec les assureurs.
Organisation du temps de travail : poste à 39 heures hebdomadaires permettant de bénéficier de 22 jours de RTT annuels, en complément des congés réglementaires.
Profils recherchés
Formation
• Formation supérieure en gestion, comptabilité publique, finances ou administration des collectivités territoriales.
• Expérience significative dans une fonction similaire appréciée.
Connaissances
• Fonctionnement des collectivités territoriales.
• Finances publiques locales, comptabilité publique, gestion budgétaire.
• Statut de la fonction publique territoriale.
• Réglementation des assurances et gestion des sinistres
• Marchés publics (notions appréciées).
Compétences techniques
• Élaborer et suivre un budget communal.
• Maîtriser les procédures comptables et financières des collectivités.
• Encadrer une équipe.
• Rédiger des actes administratifs et des notes de synthèse.
• Utiliser les logiciels métiers et les outils bureautiques.
Savoir-être
• Sens de l'organisation et des priorités.
• Rigueur et discrétion professionnelle.
• Capacités d'analyse et de synthèse.
• Aptitudes managériales.
• Qualités relationnelles et pédagogiques.
• Esprit d'initiative et autonomie.
• Sens du service public.
________________________________________
Conditions particulières d'exercice
• Relations régulières avec les élus, les services municipaux et les partenaires institutionnels.
• Respect des obligations de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Disponibilité.
• Formation supérieure en gestion, comptabilité publique, finances ou administration des collectivités territoriales.
• Expérience significative dans une fonction similaire appréciée.
Connaissances
• Fonctionnement des collectivités territoriales.
• Finances publiques locales, comptabilité publique, gestion budgétaire.
• Statut de la fonction publique territoriale.
• Réglementation des assurances et gestion des sinistres
• Marchés publics (notions appréciées).
Compétences techniques
• Élaborer et suivre un budget communal.
• Maîtriser les procédures comptables et financières des collectivités.
• Encadrer une équipe.
• Rédiger des actes administratifs et des notes de synthèse.
• Utiliser les logiciels métiers et les outils bureautiques.
Savoir-être
• Sens de l'organisation et des priorités.
• Rigueur et discrétion professionnelle.
• Capacités d'analyse et de synthèse.
• Aptitudes managériales.
• Qualités relationnelles et pédagogiques.
• Esprit d'initiative et autonomie.
• Sens du service public.
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Conditions particulières d'exercice
• Relations régulières avec les élus, les services municipaux et les partenaires institutionnels.
• Respect des obligations de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0254003232
Informations complémentaires
Les candidatures doivent être adressées à :
Mairie de Valençay
Monsieur DERBORD - DGS
4 Rue de Talleyrand
36600 VALENÇAY
dgs@mairie-valencay.fr
Mairie de Valençay
Monsieur DERBORD - DGS
4 Rue de Talleyrand
36600 VALENÇAY
dgs@mairie-valencay.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.