Agent polyvalent
Offre n° O036260624000779
Publiée le 24/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
50 route de Valençay, La Vernelle (Indre (36))
Poste à pourvoir le
29/06/2026
Date limite de candidature
27/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
5h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Garderie du soir de 16h30 à 18h30
Entretien des locaux de 18h30 à 19h00
Entretien des locaux de 18h30 à 19h00
Missions / conditions d'exercice
Accueillir, surveiller et occuper les enfants durant la garderie du soir.
Entretenir les locaux
Entretenir les locaux
Profils recherchés
Exigences requises :
Autonomie
Être organisé et rigoureux
Garant de la bonne réalisation des opérations
Autonomie
Être organisé et rigoureux
Garant de la bonne réalisation des opérations
Contact et modalités de candidature
Contact
0254975864
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à :
Madame le Maire
50 route de Valençay
36600 LA VERNELLE
Tél 02 54 97 58 64
Mail: accueil@mairielavernelle.fr
Lettre de motivation et CV obligatoires
Madame le Maire
50 route de Valençay
36600 LA VERNELLE
Tél 02 54 97 58 64
Mail: accueil@mairielavernelle.fr
Lettre de motivation et CV obligatoires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.