Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O036260715000012
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue des Ecoles, Diors (Indre (36))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de ses missions liées au périscolaire et à l'entretien des bâtiments communaux, la commune de Diors recherche un agent polyvalent motivé et appréciant le travail en équipe et en autonomie. Il pourra vous être demandé de pallier à l'absence d'un agent absent. Vous serez placé sous la surveillance de monsieur le maire ou de ses adjoints. Le secrétariat de mairie en charge des ressources humaines pourra vous demander d'appliquer les consignes reçues et restera l'un des contacts privilégiés de la collectivité. Vos missions seront réparties selon un planning prenant en compte les périodes scolaires et les vacances scolaires.
Missions / conditions d'exercice
Surveillance des enfants lors de la garderie du soir,
Service et surveillance des enfants lors de la pause méridienne,
Entretien des bâtiments communaux et gestion d'une salle des fêtes,
Service et surveillance des enfants lors de la pause méridienne,
Entretien des bâtiments communaux et gestion d'une salle des fêtes,
Profils recherchés
Débutant accepté,
Motivation,
Sens du service public et du travail en équipe,
Savoir rendre compte efficacement,
Apprécier le contact avec les enfants de 3 à 11 ans,
Formation ou expérience auprès d'enfants en difficulté fortement appréciée,
Savoir utiliser le matériel de nettoyage et les produits d'entretien professionnels,
Respect des consignes de sécurité et d'hygiène.
Motivation,
Sens du service public et du travail en équipe,
Savoir rendre compte efficacement,
Apprécier le contact avec les enfants de 3 à 11 ans,
Formation ou expérience auprès d'enfants en difficulté fortement appréciée,
Savoir utiliser le matériel de nettoyage et les produits d'entretien professionnels,
Respect des consignes de sécurité et d'hygiène.
Contact et modalités de candidature
Contact
0254260161
Informations complémentaires
CV et lettres de motivation à l'attention de Monsieur le maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.