Policier municipal (h/f)
Offre n° O036260715001847
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place des Droits de l'Homme - BP 150, Issoudun (Indre (36))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
01/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + ISFE + 13ème mois
Descriptif de l'emploi
La Ville d’Issoudun au cœur du Berry (Indre – 11 500 habitants ) à 2h de Paris en train, est une ville dynamique et innovante.
Toujours à la recherche de nouveaux talents, aux profils diversifiés, nous recherchons pour enrichir notre équipe de la police municipale, 4 agents de police municipale.
Sous l’autorité du Responsable de la Police Municipale et du Maire, titulaire des pouvoirs de police, l’agent contribue à la mise en œuvre de la politique municipale de sécurité, de tranquillité publique et de prévention, fondée sur la proximité, la présence sur le terrain et la coopération avec les partenaires institutionnels.
Toujours à la recherche de nouveaux talents, aux profils diversifiés, nous recherchons pour enrichir notre équipe de la police municipale, 4 agents de police municipale.
Sous l’autorité du Responsable de la Police Municipale et du Maire, titulaire des pouvoirs de police, l’agent contribue à la mise en œuvre de la politique municipale de sécurité, de tranquillité publique et de prévention, fondée sur la proximité, la présence sur le terrain et la coopération avec les partenaires institutionnels.
Missions / conditions d'exercice
Assurer une présence active sur le territoire communal
• Réaliser des patrouilles pédestres, motorisées et, le cas échéant, à VTT.
• Assurer une présence visible et dissuasive sur l’ensemble du territoire communal.
• Prévenir les incivilités et les atteintes à la tranquillité publique.
• Intervenir dans le respect des compétences dévolues à la Police Municipale.
Veiller au respect des pouvoirs de police du Maire
• Faire appliquer les arrêtés municipaux.
• Constater les infractions relevant des compétences de la Police Municipale.
• Assurer la police du stationnement et de la circulation.
• Rédiger les procès-verbaux, rapports et procédures administratives.
Développer une police de proximité
• Être un interlocuteur privilégié des habitants, commerçants et acteurs locaux.
• Participer aux actions de prévention auprès des établissements scolaires, associations et partenaires.
• Favoriser le dialogue, la médiation et la résolution des conflits du quotidien.
Participer à la sécurisation des manifestations
• Assurer la sécurisation des manifestations culturelles, sportives, associatives et cérémonies officielles.
• Mettre en œuvre les dispositifs de circulation et de sécurité nécessaires.
Exploiter les outils modernes de sécurité
• Participer à l’exploitation du Centre de Supervision Urbain (CSU).
• Contribuer à l’utilisation opérationnelle du réseau communal de vidéoprotection, dans le respect de la réglementation applicable.
• Participer au développement des nouvelles technologies au service de la sécurité publique.
Travailler en partenariat
• Coopérer avec les services de l’État, la Gendarmerie nationale, le SDIS, les services municipaux et les autres partenaires de la sécurité et de la prévention.
• Participer aux dispositifs partenariaux de sécurité et de prévention de la délinquance
• Réaliser des patrouilles pédestres, motorisées et, le cas échéant, à VTT.
• Assurer une présence visible et dissuasive sur l’ensemble du territoire communal.
• Prévenir les incivilités et les atteintes à la tranquillité publique.
• Intervenir dans le respect des compétences dévolues à la Police Municipale.
Veiller au respect des pouvoirs de police du Maire
• Faire appliquer les arrêtés municipaux.
• Constater les infractions relevant des compétences de la Police Municipale.
• Assurer la police du stationnement et de la circulation.
• Rédiger les procès-verbaux, rapports et procédures administratives.
Développer une police de proximité
• Être un interlocuteur privilégié des habitants, commerçants et acteurs locaux.
• Participer aux actions de prévention auprès des établissements scolaires, associations et partenaires.
• Favoriser le dialogue, la médiation et la résolution des conflits du quotidien.
Participer à la sécurisation des manifestations
• Assurer la sécurisation des manifestations culturelles, sportives, associatives et cérémonies officielles.
• Mettre en œuvre les dispositifs de circulation et de sécurité nécessaires.
Exploiter les outils modernes de sécurité
• Participer à l’exploitation du Centre de Supervision Urbain (CSU).
• Contribuer à l’utilisation opérationnelle du réseau communal de vidéoprotection, dans le respect de la réglementation applicable.
• Participer au développement des nouvelles technologies au service de la sécurité publique.
Travailler en partenariat
• Coopérer avec les services de l’État, la Gendarmerie nationale, le SDIS, les services municipaux et les autres partenaires de la sécurité et de la prévention.
• Participer aux dispositifs partenariaux de sécurité et de prévention de la délinquance
Profils recherchés
Savoirs
• Maîtrise du cadre juridique de la Police Municipale.
• Bonne connaissance des pouvoirs de police du Maire.
• Connaissance des procédures de police judiciaire relevant des agents de Police Municipale.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers.
Savoir-faire
• Gérer des situations conflictuelles avec discernement.
• Appliquer les procédures avec rigueur.
• Rédiger des écrits professionnels de qualité.
• Travailler en autonomie tout en rendant compte.
• Exploiter les outils de vidéoprotection dans le respect des procédures.
Savoir-être
• Sens du service public.
• Disponibilité.
• Esprit d’équipe.
• Rigueur.
• Maîtrise de soi.
• Discrétion professionnelle.
• Qualités relationnelles.
• Capacité d’adaptation.
Profil recherché
• Titulaire du concours de Policier Municipal ou fonctionnaire relevant du cadre d’emplois.
• Permis B obligatoire.
• Agréments préfectoraux et du Procureur de la République.
• Bonne condition physique.
• Sens du contact avec la population et aptitude au travail partenarial
Le recrutement par voie de détachement de la fonction publique d’État (gendarme, militaire) est possible sur ces postes.
• Maîtrise du cadre juridique de la Police Municipale.
• Bonne connaissance des pouvoirs de police du Maire.
• Connaissance des procédures de police judiciaire relevant des agents de Police Municipale.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers.
Savoir-faire
• Gérer des situations conflictuelles avec discernement.
• Appliquer les procédures avec rigueur.
• Rédiger des écrits professionnels de qualité.
• Travailler en autonomie tout en rendant compte.
• Exploiter les outils de vidéoprotection dans le respect des procédures.
Savoir-être
• Sens du service public.
• Disponibilité.
• Esprit d’équipe.
• Rigueur.
• Maîtrise de soi.
• Discrétion professionnelle.
• Qualités relationnelles.
• Capacité d’adaptation.
Profil recherché
• Titulaire du concours de Policier Municipal ou fonctionnaire relevant du cadre d’emplois.
• Permis B obligatoire.
• Agréments préfectoraux et du Procureur de la République.
• Bonne condition physique.
• Sens du contact avec la population et aptitude au travail partenarial
Le recrutement par voie de détachement de la fonction publique d’État (gendarme, militaire) est possible sur ces postes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0254033636
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à Monsieur le Maire soit par:
- mail: ressources.humaines@issoudun.fr
- par courriel postal à l'hôtel de Ville, Place des Droits de l’Homme BP 150 36105 Issoudun cedex
- mail: ressources.humaines@issoudun.fr
- par courriel postal à l'hôtel de Ville, Place des Droits de l’Homme BP 150 36105 Issoudun cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.