Responsable service financier
Offre n° O036260819000397
Publiée le 19/08/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
22 Place du Général de Gaulle, La Châtre (Indre (36))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
18/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de La Châtre et Sainte-Sévère recherche sa/son responsable du service financier.
Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général des Services, la/le responsable financier aura pour mission de piloter et d’évaluer la gestion budgétaire, comptable et financière de la structure.
Elle/il assurera un rôle de conseil aux élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité sur les aspects financier. Enfin, elle/il encadrera une équipe d’assistants de gestion comptable.
Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général des Services, la/le responsable financier aura pour mission de piloter et d’évaluer la gestion budgétaire, comptable et financière de la structure.
Elle/il assurera un rôle de conseil aux élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité sur les aspects financier. Enfin, elle/il encadrera une équipe d’assistants de gestion comptable.
Missions / conditions d'exercice
• Piloter, élaborer et exécuter le budget principal et les budgets annexes ;
• Veiller au respect des équilibres budgétaires à court et moyen termes ;
• Coordonner les procédures budgétaires et comptables des services ;
• Vérifier la disponibilité des crédits et le rythme d’exécution des dépenses ;
• Garantir la sécurité juridique des actes, des procédures et des décisions relevant du domaine financier ;
• Assurer une veille réglementaire relative au cadre budgétaire, comptable et financier des collectivités ;
• Superviser la comptabilité : mandatement, émission des titres de recettes, suivi des régies, gestion de la dette et de la trésorerie, déclaration TVA) ;
• Réaliser des analyses financières nécessaires au pilotage de la collectivité ;
• Accompagner les élus dans la maitrise des dépenses ;
• Apporter un appui au montage financier et au suivi de l’exécution des marchés publics ;
• Assurer une relation permanente avec le service de gestion comptable (DGFIP) ainsi qu’avec les services opérationnels de la collectivité ;
• Gérer et suivre les demandes de subventions ;
• Réaliser les déclarations de subventions auprès de la Caf pour le secteur de la petite enfance.
• Veiller au respect des équilibres budgétaires à court et moyen termes ;
• Coordonner les procédures budgétaires et comptables des services ;
• Vérifier la disponibilité des crédits et le rythme d’exécution des dépenses ;
• Garantir la sécurité juridique des actes, des procédures et des décisions relevant du domaine financier ;
• Assurer une veille réglementaire relative au cadre budgétaire, comptable et financier des collectivités ;
• Superviser la comptabilité : mandatement, émission des titres de recettes, suivi des régies, gestion de la dette et de la trésorerie, déclaration TVA) ;
• Réaliser des analyses financières nécessaires au pilotage de la collectivité ;
• Accompagner les élus dans la maitrise des dépenses ;
• Apporter un appui au montage financier et au suivi de l’exécution des marchés publics ;
• Assurer une relation permanente avec le service de gestion comptable (DGFIP) ainsi qu’avec les services opérationnels de la collectivité ;
• Gérer et suivre les demandes de subventions ;
• Réaliser les déclarations de subventions auprès de la Caf pour le secteur de la petite enfance.
Profils recherchés
Diplôme en comptabilité, gestion ou finances, ou expérience similaire sur un poste en collectivités territoriales;
Formation et/ou expérience en comptabilité publique, contrôle de gestion ou domaine équivalent ;
Maitrise des règles budgétaires, comptables et financières applicables aux collectivités territoriales ;
Bonne connaissance des nomenclatures M57 et M4 ;
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
Maitrise du cycle budgétaire des collectivités ;
Aisance dans l’utilisation des outils bureautiques et des logiciels de gestion financière.
Qualités attendues :
Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’initiative et autonomie ;
Qualités rédactionnelles ;
Maitrise des circuits administratifs, capacité d’analyse, de synthèse et d’anticipation ;
Discrétion professionnelle et adaptabilité ;
Qualités managériales ;
Capacité à travailler en transversalité ;
Pédagogie (savoir expliquer des chiffres complexes aux élus et collègues)
Ponctualité
Formation et/ou expérience en comptabilité publique, contrôle de gestion ou domaine équivalent ;
Maitrise des règles budgétaires, comptables et financières applicables aux collectivités territoriales ;
Bonne connaissance des nomenclatures M57 et M4 ;
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
Maitrise du cycle budgétaire des collectivités ;
Aisance dans l’utilisation des outils bureautiques et des logiciels de gestion financière.
Qualités attendues :
Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’initiative et autonomie ;
Qualités rédactionnelles ;
Maitrise des circuits administratifs, capacité d’analyse, de synthèse et d’anticipation ;
Discrétion professionnelle et adaptabilité ;
Qualités managériales ;
Capacité à travailler en transversalité ;
Pédagogie (savoir expliquer des chiffres complexes aux élus et collègues)
Ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0254621012
Informations complémentaires
Service Ressources Humaines
Lettre de motivation
CV
Diplômes
Dernier arrêté de situation administrative, si concerné
Lettre de motivation
CV
Diplômes
Dernier arrêté de situation administrative, si concerné
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.