Agent d'accueil (H/F)
Offre n° O036260825000088
Publiée le 25/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Châteauroux (Indre (36))
Poste à pourvoir le
07/12/2026
Date limite de candidature
24/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le DEPARTEMENT de l'INDRE RECRUTE pour sa Direction de la Prévention et du Développement Social
Un agent d’accueil (H/F)
Un agent d’accueil (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du chef de service de l’Administration Générale, vous aurez en charge, au sein de la cellule accueil, les missions suivantes :
MISSIONS
• Accueil, information et orientation des visiteurs
• Accompagnement des visiteurs dans leurs requêtes administratives
• Réception des appels téléphoniques du standard
• Tenue et suivi au quotidien des plannings de réservations de salles et de véhicules
• Tri et ventilation du courrier arrivé et affranchissement du courrier départ
• Réalisation de travaux de reprographie et confection de fascicules
• Réalisation des navettes courrier auprès des autres sites du département et partenaires extérieurs,
• Occasionnellement, réalisation de tâches administratives simples de secrétariat, classement, saisie informatique, etc...
MISSIONS
• Accueil, information et orientation des visiteurs
• Accompagnement des visiteurs dans leurs requêtes administratives
• Réception des appels téléphoniques du standard
• Tenue et suivi au quotidien des plannings de réservations de salles et de véhicules
• Tri et ventilation du courrier arrivé et affranchissement du courrier départ
• Réalisation de travaux de reprographie et confection de fascicules
• Réalisation des navettes courrier auprès des autres sites du département et partenaires extérieurs,
• Occasionnellement, réalisation de tâches administratives simples de secrétariat, classement, saisie informatique, etc...
Profils recherchés
QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES
• Connaissance des attributions des services d'action sociale,
• Capacité d'écoute, en particulier du public en difficulté,
• Très bonnes qualités relationnelles,
• Discrétion professionnelle
• Ponctualité et disponibilité,
• Rigueur et organisation,
• Sens du travail en équipe,
• Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie,
• Maîtrise de l'outil informatique en particulier de la bureautique,
• Titulaire du permis B indispensable
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des adjoints administratifs, par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle en application de l’article L332 du Code Général de la Fonction Publique
• Poste à temps complet localisé à la Direction de la Prévention et du Développement Social à Châteauroux
• Rémunération statutaire + primes.
• Connaissance des attributions des services d'action sociale,
• Capacité d'écoute, en particulier du public en difficulté,
• Très bonnes qualités relationnelles,
• Discrétion professionnelle
• Ponctualité et disponibilité,
• Rigueur et organisation,
• Sens du travail en équipe,
• Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie,
• Maîtrise de l'outil informatique en particulier de la bureautique,
• Titulaire du permis B indispensable
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des adjoints administratifs, par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle en application de l’article L332 du Code Général de la Fonction Publique
• Poste à temps complet localisé à la Direction de la Prévention et du Développement Social à Châteauroux
• Rémunération statutaire + primes.
Contact et modalités de candidature
Contact
02.54.08.38.93
Informations complémentaires
Les candidatures manuscrites, accompagnées d'un curriculum vitae détaillé doivent être adressées à M. le Président du Conseil départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, CS 20639, 36020 CHATEAUROUX CEDEX ou par mail à DRH-Recrutement@indre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.