Un référent image, son et numérique (H/F)
Offre n° O036260903001051
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Châteauroux (Indre (36))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
03/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
LE DÉPARTEMENT DE L’INDRE RECRUTE pour sa Bibliothèque Départementale de l’Indre
Un référent image, son et numérique (H/F)
Un référent image, son et numérique (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité du Directeur de la Bibliothèque Départementale de l’Indre, vos principales missions sont les suivantes :
MISSIONS
• Constitution et développement des collections du secteur son et image
• Référent territorial auprès des bibliothèques du réseau (un secteur géographique d'intervention)
• Gestion des réseaux sociaux et des ressources numériques avec le référent numérique
Constitution et développement des collections du secteur multimédia :
• Référent du secteur musique et vidéo
• Acquisition et catalogage : suivre l’actualité éditoriale, sélectionner, commander et traiter les documents
• Récupération des notices bibliographiques , maintenance régulière des données bibliographiques
• Suivi de la cohérence des fonds documentaires en référence, au sein du catalogue général de la BDI
• Formation des bibliothécaires du réseau : réaliser et assurer des formations professionnelles, en lien avec le secteur de compétence
Gestion du pôle numérique et réseaux sociaux :
• Gestion des réseaux sociaux, en lien avec le service communication
• Formation des bibliothécaires du réseau en lien avec le responsable numérique : Livres audio, Cinéma numérique, presse et formation en ligne, et réseaux sociaux
Référent des bibliothèques de secteur (un des 5 secteurs territoriaux d'intervention de la BDI) :
- Préparation et animation des réunions de secteur
- Suivi des réservations des bibliothèques de secteur, envoyées par messagerie
- Evaluation des collections des bibliothèques du réseau, diagnostic de l’activité
- Accompagnement et conseil dans le choix des documents, suivi des prêts (planning des venues à la BDI, délais pour le retour de documents)
- Proposition d’un plan de développement des collections
- Accompagnement et conseil pour la médiation des collections et les animations
- Connaissance de l’environnement local (acteurs politiques, culturels, scolaires, sociaux)
- Mise en œuvre d’une politique de réseau, impulsion et coordination de projets communs
Missions annexes :
- Participer aux projets transversaux du service
- Participer aux échanges et rangement des collections, dans l’espace dédié dans le magasin et en réserve
MISSIONS
• Constitution et développement des collections du secteur son et image
• Référent territorial auprès des bibliothèques du réseau (un secteur géographique d'intervention)
• Gestion des réseaux sociaux et des ressources numériques avec le référent numérique
Constitution et développement des collections du secteur multimédia :
• Référent du secteur musique et vidéo
• Acquisition et catalogage : suivre l’actualité éditoriale, sélectionner, commander et traiter les documents
• Récupération des notices bibliographiques , maintenance régulière des données bibliographiques
• Suivi de la cohérence des fonds documentaires en référence, au sein du catalogue général de la BDI
• Formation des bibliothécaires du réseau : réaliser et assurer des formations professionnelles, en lien avec le secteur de compétence
Gestion du pôle numérique et réseaux sociaux :
• Gestion des réseaux sociaux, en lien avec le service communication
• Formation des bibliothécaires du réseau en lien avec le responsable numérique : Livres audio, Cinéma numérique, presse et formation en ligne, et réseaux sociaux
Référent des bibliothèques de secteur (un des 5 secteurs territoriaux d'intervention de la BDI) :
- Préparation et animation des réunions de secteur
- Suivi des réservations des bibliothèques de secteur, envoyées par messagerie
- Evaluation des collections des bibliothèques du réseau, diagnostic de l’activité
- Accompagnement et conseil dans le choix des documents, suivi des prêts (planning des venues à la BDI, délais pour le retour de documents)
- Proposition d’un plan de développement des collections
- Accompagnement et conseil pour la médiation des collections et les animations
- Connaissance de l’environnement local (acteurs politiques, culturels, scolaires, sociaux)
- Mise en œuvre d’une politique de réseau, impulsion et coordination de projets communs
Missions annexes :
- Participer aux projets transversaux du service
- Participer aux échanges et rangement des collections, dans l’espace dédié dans le magasin et en réserve
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES REQUISES :
• Les Savoirs :
• Connaître la production cinématographique et musicale, tout support
• Connaître la bibliothéconomie
• Connaître les technologies du Web, Internet, réseaux sociaux
• Bonne culture générale
• Savoir animer un groupe de travail
• Connaître l’environnement local ( acteurs politiques, culturels, scolaires)
• Permis de conduire B
• Les Savoir-faire :
- Utiliser le logiciel de gestion Orphée.nx et la bureautique, les réseaux sociaux, les ressources numériques
- Être à même de communiquer ses connaissances et de conseiller
- Savoir construire un plan de développement des collections.
- Savoir mettre en valeur les collections
- Savoir conduire un projet
- Savoir évaluer et analyser une situation, un besoin
- Savoir rédiger et mettre en forme
- Savoir organiser techniquement un événement
- Savoir écouter et convaincre
• Les Savoirs comportementaux :
- Avoir le sens du service public
- Savoir travailler en équipe
- Être disponible, rigoureux et méthodique
- Savoir prendre des initiatives
- Être réactif
- Savoir anticiper
- Respecter les règles de confidentialité
- Être courtois
CONDITIONS de RECRUTEMENT :
- Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut, par voie contractuelle, en application de l’article L332 du Code Général de la Fonction Publique
- Rémunération statutaire + primes
• Les Savoirs :
• Connaître la production cinématographique et musicale, tout support
• Connaître la bibliothéconomie
• Connaître les technologies du Web, Internet, réseaux sociaux
• Bonne culture générale
• Savoir animer un groupe de travail
• Connaître l’environnement local ( acteurs politiques, culturels, scolaires)
• Permis de conduire B
• Les Savoir-faire :
- Utiliser le logiciel de gestion Orphée.nx et la bureautique, les réseaux sociaux, les ressources numériques
- Être à même de communiquer ses connaissances et de conseiller
- Savoir construire un plan de développement des collections.
- Savoir mettre en valeur les collections
- Savoir conduire un projet
- Savoir évaluer et analyser une situation, un besoin
- Savoir rédiger et mettre en forme
- Savoir organiser techniquement un événement
- Savoir écouter et convaincre
• Les Savoirs comportementaux :
- Avoir le sens du service public
- Savoir travailler en équipe
- Être disponible, rigoureux et méthodique
- Savoir prendre des initiatives
- Être réactif
- Savoir anticiper
- Respecter les règles de confidentialité
- Être courtois
CONDITIONS de RECRUTEMENT :
- Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut, par voie contractuelle, en application de l’article L332 du Code Général de la Fonction Publique
- Rémunération statutaire + primes
Contact et modalités de candidature
Contact
02.54.27.90.93
Informations complémentaires
Les candidatures manuscrites, accompagnées d'un curriculum vitae détaillé, doivent être adressées à M. le Président du Conseil départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, Place de la Victoire et des Alliés, C.S. 20639, 36020 CHATEAUROUX CEDEX ou par mail à DRH-Recrutement@indre.fr
Renseignements auprès de M. Nicolas BEAUCHEF, Directeur de la Bibliothèque Départementale de l’Indre, au 02.54.27.90.93
Renseignements auprès de M. Nicolas BEAUCHEF, Directeur de la Bibliothèque Départementale de l’Indre, au 02.54.27.90.93
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.