Un(e) Conseiller Technique Insertion pour le Pôle Environnement – Insertion – France Travail
Offre n° O036260914001318
Publiée le 14/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des relations humaines - place de la victoire et des alliés - cs 20639, Châteauroux (Indre (36))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
14/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le DÉPARTEMENT de l'INDRE RECRUTE pour sa Direction de la Prévention et du Développement Social
Un(e) Conseiller Technique Insertion au Service Environnement - Insertion
Un(e) Conseiller Technique Insertion au Service Environnement - Insertion
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du Pôle Environnement - Insertion - France Travail, vous aurez à charge les missions suivantes :
MISSIONS
• Étude, proposition et suivi des orientations des bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA) :
◦ assure les propositions d’orientation des nouveaux bénéficiaires du RSA (BRSA) par l’étude des situations et par l’utilisation de différents supports informatiques,
◦ étudie et assure un conseil technique pour les orientations et réorientations des bénéficiaires du RSA dans le cadre de leur parcours d’insertion avec participation aux instances dédiées sur un secteur défini,
◦ élabore les bons de commande pour les accompagnements externalisés (délégataires).
• Étude, proposition et suivi de la contractualisation (contrat d’engagement) des bénéficiaires du RSA :
◦ assure l’examen des contrats d’engagement pour validation,
◦ veille sur l’effectivité et la mise en œuvre de la contractualisation des BRSA.
• Étude, proposition et suivi de la mise en œuvre du dispositif sanctions afférant au RSA :
◦ assure l’examen des demandes des situations d’un secteur défini,
◦ rédige les propositions de décisions,
◦ assure un conseil technique aux Espaces Sociaux de Proximité 36 (ESP) sur les dispositifs d’insertion ainsi qu’aux partenaires œuvrant en matière d’insertion,
◦ veille à la mise en œuvre administrative des décisions.
• Suivi des situations individuelles en lien avec les équipes du Département et les délégataires en charge de l’accompagnement des bénéficiaires du RSA :
◦ coordonne et assure le lien avec les équipes des espaces sociaux de proximité 36 sur les situations individuelles,
◦ anime les différents comités techniques mis en œuvre avec les délégataires,
◦ élabore et complète des tableaux de bord de suivis individuels,
◦ réalise une veille du suivi budgétaire, des prestations d’accompagnement dont il suit la mise en œuvre,
◦ participe à des actions collectives d’insertion,
◦ peut être amené à réaliser le suivi de la mise en œuvre opérationnelle des dispositifs Contrats Unique d’Insertion,
• De manière transversale :
◦ procède à la rédaction et l'actualisation des procédures relatives à ses missions,
◦ assure la gestion administrative et utilisation des logiciels dans le cadre de la mission,
◦ assure la gestion de données statistiques internes et actualisation des tableaux de bord,
◦ assure la continuité de service en cas de secteur découvert ou vacant.
MISSIONS
• Étude, proposition et suivi des orientations des bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA) :
◦ assure les propositions d’orientation des nouveaux bénéficiaires du RSA (BRSA) par l’étude des situations et par l’utilisation de différents supports informatiques,
◦ étudie et assure un conseil technique pour les orientations et réorientations des bénéficiaires du RSA dans le cadre de leur parcours d’insertion avec participation aux instances dédiées sur un secteur défini,
◦ élabore les bons de commande pour les accompagnements externalisés (délégataires).
• Étude, proposition et suivi de la contractualisation (contrat d’engagement) des bénéficiaires du RSA :
◦ assure l’examen des contrats d’engagement pour validation,
◦ veille sur l’effectivité et la mise en œuvre de la contractualisation des BRSA.
• Étude, proposition et suivi de la mise en œuvre du dispositif sanctions afférant au RSA :
◦ assure l’examen des demandes des situations d’un secteur défini,
◦ rédige les propositions de décisions,
◦ assure un conseil technique aux Espaces Sociaux de Proximité 36 (ESP) sur les dispositifs d’insertion ainsi qu’aux partenaires œuvrant en matière d’insertion,
◦ veille à la mise en œuvre administrative des décisions.
• Suivi des situations individuelles en lien avec les équipes du Département et les délégataires en charge de l’accompagnement des bénéficiaires du RSA :
◦ coordonne et assure le lien avec les équipes des espaces sociaux de proximité 36 sur les situations individuelles,
◦ anime les différents comités techniques mis en œuvre avec les délégataires,
◦ élabore et complète des tableaux de bord de suivis individuels,
◦ réalise une veille du suivi budgétaire, des prestations d’accompagnement dont il suit la mise en œuvre,
◦ participe à des actions collectives d’insertion,
◦ peut être amené à réaliser le suivi de la mise en œuvre opérationnelle des dispositifs Contrats Unique d’Insertion,
• De manière transversale :
◦ procède à la rédaction et l'actualisation des procédures relatives à ses missions,
◦ assure la gestion administrative et utilisation des logiciels dans le cadre de la mission,
◦ assure la gestion de données statistiques internes et actualisation des tableaux de bord,
◦ assure la continuité de service en cas de secteur découvert ou vacant.
Profils recherchés
QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES
• Avoir une bonne connaissance du dispositif d’insertion et des partenaires institutionnels y concourant
• Avoir de bonnes qualités d’écoute, de négociation, une grande aisance relationnelle (contact avec les usagers, les employeurs, les partenaires)
• Avoir de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ainsi que des capacités rédactionnelles (courriers, rapports et documents divers, statistiques)
• Posséder une aisance dans la communication, tant pour l’apport de conseil technique que pour l’animation et l’intervention dans le cadre des instances partenariales
• Maîtriser la bureautique et des logiciels de base (libre office ...).
• Être efficace, rigoureux et organisé
• Avoir le sens du travail en équipe, être motivé, dynamique et polyvalent
• Éprouver un intérêt pour l’action sociale
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des rédacteurs, par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle en application de l’article L332 du Code Général de la Fonction Publique
• Poste à temps complet localisé à la Direction de la Prévention et du Développement Social à Châteauroux
• Rémunération statutaire + primes
• Niveau BAC + 2 ou cinq ans d’expérience professionnelle
• Avoir une bonne connaissance du dispositif d’insertion et des partenaires institutionnels y concourant
• Avoir de bonnes qualités d’écoute, de négociation, une grande aisance relationnelle (contact avec les usagers, les employeurs, les partenaires)
• Avoir de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ainsi que des capacités rédactionnelles (courriers, rapports et documents divers, statistiques)
• Posséder une aisance dans la communication, tant pour l’apport de conseil technique que pour l’animation et l’intervention dans le cadre des instances partenariales
• Maîtriser la bureautique et des logiciels de base (libre office ...).
• Être efficace, rigoureux et organisé
• Avoir le sens du travail en équipe, être motivé, dynamique et polyvalent
• Éprouver un intérêt pour l’action sociale
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des rédacteurs, par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle en application de l’article L332 du Code Général de la Fonction Publique
• Poste à temps complet localisé à la Direction de la Prévention et du Développement Social à Châteauroux
• Rémunération statutaire + primes
• Niveau BAC + 2 ou cinq ans d’expérience professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0254083893
Informations complémentaires
Les candidatures manuscrites accompagnées d'un curriculum vitae détaillé doivent être adressées à M. le Président du Conseil départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, Place de la Victoire et des Alliés, C.S. 20639, 36020 CHÂTEAUROUX cedex, ou par mail à
DRH-Recrutement@indre.fr
DRH-Recrutement@indre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.