Agent d'entretien des espaces verts (h/f)

Offre n° O036260915001493
Publiée le 15/09/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Place des Droits de l'Homme - BP 150, Issoudun (Indre (36))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
15/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville d’Issoudun (Indre – 12 000 habitants – 240 agents permanents), dynamique et innovante au cœur du Berry, recrute pour compléter son équipe au centre technique municipal un(e) adjoint(e) technique au service espaces verts (par voie statutaire de préférence ou contractuelle)
Missions / conditions d'exercice
- Rendre compte à son supérieur des différents incidents constatés.
- Assurer une polyvalence sur l’ensemble des postes de jardiniers du service en fonction des besoins.
- Conduire les véhicules et utiliser les matériels mis à sa disposition.
- Veiller à l’entretien du matériel.
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.
- De l’entretien, de la plantation et de la taille de : rosiers, vivaces, fruitiers, arbustes et arbres.
- De la préparation du sol et de la plantation de massifs floraux : d’annuelles, de bisannuelles, de bulbes et de chrysanthèmes.
- De la découpe du gazon, du semis.
- De la taille de haies en topiaires.
- De la tonte.
- De l’abattage d’arbres.
- De l’arrosage.
- Du ramassage des feuilles.
- Du désherbage mécanique, manuel et thermique.
- Du débroussaillage et du broyage de branches
- Aide à la viabilité hivernale.
- Aide à tous les aléas climatiques (vent, inondation…)
Profils recherchés
- Niveau BEPA ou BAC professionnel option "aménagement des espaces verts".
- Permis B obligatoire.
- Permis C souhaité.

- SAVOIRS :
* Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux).
* Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites (protection classement Natura 2000...).
* Prévenir les risques naturels et d'accidents sur le site (incendie, inondation, glissement de terrain...).
* Savoir reconnaître les végétaux.
* Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.
* Savoir utiliser les produits phytosanitaires.
* Tailler des arbustes et arbres.

- SAVOIR FAIRE :
- Savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurités.
- Assurer l’entretien courant du matériel.
- Entretenir les espaces verts.
- Désherber des massifs et plantations.
- Savoir réaliser les plantations selon les plans fournis.


- SAVOIR ETRE :
* Savoir rendre compte de son activité.
* Bonne condition physique.
* Sens du travail en équipe.
* Esprit d'initiative et autonomie.
* Rigueur dans les consignes.
* Qualités relationnelles.
* Sens du service public.

Contact et modalités de candidature

Contact
0254033841
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville, Place des Droits de l’Homme BP 150
36105 Issoudun Cedex
ou par mail : ressources.humaines@issoudun.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.