Piloter la politique municipale de sécurité
- Conseiller le maire, la direction générale et l’élu délégué à la sécurité dans la définition des priorités municipales.
- Établir un diagnostic régulier des problématiques de sécurité, de tranquillité et de salubrité publiques.
- Proposer des stratégies d’intervention, des plans d’action et des évolutions d’organisation adaptées aux besoins du territoire.
- Participer à la préparation et à la mise en œuvre des arrêtés de police du maire.
- Assurer une veille juridique et réglementaire et sécuriser les procédures du service.

Diriger et structurer le service
- Élaborer, proposer au maire et au directeur général des services puis mettre en œuvre le projet de service de la police municipale, définissant notamment son organisation, ses priorités opérationnelles, ses modalités d’intervention et ses objectifs.
- Élaborer et actualiser les procédures internes et la doctrine d’emploi du service dans le respect des orientations arrêtées par l’autorité territoriale.
- Encadrer, animer et fédérer l’équipe autour d’un projet de service clair et partagé.
- Organiser les plannings, les horaires, les congés, les permanences et les priorités d’intervention.
- Garantir une organisation des cycles et amplitudes de travail permettant d’adapter la présence de la police municipale aux besoins constatés sur le terrain et aux temps forts de la vie locale.
- Répartir les missions, définir les consignes opérationnelles et conduire les briefings et débriefings.
- Contrôler l’exécution des missions, la qualité des écrits professionnels et le suivi des procédures.
- Conduire les entretiens professionnels et accompagner le développement des compétences.
- Garantir la discipline, la cohésion, l’exemplarité et le respect du code de déontologie.

Commander l’activité opérationnelle
- Définir et coordonner les dispositifs de surveillance générale et de proximité.
- Organiser une présence visible sur la voie publique, dans les quartiers, le centre-ville et les secteurs identifiés comme prioritaires.
- Faire de la présence sur le terrain et de la proximité avec la population une priorité permanente du service, par des patrouilles régulières et visibles sur l’ensemble du territoire communal.
- Superviser les interventions relatives à la circulation, au stationnement, aux incivilités, aux nuisances, aux dépôts sauvages et à l’occupation du domaine public.
- Préparer et commander les dispositifs de sécurisation des manifestations, cérémonies, marchés et événements municipaux.
- Participer aux missions opérationnelles lorsque les circonstances ou les nécessités du service l’exigent.
- Assurer la transmission immédiate des informations sensibles et participer, le cas échéant, aux cellules de crise.
- Contribuer à la préparation, à l’actualisation et à la mise en œuvre du plan communal de sauvegarde et des dispositifs communaux de gestion de crise ; participer aux exercices et assurer la mobilisation des moyens de la police municipale en situation exceptionnelle.

Développer une police municipale de proximité
- Renforcer le dialogue avec les habitants, les commerçants, les associations, les établissements scolaires et les acteurs locaux.
- Prévenir les incivilités et favoriser la résolution concrète des difficultés du quotidien.
- Développer des actions de prévention et de sensibilisation auprès des différents publics.
- Installer une relation de confiance durable entre la police municipale et la population.
- Organiser le traitement, la traçabilité et le suivi des signalements et demandes adressés au service par les habitants, les élus, les services municipaux et les partenaires.

Animer les partenariats de sécurité
- Entretenir une coopération opérationnelle étroite avec la gendarmerie nationale.
- Assurer la mise en œuvre et le suivi de la convention de coordination.
- Participer aux instances partenariales de sécurité et de prévention de la délinquance.
- Développer les relations avec les services de l’État, la justice, les bailleurs, les établissements scolaires et les acteurs sociaux.
- Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels à la demande de l’autorité territoriale.

Gérer les moyens du service
- Préparer et suivre le budget de la police municipale.
- Recenser les besoins et piloter l’acquisition, l’entretien et la traçabilité des équipements, véhicules et moyens de transmission.
- Veiller au respect des règles relatives à l’armement, aux équipements de protection et aux caméras individuelles.
- Participer au suivi et à l’optimisation du dispositif municipal de vidéoprotection.
- Veiller au respect du cadre juridique et des procédures d’exploitation de la vidéoprotection, ainsi qu’à son articulation avec l’activité opérationnelle du service et les forces de sécurité de l’État.
- Produire les rapports, bilans d’activité, tableaux de bord et indicateurs nécessaires au pilotage du service.

Sujétions particulières du poste:
- Horaires irréguliers et amplitude variable selon les nécessités du service.
- Travail possible en soirée, le week-end et les jours fériés.
- Participation aux manifestations, événements exceptionnels et dispositifs d’astreinte.
- Port de la tenue réglementaire et des équipements de protection.
- Présence régulière sur la voie publique et exposition possible à des situations conflictuelles ou difficiles.
- Permis B obligatoire.