Gardien-Brigadier de Police Municipale, Brigade de nuit

Offre n° O036261014000586
Publiée le 14/10/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Hôtel de ville - cs 80509, Châteauroux (Indre (36))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
14/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Châteauroux vous informe de la vacance, en interne et en externe, de deux postes de Gardien-Brigadier de Police Municipale (H-F), avec affectation en brigade de nuit.
Au sein d’une Direction d’une quarantaine d’agents, dont une trentaine d’Agents de Police Municipale, sous l’autorité du Maire, de son adjoint, et du Directeur, vous veillerez au respect et à la mise en œuvre de la loi du 15 avril 1999, en application des pouvoirs de police du Maire, principalement : assurer la tranquillité, le bon ordre, la sécurité et la salubrité publique.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- A titre principal, contribuer au bon fonctionnement d’une brigade de nuit,
- Assurer la sécurité des personnes et des biens sur le territoire de la Ville de Châteauroux,
- Gérer les relations avec les administrés, en favorisant la prévention et la conciliation,
- Faire respecter les arrêtés municipaux,
- Assurer la surveillance générale de la voie publique, des espaces verts, du stationnement et de la circulation,
- Participer aux missions d’ilotage,
- Faire respecter le Code de la Route,
- Assurer la sécurité lors des manifestations municipales, festives, sportives ou tout autre événement municipal,
- Participer aux diverses astreintes mises en place,
- Participer au fonctionnement du Centre de Supervision Urbaine.

PARTICULARITES ET SPECIFICITES DU POSTE :

- Brigade de nuit : rythme de travail alterné de 3 ou 4 nuits, de 21h à 7h, 7/7 j,
- Travail dimanches et jours fériés, pause repas comprise dans le temps de travail,
- Possibilité d’astreinte téléphonique rémunérée,
- Possibilité de dépassement des horaires de service en cas de nécessité (récupération du temps de travail dans ce cas),
- En cas de déclenchement d'un dispositif d'urgence (exemple : plan communal de sauvegarde) ou lors d’événements exceptionnels (fête de la musique, fêtes de fin d'année...), l'agent est susceptible
d'être mobilisé,
- Détention du permis B exigée.
- Matériels utilisés : glock 17, PIE, GAIL, bâton téléscopique et LBD, C.S.U. à 400 caméras, brigade cynophile, brigade motocycliste, cinémomètre, sonomètre, tablettes.

NOS ATOUTS :
Rémunération attractive + régime indemnitaire attractif,
Participation financière de l’employeur pour l’adhésion à un contrat prévoyance labellisé (maintien de salaire) ainsi que pour l’adhésion à un contrat santé labellisé,
Actions de cohésion (chorale, sport au travail, visites de sites…),
Comité des œuvres sociales : billetterie, location de vacances, chèques-vacances,…
Profils recherchés
Être titulaire du grade de Gardien-Brigadier ou remplir les conditions pour accéder à celui-ci.

Contact et modalités de candidature

Contact
0254083300
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, les candidats peuvent s'adresser à Monsieur Frédéric Poulain, Directeur Municipal de la Sécurité Publique au 06 33 68 15 57.
L'envoi des candidatures (un CV, une lettre de motivation) est à effectuer directement via : recrutement@chateauroux-metropole.fr
A défaut, elles peuvent être transmises par courrier à la direction des Ressources humaines, hôtel de ville, CS 80509, 36012 Châteauroux cedex.
Adresse de l'employeur
Mairie de Châteauroux
>Hôtel de ville - cs 80509
36012 Chateauroux cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.