Responsable de secteur scolaire et périscolaire (H-F)

Offre n° O036261019000669
Publiée le 19/10/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Hôtel de ville - cs 80509, Châteauroux (Indre (36))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
21/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Châteauroux vous informe de la vacance, en interne et en externe, d’un poste à temps complet
de responsable de secteur scolaire et périscolaire (H-F).
Châteauroux Métropole vous accueille au coeur de la France. Entre espaces de verdure, dynamique
économique et équipements sportifs et culturels de haute qualité, Châteauroux est bien plus qu’une
métropole… C’est aussi une terre de jeux qui a su accueillir les épreuves de tir dans le cadre des JOP 2024
ainsi que le Tour de France en 2025 !!!
Missions / conditions d'exercice
Coordonner les activités et encadrer le personnel lié au fonctionnement des écoles du secteur
(ATSEM, agents périscolaires, agents de sécurité), sur les temps scolaire et périscolaire,
- Manager et être présent auprès des agents du secteur : gérer les congés, la constitution des
équipes, les remplacements, définir les besoins de recrutements, aider à la résolution des conflits,
diffuser les informations de la collectivité à chacun des agents,
- S’assurer du bon déroulement du temps méridien (gestion des équipes, relations avec la société
assurant le transport des enfants dans les restaurants scolaires, organisation des créneaux de
repas dans les offices et rotations),
- Apporter les ressources techniques nécessaires à la mise en place de projets d’animation durant
les temps périscolaires,
- S’assurer de la conformité et de la qualité des stocks des produits d’entretien, du matériel
(machine à laver, couvertures…) et des équipements nécessaires aux agents (chaussures,
équipements de protection),
- Organiser les ménages sur les périodes des vacances scolaires,
- Suivre les actions entrant dans le cadre du partenariat avec la C.A.F et les services de l’état, piloter
et coordonner les déclarations d’activité, réaliser les déclarations TAM,
- Être l’interlocuteur des directeurs des écoles pour tout ce qui concerne les bâtiments scolaires, la
gestion des ATSEM, les temps périscolaires.
Profils recherchés
Poste relevant de la filière animation, cadre d’emplois des animateurs titulaires d’un diplôme dans
le secteur de l’animation (B.P.J.E.P.S., D.U.T Carrières Sociales, D.E.J.E.P.S., B.E.A.T.E.P.), ouvert aussi aux
agents contractuels.

Contact et modalités de candidature

Contact
0254083300
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, les candidats peuvent s'adresser à Monsieur Régis Le Gal, Responsable du pôle écoles au 02.54.08.35.27. ou 06.17.58.79.67.

Les candidatures (un CV, une lettre de motivation) sont à effectuer directement en ligne sur www.chateauroux-metropole.fr/offres-demploi/ avant le 21 novembre 2026.

A défaut, elles peuvent être transmises par courrier à la direction des Ressources humaines, hôtel de ville, CS 80509, 36012 Châteauroux cedex.
Adresse de l'employeur
Châteauroux Métropole
>Hôtel de ville - cs 80509
36012 Chateauroux cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.