Un agent d'entretien (H/F)
Offre n° O036261020001297
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Châteauroux (Indre (36))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
19/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le DÉPARTEMENT de l'INDRE RECRUTE pour son collège Rosa Parks de Châteauroux
Un agent d'entretien (H/F)
Un agent d'entretien (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous la responsabilité fonctionnelle du Chef d’Établissement, vos missions principales sont les suivantes :
• effectuer les travaux de nettoyage et d'entretien, lavage et entretien des sols, surfaces extérieures et espaces verts,
• nettoyer et entretenir les mobiliers et matériels,
• mettre en place les mobiliers et matériels,
• nettoyer les matériels et machines de nettoyage après usage et ranger dans les réserves produits et matériels,
• surveiller les abords et veiller à la fermeture des bâtiments,
• participer éventuellement au service lors des réceptions,
• informer de manière systématique le responsable des problèmes rencontrés,
• signaler les besoins d’approvisionnement en produits et matériels,
• accueillir, contrôler et renseigner les visiteurs,
• signaler les besoins d’approvisionnement en produits et matériels,
• sensibiliser les usagers au respect de la propreté des locaux, des matériels,
• se montrer disponible pour s’adapter à tous les besoins d’un établissement scolaire.
COMPETENCES REQUISES
• organiser son travail en fonction des nécessités du service et des emplois du temps,
• savoir respecter les plannings,
• savoir travailler en équipe,
• appliquer les règles d'hygiène et de sécurité du travail,
• respecter les consignes d'utilisation des produits,
• savoir prendre des initiatives et faire preuve d’esprit critique,
• avoir le sens du service public.
Spécificités liées au poste
• manipulation de matériels lourds
• utilisation de produits toxiques
• effectuer les travaux de nettoyage et d'entretien, lavage et entretien des sols, surfaces extérieures et espaces verts,
• nettoyer et entretenir les mobiliers et matériels,
• mettre en place les mobiliers et matériels,
• nettoyer les matériels et machines de nettoyage après usage et ranger dans les réserves produits et matériels,
• surveiller les abords et veiller à la fermeture des bâtiments,
• participer éventuellement au service lors des réceptions,
• informer de manière systématique le responsable des problèmes rencontrés,
• signaler les besoins d’approvisionnement en produits et matériels,
• accueillir, contrôler et renseigner les visiteurs,
• signaler les besoins d’approvisionnement en produits et matériels,
• sensibiliser les usagers au respect de la propreté des locaux, des matériels,
• se montrer disponible pour s’adapter à tous les besoins d’un établissement scolaire.
COMPETENCES REQUISES
• organiser son travail en fonction des nécessités du service et des emplois du temps,
• savoir respecter les plannings,
• savoir travailler en équipe,
• appliquer les règles d'hygiène et de sécurité du travail,
• respecter les consignes d'utilisation des produits,
• savoir prendre des initiatives et faire preuve d’esprit critique,
• avoir le sens du service public.
Spécificités liées au poste
• manipulation de matériels lourds
• utilisation de produits toxiques
Profils recherchés
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Recrutement statutaire sur le grade d'adjoint technique principal de 2e classe des établissements d’enseignement par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut, par voie contractuelle en application de l’article L 332 du Code Général de la Fonction Publique,
- Rémunération statutaire + primes.
- Recrutement statutaire sur le grade d'adjoint technique principal de 2e classe des établissements d’enseignement par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut, par voie contractuelle en application de l’article L 332 du Code Général de la Fonction Publique,
- Rémunération statutaire + primes.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures manuscrites, accompagnées d'un curriculum vitae détaillé doivent être adressées à M. le Président du Conseil départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines,
CS 20639, 36020 CHATEAUROUX CEDEX, ou par mail à
DRH-Recrutement@indre.fr
CS 20639, 36020 CHATEAUROUX CEDEX, ou par mail à
DRH-Recrutement@indre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.