Agent d'animation - Accueil
Offre n° O036261027001064
Publiée le 28/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 Rue de la Lanterne, Mézières-en-Brenne (Indre (36))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
28/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Commune de Mézières-en-Brenne recherche un agent d'animation et d'accueil pour la bibliothèque
Le poste est à pouvoir au 1er décembre 2026 pour un temps non complet à 30 h 00
Le poste est à pouvoir au 1er décembre 2026 pour un temps non complet à 30 h 00
Missions / conditions d'exercice
Descriptif de l'emploi :
-Accueil et information du public
- Gestion de l'interface avec les usagers
- Entretien et équipement des collections
- Réception et rangement des documents
- Equipement et saisie périodique
- Organisation d'activités culturelles
- Intervention dans le secteur scolaire, périscolaire au sein de structures d'accueil ou d'hébergement.
Missions ou activités secondaires :
- Etablissement du budget prévisionnel du service
- Etablissement des dossiers de demandes de subvention
- Négociation avec les différents intervenants.
- Interventions en extérieur : lecture publique, maison de retraite
-Accueil et information du public
- Gestion de l'interface avec les usagers
- Entretien et équipement des collections
- Réception et rangement des documents
- Equipement et saisie périodique
- Organisation d'activités culturelles
- Intervention dans le secteur scolaire, périscolaire au sein de structures d'accueil ou d'hébergement.
Missions ou activités secondaires :
- Etablissement du budget prévisionnel du service
- Etablissement des dossiers de demandes de subvention
- Négociation avec les différents intervenants.
- Interventions en extérieur : lecture publique, maison de retraite
Profils recherchés
Les " savoirs " :
Niveau requis : Formation en bibliothèque souhaitée Formations et qualifications nécessaires : Connaissance et utilisation de l'outil informatique * Culture générale portant sur le champ et les évolutions des sciences, des arts et de la littérature * Notions de finances publiques
Les " savoir-faire " : Compétence professionnelle :
- Droit de l'information : propriété littéraire et artistique
- Savoir conseiller les usagers sur le choix des différents ouvrages,
- Animation auprès des enfants, des différents publics et promotion de la lecture publique
-Sauvegarde et diffusion des documents
- Appliquer les règles de sécurité lors de la réception du public Compétences techniques
-Méthodologie de programmation, d'évaluation, de mise à jour et de conservation des ressources documentaires
- Archivage des ouvrages
Les " savoir-être " :
- Sens de l'écoute de l'observation
- Rigueur
- Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative
- Etre autonome
au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité
- Disponibilité
- Discrétion
Niveau requis : Formation en bibliothèque souhaitée Formations et qualifications nécessaires : Connaissance et utilisation de l'outil informatique * Culture générale portant sur le champ et les évolutions des sciences, des arts et de la littérature * Notions de finances publiques
Les " savoir-faire " : Compétence professionnelle :
- Droit de l'information : propriété littéraire et artistique
- Savoir conseiller les usagers sur le choix des différents ouvrages,
- Animation auprès des enfants, des différents publics et promotion de la lecture publique
-Sauvegarde et diffusion des documents
- Appliquer les règles de sécurité lors de la réception du public Compétences techniques
-Méthodologie de programmation, d'évaluation, de mise à jour et de conservation des ressources documentaires
- Archivage des ouvrages
Les " savoir-être " :
- Sens de l'écoute de l'observation
- Rigueur
- Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative
- Etre autonome
au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité
- Disponibilité
- Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0254380423
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Maire
8 place Jean moulin
36290 MEZIERES-EN-BRENNE
Monsieur le Maire
8 place Jean moulin
36290 MEZIERES-EN-BRENNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.