Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O036261027001178
Publiée le 27/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place de la Promenade, Aigurande (Indre (36))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
28/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation employeur santé et prévoyance, CNAS
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
1. Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. Présence au Conseil Municipal et Commissions.
2. Préparer, mettre en forme et suivre l’exécution du budget.
3. Suivre les marchés publics et les subventions.
4. Gérer la comptabilité : mandatement, titres et TVA.
5. Gérer les élections.
6. Gérer le personnel (élaboration des actes administratifs (contrats, fiche de poste, gestion des temps, paie, planning…). Il encadre et pilote les différents services.
7. Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
8. Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l’état civil, l’urbanisme, l’aide sociale (en remplacement des agents d’accueil).
2. Préparer, mettre en forme et suivre l’exécution du budget.
3. Suivre les marchés publics et les subventions.
4. Gérer la comptabilité : mandatement, titres et TVA.
5. Gérer les élections.
6. Gérer le personnel (élaboration des actes administratifs (contrats, fiche de poste, gestion des temps, paie, planning…). Il encadre et pilote les différents services.
7. Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
8. Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l’état civil, l’urbanisme, l’aide sociale (en remplacement des agents d’accueil).
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation.
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale.
- Connaître les procédures réglementaires de passation de marchés publics et des contrats.
- Connaître les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs.
- Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
SAVOIR FAIRE :
- Préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du Maire.
- Respecter les délais réglementaires.
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités.
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs.
- Savoir réaliser les demandes et justifications de subventions et des déclarations financières.
- Bâtir une relation de confiance avec l’autorité territoriale.
SAVOIR ÊTRE
- Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d’adaptation, d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation, fiabilité, autonomie tout en restant à sa place, esprit d’initiative.
- Avoir le sens du service public (déontologie, disponibilité et discrétion)
- Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation.
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale.
- Connaître les procédures réglementaires de passation de marchés publics et des contrats.
- Connaître les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs.
- Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
SAVOIR FAIRE :
- Préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du Maire.
- Respecter les délais réglementaires.
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités.
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs.
- Savoir réaliser les demandes et justifications de subventions et des déclarations financières.
- Bâtir une relation de confiance avec l’autorité territoriale.
SAVOIR ÊTRE
- Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d’adaptation, d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation, fiabilité, autonomie tout en restant à sa place, esprit d’initiative.
- Avoir le sens du service public (déontologie, disponibilité et discrétion)
Contact et modalités de candidature
Contact
0254063056
Informations complémentaires
Merci d’adresser CV et lettre de motivation par mail à l’adresse suivante : mairie.aigurande@wanadoo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.