Un directeur (H/F) pour la Bibliothèque Départementale de l'Indre
Offre n° O036261110001048
Publiée le 10/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Châteauroux (Indre (36))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
10/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Conservateur des bibliothèques
Conservateur en chef du patrimoine
Bibliothécaire principal
Conservateur des bibliothèques
Conservateur en chef du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE L'INDRE RECRUTE
Un Directeur (H/F) pour la Bibliothèque Départementale de l'Indre
Un Directeur (H/F) pour la Bibliothèque Départementale de l'Indre
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Actions stratégiques
• Concevoir, développer et évaluer la politique départementale en matière de lecture publique,
• Mettre en œuvre le schéma départemental de développement de la lecture publique 2027 – 2032,
• Piloter le renouvellement du Contrat Départemental Lecture 2027-2029 et celui du dispositif Premières Pages 2027-2029,
• Préparer l'adhésion au programme Bibliothèque numérique de référence, en lien avec la DRAC.
Management de la direction et des collections
• Assurer la gestion administrative et financière du service (élaboration et gestion du budget, passation et renouvellement des marchés publics, préparation des délibérations…),
• Manager une équipe et coordonner l’activité des collaborateurs, et collaboratrices,
• Encadrer la constitution, la gestion, le suivi et la diffusion des collections de la Bibliothèque Départementale (plus de 190 000 documents) et superviser notamment la conception de la future charte de la politique documentaire.
Animation territoriale
• Assurer des missions d’expertise et de conseil auprès des élus des Communes et Communautés de Communes du réseau départemental de lecture publique,
• Analyser les demandes d'aides financières à l'aménagement et à la construction d'équipements,
• Développer et coordonner des actions d’animation et de partenariats autour du livre, et de l'action culturelle dans le réseau départemental,
• Proposer et piloter des actions innovantes autour des pratiques culturelles en bibliothèque,
• Coordonner et diffuser la politique de formation de la BDI,
• Élargir l'offre de services aux usagers en visant l’accessibilité, la diversification et la fidélisation des publics.
Actions stratégiques
• Concevoir, développer et évaluer la politique départementale en matière de lecture publique,
• Mettre en œuvre le schéma départemental de développement de la lecture publique 2027 – 2032,
• Piloter le renouvellement du Contrat Départemental Lecture 2027-2029 et celui du dispositif Premières Pages 2027-2029,
• Préparer l'adhésion au programme Bibliothèque numérique de référence, en lien avec la DRAC.
Management de la direction et des collections
• Assurer la gestion administrative et financière du service (élaboration et gestion du budget, passation et renouvellement des marchés publics, préparation des délibérations…),
• Manager une équipe et coordonner l’activité des collaborateurs, et collaboratrices,
• Encadrer la constitution, la gestion, le suivi et la diffusion des collections de la Bibliothèque Départementale (plus de 190 000 documents) et superviser notamment la conception de la future charte de la politique documentaire.
Animation territoriale
• Assurer des missions d’expertise et de conseil auprès des élus des Communes et Communautés de Communes du réseau départemental de lecture publique,
• Analyser les demandes d'aides financières à l'aménagement et à la construction d'équipements,
• Développer et coordonner des actions d’animation et de partenariats autour du livre, et de l'action culturelle dans le réseau départemental,
• Proposer et piloter des actions innovantes autour des pratiques culturelles en bibliothèque,
• Coordonner et diffuser la politique de formation de la BDI,
• Élargir l'offre de services aux usagers en visant l’accessibilité, la diversification et la fidélisation des publics.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE :
• Connaissance des enjeux de la lecture publique et du développement culturel ainsi que l’environnement technique et juridique des collectivités territoriales et des bibliothèques,
• Maîtrise de la méthodologie de projet et des technologies de l’information : environnement numérique, web, SIGB Orphée NX,
• Bonnes connaissances de la production éditoriale et de l’environnement institutionnel des bibliothèques,
• Connaître la bibliothéconomie,
• Aptitudes relationnelles, sens du service public et de la communication,
• Sens de l'écoute avec les élus départementaux, communaux et intercommunaux,
• Compétences managériales,
• Qualités rédactionnelles et d’expression orale,
• Intérêt pour les actions en milieu rural et pour le développement territorial (acteurs politiques, culturels, éducatifs),
• Dynamisme, rigueur et sens de l’organisation.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
- Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des conservateurs ou des bibliothécaires, par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle en application de l’article L332 du Code Général de la Fonction Publique,
- Poste à temps complet, localisé à la Bibliothèque Départementale de l’Indre (Châteauroux)
• Connaissance des enjeux de la lecture publique et du développement culturel ainsi que l’environnement technique et juridique des collectivités territoriales et des bibliothèques,
• Maîtrise de la méthodologie de projet et des technologies de l’information : environnement numérique, web, SIGB Orphée NX,
• Bonnes connaissances de la production éditoriale et de l’environnement institutionnel des bibliothèques,
• Connaître la bibliothéconomie,
• Aptitudes relationnelles, sens du service public et de la communication,
• Sens de l'écoute avec les élus départementaux, communaux et intercommunaux,
• Compétences managériales,
• Qualités rédactionnelles et d’expression orale,
• Intérêt pour les actions en milieu rural et pour le développement territorial (acteurs politiques, culturels, éducatifs),
• Dynamisme, rigueur et sens de l’organisation.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
- Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des conservateurs ou des bibliothécaires, par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle en application de l’article L332 du Code Général de la Fonction Publique,
- Poste à temps complet, localisé à la Bibliothèque Départementale de l’Indre (Châteauroux)
Contact et modalités de candidature
Contact
02.54.27.90.97
Informations complémentaires
Les candidatures manuscrites accompagnées d'un curriculum vitae détaillé sont à adresser à Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, Place de la victoire et des alliés, CS 20639, 36020 CHÂTEAUROUX CEDEX ou par mail à DRH-Recrutement@indre.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.