Responsable des Ressources Humaines
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Offre n° O037230200936629
Publiée le 24/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
19 rue de la mairie , Chanceaux-sur-Choisille (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE+CIA) + NBI + CNAS + participation employeur à la prévoyance maintien de salaire - 37 h 30 (15 jours RTT)
Descriptif de l'emploi
Responsable des Ressources Humaines
Missions / conditions d'exercice
I - Activités mises en œuvre pour assurer la mission de DRH :
Activités courantes et/ou quotidiennes
* Participation à la définition de la politique RH
* Conseil aux élus et à la DGS en matière d'organisation et de gestion des RH
* Elaboration et suivi de la masse salariale
* Gestion des carrières et de la paie
* Gestion des assurances du personnel
* Préparation des dossiers et rédaction des actes administratifs pour les instances paritaires
* Veille règlementaire relative à la carrière et à la paie
* Information et conseil des personnels et encadrants
* Mise en œuvre de la procédure complète des recrutements
* Gestions administratives des temps de travail et des absences
* Collecte des données pour le bilan social
* Gestion de la procédure disciplinaire
* Responsable / Encadrement de 11 agents (5 ATSEM + 5 Agents Service entretien + 1 assistante d'enseignement artistique)
* Gestion des emplois du temps
* Evaluation professionnelle
II - Activités accessoires :
Activités courantes et/ou quotidiennes
* Actualisation quotidienne du site internet de la ville et des panneaux lumineux
* Conception éventuelle de documents externes/ internes de communication en lien avec l'élu en charge de la communication
* Lien avec le service communications de la Métropole (transmission d'articles et photos)
III - Activités spécifiques et ponctuelles :
* Participation aux scrutins électoraux
Temps de travail hebdomadaire : 37h 30/35 h 00 (15 jours RTT)
Horaires : 9 :00-12 :30/13 :30-17 :30
Lieu de travail : Mairie
Liées au public :
* Discrétion professionnelle et devoir de réserve strict requis
Liées aux partenaires institutionnels :
* Rigueur, organisation et méthode indispensables
* Polyvalence
* Disponibilité
* Aisance rédactionnelle
* Autonomie
Activités courantes et/ou quotidiennes
* Participation à la définition de la politique RH
* Conseil aux élus et à la DGS en matière d'organisation et de gestion des RH
* Elaboration et suivi de la masse salariale
* Gestion des carrières et de la paie
* Gestion des assurances du personnel
* Préparation des dossiers et rédaction des actes administratifs pour les instances paritaires
* Veille règlementaire relative à la carrière et à la paie
* Information et conseil des personnels et encadrants
* Mise en œuvre de la procédure complète des recrutements
* Gestions administratives des temps de travail et des absences
* Collecte des données pour le bilan social
* Gestion de la procédure disciplinaire
* Responsable / Encadrement de 11 agents (5 ATSEM + 5 Agents Service entretien + 1 assistante d'enseignement artistique)
* Gestion des emplois du temps
* Evaluation professionnelle
II - Activités accessoires :
Activités courantes et/ou quotidiennes
* Actualisation quotidienne du site internet de la ville et des panneaux lumineux
* Conception éventuelle de documents externes/ internes de communication en lien avec l'élu en charge de la communication
* Lien avec le service communications de la Métropole (transmission d'articles et photos)
III - Activités spécifiques et ponctuelles :
* Participation aux scrutins électoraux
Temps de travail hebdomadaire : 37h 30/35 h 00 (15 jours RTT)
Horaires : 9 :00-12 :30/13 :30-17 :30
Lieu de travail : Mairie
Liées au public :
* Discrétion professionnelle et devoir de réserve strict requis
Liées aux partenaires institutionnels :
* Rigueur, organisation et méthode indispensables
* Polyvalence
* Disponibilité
* Aisance rédactionnelle
* Autonomie
Profils recherchés
Compétences sur le poste de RH
* Expérience sur un poste similaire
* Maîtrise du statut et des procédures administratives
* Expérience sur le logiciel Berger Levrault et connaissance du logiciel diapason souhaitée
Compétences requises pour les missions de communication
* Utiliser avec aisance les différents genres rédactionnels
* Expérience sur un poste similaire
* Maîtrise du statut et des procédures administratives
* Expérience sur le logiciel Berger Levrault et connaissance du logiciel diapason souhaitée
Compétences requises pour les missions de communication
* Utiliser avec aisance les différents genres rédactionnels
Contact et modalités de candidature
Contact
02 47 55 40 21 Madame MARAIS
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
19 rue de la Mairie
37390 CHANCEAUX SUR CHOISILLE
Renseignements complémentaires auprès de la DGS
02 47 55 40 21
Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
19 rue de la Mairie
37390 CHANCEAUX SUR CHOISILLE
Renseignements complémentaires auprès de la DGS
02 47 55 40 21
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CHANCEAUX SUR CHOISILLE
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37390 CHANCEAUX SUR CHOISILLE
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37390 CHANCEAUX SUR CHOISILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.