Agent de Police Municipale H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O037230300972659
Publiée le 30/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE SAINT CYR-SUR-LOIRE
16666 habitants - 3ème ville d'Indre-et-Loire
16666 habitants - 3ème ville d'Indre-et-Loire
Site web de l'employeur
Lieu de travail
B.P. 139, Saint-Cyr-sur-Loire (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Doté de pouvoirs de police judiciaire et sous l'autorité directe du Chef de Service de la Police Municipale, au sein de la Direction des Affaires Administratives et Juridiques, vous avez pour mission d'appliquer le pouvoir de police du Maire, d'assurer la sécurité, la salubrité et la tranquillité publique sur le territoire communal.
Missions / conditions d'exercice
Au titre des missions de gardien de Police Municipale :
* Régulation de la circulation routière et du stationnement
* Gestion des foules lors de manifestations, sécurisation des abords des écoles
* Assurer une relation de proximité avec les administrés et les populations spécifiques (gens du voyage, SDF, mineurs...)
* Recherche et relevé d'infractions, relevé d'identités
* Recueil de renseignements, transmission à la hiérarchie
Au titre des missions de médiation et d'accueil :
* Médiation et prévention de la délinquance, surveillance des quartiers et des lieux publics et intervention sur des rassemblements de personnes pouvant nuire à la tranquillité publique avant l'intervention de la Police Municipale (cœur de ville, piscine, parcs...)
* Gestion de situations pouvant devenir conflictuelles entre individus
* Intervention chez les particuliers
* Accueil physique et téléphonique du public avec compte-rendu à la hiérarchie en alternance avec vos futurs collègues,
* Information et orientation des agents de Police Municipale sur le terrain en lien radio
* Rédaction de notes, compte-rendu, arrêtés
Caractéristiques du poste / moyens matériels :
* Moyens de communication et de transmission
* Permis B obligatoire, permis A apprécié
* Logiciel de la Police Municipale MUNICIPOL
* Port d'armes de catégorie B/C/D
* Port du gilet Pare-Balle
* Port d'uniforme
* Régulation de la circulation routière et du stationnement
* Gestion des foules lors de manifestations, sécurisation des abords des écoles
* Assurer une relation de proximité avec les administrés et les populations spécifiques (gens du voyage, SDF, mineurs...)
* Recherche et relevé d'infractions, relevé d'identités
* Recueil de renseignements, transmission à la hiérarchie
Au titre des missions de médiation et d'accueil :
* Médiation et prévention de la délinquance, surveillance des quartiers et des lieux publics et intervention sur des rassemblements de personnes pouvant nuire à la tranquillité publique avant l'intervention de la Police Municipale (cœur de ville, piscine, parcs...)
* Gestion de situations pouvant devenir conflictuelles entre individus
* Intervention chez les particuliers
* Accueil physique et téléphonique du public avec compte-rendu à la hiérarchie en alternance avec vos futurs collègues,
* Information et orientation des agents de Police Municipale sur le terrain en lien radio
* Rédaction de notes, compte-rendu, arrêtés
Caractéristiques du poste / moyens matériels :
* Moyens de communication et de transmission
* Permis B obligatoire, permis A apprécié
* Logiciel de la Police Municipale MUNICIPOL
* Port d'armes de catégorie B/C/D
* Port du gilet Pare-Balle
* Port d'uniforme
Profils recherchés
En relation étroite avec de nombreux interlocuteurs institutionnels (Police Nationale, Procureur de la République, Préfecture, associations, entreprises) vous avez un sens relationnel affirmé, savez être à l'écoute et communiquer efficacement. Vous avez une parfaite maîtrise du champ d'intervention et de la réglementation applicable aux domaines d'activité de la Police municipale.
En contact permanent avec les habitants, vous savez écouter, dialoguer et informer tout en faisant preuve de discrétion et d'un respect absolu du Code de Déontologie.
Très souvent en extérieur, quel que soit le temps, vous vous déplacez en voiture de service ou deux roues, vous possédez une excellente condition physique et une bonne maîtrise de vous-même. Vous savez analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus tout en restant maître de vous, y compris dans des situations stressantes.
Amené à rédiger rapports et procédures juridiques, vous faites preuve de qualités rédactionnelles et de rigueur dans les procédures. Vous faites preuve de disponibilité, les plages horaires pouvant varier selon les saisons et les besoins.
La Police municipale est armée (arme de poing PSA 9mm, bâton télescopique Générateurs d'aérosols incapacitants ou lacrymogènes), une formation préalable à l'armement sera organisée si nécessaire. Entrainements réguliers GTPI, TIRS.
Rémunération statutaire + Prime Police + IAT + Heures supplémentaires effectuées à la demande su chef de service + CNAS
En contact permanent avec les habitants, vous savez écouter, dialoguer et informer tout en faisant preuve de discrétion et d'un respect absolu du Code de Déontologie.
Très souvent en extérieur, quel que soit le temps, vous vous déplacez en voiture de service ou deux roues, vous possédez une excellente condition physique et une bonne maîtrise de vous-même. Vous savez analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus tout en restant maître de vous, y compris dans des situations stressantes.
Amené à rédiger rapports et procédures juridiques, vous faites preuve de qualités rédactionnelles et de rigueur dans les procédures. Vous faites preuve de disponibilité, les plages horaires pouvant varier selon les saisons et les besoins.
La Police municipale est armée (arme de poing PSA 9mm, bâton télescopique Générateurs d'aérosols incapacitants ou lacrymogènes), une formation préalable à l'armement sera organisée si nécessaire. Entrainements réguliers GTPI, TIRS.
Rémunération statutaire + Prime Police + IAT + Heures supplémentaires effectuées à la demande su chef de service + CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0247428049
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation et CV détaillé (photo souhaitée), en indiquant la référence CDG202309
Monsieur le Maire
Parc de la Perraudière - BP 50139 - 37541 Saint-Cyr-sur-Loire Cedex
Ou à : recrutement@saint-cyr-sur-loire.com
Renseignements : Direction des Ressources Humaines 02 47 42 80 49
Monsieur le Maire
Parc de la Perraudière - BP 50139 - 37541 Saint-Cyr-sur-Loire Cedex
Ou à : recrutement@saint-cyr-sur-loire.com
Renseignements : Direction des Ressources Humaines 02 47 42 80 49
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT CYR SUR LOIRE
>B.P. 139
37540 ST CYR SUR LOIRE
>B.P. 139
37540 ST CYR SUR LOIRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.