UN ADJOINT DU PATRIMOINE (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O037230501028436
Publiée le 05/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE TOURS
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
Lieu de travail
TOURS Cedex 9
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
04/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Poste N°1177
LA VILLE DE TOURS
RECRUTE
POUR SA MEDIATHEQUE FRANÇOIS MITTERRAND
SECTION JEUNESSE
UN ADJOINT DU PATRIMOINE (F/H)
Cadre d'emploi des Adjoints du Patrimoine et des Bibliothèques
Classification RIFSEEP - C2
Par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés
Lieu d'exercice du poste : TOURS
La Bibliothèque municipale de la Ville de Tours compte environ 120 agents répartis sur 7 sites dont trois médiathèques.
LA VILLE DE TOURS
RECRUTE
POUR SA MEDIATHEQUE FRANÇOIS MITTERRAND
SECTION JEUNESSE
UN ADJOINT DU PATRIMOINE (F/H)
Cadre d'emploi des Adjoints du Patrimoine et des Bibliothèques
Classification RIFSEEP - C2
Par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés
Lieu d'exercice du poste : TOURS
La Bibliothèque municipale de la Ville de Tours compte environ 120 agents répartis sur 7 sites dont trois médiathèques.
Missions / conditions d'exercice
Accueil du public, médiation
* Prêt et retour des documents, inscriptions, renseignements
* Accueil des groupes (scolaires, petite enfance, centres de loisirs, ...)
* Conception d'animations en direction du public, de manière autonome ou transversale (public scolaire ou non)
* Travail en partenariat avec les structures éducatives, sociales et culturelles du quartier dans le cadre d'actions transversales
* Intervention hors les murs
Gestion des collections
* Participation à la gestion des collections de la section jeunesse : présence au comité de lecture réseau, participation aux acquisitions et au désherbage
* Traitement des collections jeunesse de la bibliothèque et participation au circuit du livre à l'échelle du réseau : estampillage, équipement, saisie des exemplaires, rangement, etc.
* Prêt et retour des documents, inscriptions, renseignements
* Accueil des groupes (scolaires, petite enfance, centres de loisirs, ...)
* Conception d'animations en direction du public, de manière autonome ou transversale (public scolaire ou non)
* Travail en partenariat avec les structures éducatives, sociales et culturelles du quartier dans le cadre d'actions transversales
* Intervention hors les murs
Gestion des collections
* Participation à la gestion des collections de la section jeunesse : présence au comité de lecture réseau, participation aux acquisitions et au désherbage
* Traitement des collections jeunesse de la bibliothèque et participation au circuit du livre à l'échelle du réseau : estampillage, équipement, saisie des exemplaires, rangement, etc.
Profils recherchés
* Connaissance du public jeunesse, de la petite enfance aux adolescents
* Connaissance de la littérature jeunesse et de l'offre audiovisuelle et numérique destinée à la jeunesse
* Autonomie et adaptabilité
* Curiosité d'esprit et bonne culture générale
* Rigueur et méthode dans le travail
* Sens des responsabilités et sens aigu du service public
* Créativité, goût pour l'action culturelle
* Aisance avec l'outil informatique.
RÉGIME DE TRAVAIL :
* 36H/semaine - alternance de 4 et 5 jours
* Le poste implique des déplacements sur le réseau,
* Travail un samedi sur deux
* Connaissance de la littérature jeunesse et de l'offre audiovisuelle et numérique destinée à la jeunesse
* Autonomie et adaptabilité
* Curiosité d'esprit et bonne culture générale
* Rigueur et méthode dans le travail
* Sens des responsabilités et sens aigu du service public
* Créativité, goût pour l'action culturelle
* Aisance avec l'outil informatique.
RÉGIME DE TRAVAIL :
* 36H/semaine - alternance de 4 et 5 jours
* Le poste implique des déplacements sur le réseau,
* Travail un samedi sur deux
Contact
Contact
0247216814
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, merci de contacter Madame ROUCHON-BORIE, responsable de la section Jeunesse de la bibliothèque municipale 02.47.31.07.25 ou à b.rouchon-borie@bm-tours.fr ou Madame BOUTET au 02.47.21.61.43 ou à d.boutet@bm-tours.fr
Les candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae + copie des diplômes et si vous êtes titulaire d'une Fonction Publique votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d'entretien professionnel) sont à adresser jusqu'au 04 juin 2023 inclus par courrier électronique à la Direction des Ressources Humaines à drh.recrutement@tours-metropole.fr en indiquant la référence N°1177 ou par courrier postal à Monsieur le Maire de TOURS Direction des Ressources Humaines - 1 à 3 rue des Minimes - 37926 TOURS CEDEX 9.
Les candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae + copie des diplômes et si vous êtes titulaire d'une Fonction Publique votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d'entretien professionnel) sont à adresser jusqu'au 04 juin 2023 inclus par courrier électronique à la Direction des Ressources Humaines à drh.recrutement@tours-metropole.fr en indiquant la référence N°1177 ou par courrier postal à Monsieur le Maire de TOURS Direction des Ressources Humaines - 1 à 3 rue des Minimes - 37926 TOURS CEDEX 9.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.