UN(E) DIRECTEUR(RICE) DES RESSOURCES HUMAINES

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Offre n° O037230601069579
Publiée le 12/06/2023

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 avenue Marcel Dassault - CS 30651, Tours (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
12/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
POSTE N° :992
Tours Métropole Val de Loire
(22 communes) - 300.000 habitants

Recrute par voie statutaire (fonctionnaire ou contractuel)

UN(E) DIRECTEUR(RICE) DES RESSOURCES HUMAINES

Recrutement ouvert sur le cadre d'emploi des administrateurs, des attachés ou, à défaut, contractuel.
RIFSEEP Groupe A2
Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés

Missions / conditions d'exercice
Tours Métropole Val de Loire (près de 300 000 habitants) et la ville de Tours (139 000 habitants), sont au cœur d'un projet de territoire dynamique proposant un cadre de vie agréable à une heure de Paris.

La gouvernance et les services mutualisés entre la Ville et sa Métropole sont un atout pour disposer d'une administration performante et offrir un service public efficient. Ce sont ainsi 4.000 agents, exerçant plus de 250 métiers différents, qui œuvrent, au quotidien, au service des habitants de la ville et de la métropole.
Au sein de la Direction Générale Adjointe Ressources de Tours Métropole Val de Loire, la Direction des ressources humaines se compose de deux pôles pilotés par des DRH adjoints : un pôle administration des RH (les services gestion du personnel et coordination de gestion SIRH), un pôle développement des RH (le service des ressources et prévention qualité de vie au travail) et les services supports de la DRH étant rattachés au DRH (communication interne, dialogue social, pilotage et coordination budgétaire).

L'animation de la direction (80 agents) est un enjeu central tout comme la modernisation des outils et l'harmonisation des pratiques de gestion des ressources humaines. Dans le cadre d'une gouvernance partagée entre la Métropole et la ville centre, la Direction des Ressources Humaines a pour ambition d'accroitre son efficacité, au service des agents et des directions, et d'être en capacité de porter les projets structurants pour les deux collectivités à l'appui des agendas sociaux de la Ville et de la Métropole.

Afin de répondre aux forts enjeux des deux collectivités, Tours Métropole Val de Loire et la Ville de Tours recherchent leur :

Directeur des Ressources Humaines mutualisé (F/H)

ENJEUX ET MISSIONS :
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Générale Adjointe Ressources de la Métropole et fonctionnelle du Directeur général des services de la Ville, en lien permanent avec les élus en charge des ressources humaines de la Ville et de la Métropole, vous avez pour mission :
- de rédiger la feuille de route pour les trois prochaines années à venir en menant notamment une réflexion sur l'organisation de la direction ;
- de préparer et de mettre en œuvre la stratégie en matière de ressources humaines, d'animer et de piloter l'activité de la DRH, d'assurer le bon fonctionnement de la fonction RH entre cette direction très stratégique et les directions opérationnelles, de garantir et de suivre le budget, de mener le dialogue avec les partenaires sociaux ;
- de mener, en lien étroit avec les élus et la Direction Générale, le dialogue avec les organisations syndicales représentatives avec le concours du service Dialogue social qui vous est directement rattaché ;
- de conduire des projets transversaux à fort enjeu. Vous contribuez au déploiement des actions liées à la transition écologique et la transformation managériale des collectivités pilotées par la Direction générale ;
- d'animer et piloter l'activité quotidienne de la DRH, en coordonnant le travail des services, en favorisant le travail en équipe et la bonne circulation des informations, en accompagnant le changement, en veillant à la sécurisation des actes et à la simplification des processus ;
- de garantir le partage de la fonction RH et la diffusion d'une culture RH au sein des directions opérationnelles en veillant à la bonne compréhension des réformes statutaires et à l'appropriation des dispositifs RH ;
- de contribuer à assurer une relation de qualité avec l'ensemble des agents et services, en développant les contenus et les outils de communication en vous appuyant sur les actions du service communication interne qui vous est rattaché ;
- de contribuer à la construction budgétaire et la tenue de son exécution en assurant la maîtrise de la masse salariale en vous appuyant sur l'expertise du service de coordination budgétaire et comptable de la Direction mutualisée ;
- de pilotez les projets de modernisation et de digitalisation des processus et outils de la Direction des ressources humaines avec l'appui d'une assistance à maîtrise d'ouvrage qui est en cours de désignation ;

Enfin, vous vous impliquez dans les réseaux professionnels à l'échelle locale et nationale afin de partager les expériences et renforcer les coopérations, le partage des bonnes pratiques.

Profils recherchés
Profil du candidat F/H :

- De formation supérieure, vous bénéficiez d'une expérience réussie de DRH en collectivité territoriale, vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale, l'environnement et les enjeux de mutualisation des services des collectivités territoriales.

- Manager reconnu, doté de qualités relationnelles avérées, vous êtes force de proposition, savez conduire des projets complexes et innovants et possédez les techniques de conduite du changement. Rompu au dialogue social, vous conseillez les élus dans les négociations à mener avec les organisations syndicales.

Contact et modalités de candidature

Contact
0247801111
Informations complémentaires
MISSION CONFIEE EN EXCLUSIVITE AU CABINET LIGHT CONSULTANTS
Postulez en ligne sur notre site : www.lightconsultants.fr - Ref. 7920
Adresse de l'employeur
TOURS METROPOLE VAL DE LOIRE
>60 avenue Marcel Dassault - CS 30651
37200 TOURS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.