référent(e) enfants confiés
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Offre n° O037230601087950
Publiée le 23/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRH - Place de la Préfecture, Tours (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique et technique directe du Responsable de pôle enfance du territoire lequel est secondé d'un adjoint, le référent socio-éducatif " enfants confiés " exerce ses fonctions dans le domaine de la protection de l'enfance auprès des enfants accueillis par le service de l'Aide Sociale à l'Enfance.
Pour l'exercice de ses missions, il prend attache des dispositifs départementaux et des référentiels définis par la Direction de la prévention et protection de l'enfant et de la famille tel que le règlement départemental de l'aide sociale à l'enfance, le référentiel d'intervention des assistants familiaux.
Pour l'exercice de ses missions, il prend attache des dispositifs départementaux et des référentiels définis par la Direction de la prévention et protection de l'enfant et de la famille tel que le règlement départemental de l'aide sociale à l'enfance, le référentiel d'intervention des assistants familiaux.
Missions / conditions d'exercice
Garantir le parcours de l'enfant dans le cadre de son accueil au sein du service ASE
* A ce titre, il/elle concourt à l'élaboration du Projet Pour l'Enfant (PPE) et pilote et coordonne sa mise en œuvre
* Sur les orientations définies par le PPE, ses interventions s'appuient sur les attendus du jugement en assistance éducative ou les objectifs définis dans le contrat administratif d'accueil.
* Il/elle prend en charge la réalisation et le suivi des objectifs inscrits dans le PPE dans le cadre des mesures administratives ou judiciaires, pour les situations individuelles qui lui sont attribuées, en concertation avec les détenteurs de l'autorité parentale et les lieux d'accueil sous la responsabilité du RPE, ou ARPE selon les territoires, dans le respect des procédures établies.
* Il/elle est en charge du suivi des enfants confiés et s'assure de leurs conditions d'accueil adaptées.
* Il/elle peut continuer l'accompagnement de l'enfant, dans l'hypothèse d'un changement de mesure, afin de garantir une stabilité et une continuité des interventions.
Auprès du jeune accueilli chez un assistant familial relevant du service de placement familial :
En sa qualité de Référent du parcours de l'enfant :
* Il/elle exerce un suivi socio-éducatif global et veille par ses observations à sa bonne évolution.
* Il/elle conduit auprès des parents un accompagnement social conformément aux axes de travail définis dans le PPE.
* Il/elle accompagne et soutient la relation parents-enfants.
* Il/elle mobilise l'accès aux dispositifs de droit commun pour et avec les parents.
* Il/elle travaille en relation étroite avec l'assistant familial.
* Il/elle veille à ce que les conditions d'accueil répondent aux besoins de l'enfant (scolarité, loisirs, liens avec sa famille...).
* Il/elle assure un suivi régulier des conditions matérielles d'accueil de l'enfant chez l'assistant familial, il veille à leur conformité notamment en termes de sécurité, d'hygiène, de conditions de vie stable selon les procédures établies. Il alerte autant que de besoins.
* Il/elle intervient en étroite collaboration avec les partenaires extérieurs (enseignants, services sociaux et médico-sociaux, soins, ...) et rend compte régulièrement de ses interventions.
* Il/elle rédige des rapports (bilan annuel) et toutes notes en lien avec la situation de l'enfant.
* Il/elle peut être amené à continuer d'accompagner l'enfant, dans le cadre d'un changement de mesure afin de garantir une stabilité et une continuité des interventions.
Auprès de l'enfant accueilli dans les structures et en qualité d'interlocuteur de l'établissement :
* Il/elle s'assure de la mise en oeuvre des axes de travail définis dans le PPE.
* Il/elle favorise les partenariats et l'accès aux dispositifs internes relevant du Conseil départemental.
* Il/elle assiste aux audiences en assistance éducative et aux rendez-vous de signature des Accueils Provisoires.
Auprès des majeurs bénéficiant d'un contrat jeune majeur chez un assistant familial ou en logement autonome :
* Il/elle assure un suivi régulier en vue de mettre en oeuvre les objectifs du contrat.
* Il/elle mobilise les dispositifs de droits communs pour favoriser l'insertion sociale et professionnelle du majeur.
* Il/elle prépare la fin du contrat.
L'activité du référent et la nature des mesures qui lui sont confiées sont déterminées et régulées par le responsable Pôle Enfance.
2 - Participer aux actions du pôle enfance et à la vie du territoire
* Il/elle assiste et participe aux différentes réunions institutionnelles dirigées par le RPE et réunions techniques pilotées par l'Adjoint en lien avec les situations individuelles dont il a la responsabilité.
* Il/elle contribue à la formation des assistants familiaux dans le cadre du stage préparatoire.
* Il/elle participe à l'encadrement et à la formation initiale des stagiaires assistants sociaux et / ou éducateurs spécialisés.
* Il/elle participe à la dynamique transversale du territoire notamment en participant aux réunions de territoire, aux rencontres interpoles, aux instances partenariales ou en s'impliquant dans le développement d'actions collectives.
* Il/elle assure au sein du Pôle enfance des remplacements sur des missions d'Action Educative à Domicile (AED) et / ou d'Aide éducative en prévention (AEP) autant que de besoin et de façon ponctuelle.
* Il/elle participe à la production de statistiques d'activités mensuelles.
* Il/elle participe à la dynamique transversale du territoire notamment en s'impliquant dans le développement d'actions collectives.
* Il/elle participe à la co évaluation des informations préoccupantes.
* A ce titre, il/elle concourt à l'élaboration du Projet Pour l'Enfant (PPE) et pilote et coordonne sa mise en œuvre
* Sur les orientations définies par le PPE, ses interventions s'appuient sur les attendus du jugement en assistance éducative ou les objectifs définis dans le contrat administratif d'accueil.
* Il/elle prend en charge la réalisation et le suivi des objectifs inscrits dans le PPE dans le cadre des mesures administratives ou judiciaires, pour les situations individuelles qui lui sont attribuées, en concertation avec les détenteurs de l'autorité parentale et les lieux d'accueil sous la responsabilité du RPE, ou ARPE selon les territoires, dans le respect des procédures établies.
* Il/elle est en charge du suivi des enfants confiés et s'assure de leurs conditions d'accueil adaptées.
* Il/elle peut continuer l'accompagnement de l'enfant, dans l'hypothèse d'un changement de mesure, afin de garantir une stabilité et une continuité des interventions.
Auprès du jeune accueilli chez un assistant familial relevant du service de placement familial :
En sa qualité de Référent du parcours de l'enfant :
* Il/elle exerce un suivi socio-éducatif global et veille par ses observations à sa bonne évolution.
* Il/elle conduit auprès des parents un accompagnement social conformément aux axes de travail définis dans le PPE.
* Il/elle accompagne et soutient la relation parents-enfants.
* Il/elle mobilise l'accès aux dispositifs de droit commun pour et avec les parents.
* Il/elle travaille en relation étroite avec l'assistant familial.
* Il/elle veille à ce que les conditions d'accueil répondent aux besoins de l'enfant (scolarité, loisirs, liens avec sa famille...).
* Il/elle assure un suivi régulier des conditions matérielles d'accueil de l'enfant chez l'assistant familial, il veille à leur conformité notamment en termes de sécurité, d'hygiène, de conditions de vie stable selon les procédures établies. Il alerte autant que de besoins.
* Il/elle intervient en étroite collaboration avec les partenaires extérieurs (enseignants, services sociaux et médico-sociaux, soins, ...) et rend compte régulièrement de ses interventions.
* Il/elle rédige des rapports (bilan annuel) et toutes notes en lien avec la situation de l'enfant.
* Il/elle peut être amené à continuer d'accompagner l'enfant, dans le cadre d'un changement de mesure afin de garantir une stabilité et une continuité des interventions.
Auprès de l'enfant accueilli dans les structures et en qualité d'interlocuteur de l'établissement :
* Il/elle s'assure de la mise en oeuvre des axes de travail définis dans le PPE.
* Il/elle favorise les partenariats et l'accès aux dispositifs internes relevant du Conseil départemental.
* Il/elle assiste aux audiences en assistance éducative et aux rendez-vous de signature des Accueils Provisoires.
Auprès des majeurs bénéficiant d'un contrat jeune majeur chez un assistant familial ou en logement autonome :
* Il/elle assure un suivi régulier en vue de mettre en oeuvre les objectifs du contrat.
* Il/elle mobilise les dispositifs de droits communs pour favoriser l'insertion sociale et professionnelle du majeur.
* Il/elle prépare la fin du contrat.
L'activité du référent et la nature des mesures qui lui sont confiées sont déterminées et régulées par le responsable Pôle Enfance.
2 - Participer aux actions du pôle enfance et à la vie du territoire
* Il/elle assiste et participe aux différentes réunions institutionnelles dirigées par le RPE et réunions techniques pilotées par l'Adjoint en lien avec les situations individuelles dont il a la responsabilité.
* Il/elle contribue à la formation des assistants familiaux dans le cadre du stage préparatoire.
* Il/elle participe à l'encadrement et à la formation initiale des stagiaires assistants sociaux et / ou éducateurs spécialisés.
* Il/elle participe à la dynamique transversale du territoire notamment en participant aux réunions de territoire, aux rencontres interpoles, aux instances partenariales ou en s'impliquant dans le développement d'actions collectives.
* Il/elle assure au sein du Pôle enfance des remplacements sur des missions d'Action Educative à Domicile (AED) et / ou d'Aide éducative en prévention (AEP) autant que de besoin et de façon ponctuelle.
* Il/elle participe à la production de statistiques d'activités mensuelles.
* Il/elle participe à la dynamique transversale du territoire notamment en s'impliquant dans le développement d'actions collectives.
* Il/elle participe à la co évaluation des informations préoccupantes.
Profils recherchés
- DE éducateur spécialisé ou assistant social exigé
- bonnes connaissances des dispositions législatives et réglementaires en matière de prévention et de protection de l'enfance (lois de mars 2007 et mars 2016 relative à la Protection de l'Enfance,)
- connaissances sur les dispositifs de droits communs, de parentalité et d'adolescence seront demandés,
- bonnes capacités de rédaction et de synthèse,
- maitrise de l'outil informatique (agenda, Word...),
- esprit du travail en équipe, autonomie, qualités relationnelles.
- Expérience réussie sur un poste similaire dans le secteur de la prévention et de la protection de l'enfance.
- bonnes connaissances des dispositions législatives et réglementaires en matière de prévention et de protection de l'enfance (lois de mars 2007 et mars 2016 relative à la Protection de l'Enfance,)
- connaissances sur les dispositifs de droits communs, de parentalité et d'adolescence seront demandés,
- bonnes capacités de rédaction et de synthèse,
- maitrise de l'outil informatique (agenda, Word...),
- esprit du travail en équipe, autonomie, qualités relationnelles.
- Expérience réussie sur un poste similaire dans le secteur de la prévention et de la protection de l'enfance.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247314759
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
Monsieur le Président du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Carrière- Paie au 02.47.31.47.59
Monsieur le Président du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Carrière- Paie au 02.47.31.47.59
Lien de candidature
recrute@departement-touraine.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.