Gestionnaire ERP et sécurité des bâtiments
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Offre n° O037230701127746
Publiée le 19/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de SAINT-AVERTIN (15 263 habitants)
Membre de Tours Métropole Val de Loire (Indre-et-Loire Région Centre Val de Loire) recrute.
Membre de Tours Métropole Val de Loire (Indre-et-Loire Région Centre Val de Loire) recrute.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21 RUE DE ROCHEPINARD, Saint-Avertin (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
25/09/2023
Date limite de candidature
20/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de SAINT-AVERTIN (15 075 habitants)
Membre de Tours Métropole Val de Loire (Indre-et-Loire - Région Centre Val de Loire)
Recrute pour son service Patrimoine Immobilier
Un·e gestionnaire ERP (Etablissements Recevant du Public) et sécurité des bâtiments à temps complet.
Cadres d'emplois des a gents territoriaux de la catégorie C de la filière technique.
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuel·le·s.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Le service Patrimoine Immobilier, rattaché à la Direction des Services Techniques (DST), recherche un·e gestionnaire ERP et sécurité des bâtiments pour assurer le suivi des contrôles périodiques de ses bâtiments et installations ainsi que le suivi de chantiers et travaux.
Activités principales :
* Mettre à jour les tableaux de recensement du matériel à contrôler
* Consulter les prestataires pour les contrôles règlementaires, la mise en conformité des bâtiments (environ 52 bâtiments) et établir les contrats
* Planifier le suivi des vérifications périodiques et règlementaires
* Encadrer et accompagner les sociétés retenues
* Assurer le soutien auprès des autres services des métiers du bâtiment pour toutes interventions de maintenance et de dépannage
* Vérifications périodiques réglementaires des installations :
o Électriques
o Moyens de secours et d'incendie
o Ascenseurs et monte-charges
o Installations électriques des coffrets forains
o Machines mobiles de chantiers et appareils de levages (hors véhicules)
o Installations de gaz combustibles
o Appareils de cuissons alimentés au gaz
o Aires de jeux et équipements sportifs
* Suivre les travaux et valider des factures
* Préparer et assister aux commissions de sécurité
* Gérer et mettre à jour des fiches d'entretien et des procédures pour les différents bâtiments (cahier de vie)
* Gérer la sécurité au sein de l'unité (proposition d'amélioration, suivi des habilitations et des mises en conformité, ...)
* Assister la responsable du service Patrimoine Immobilier sur la conduite de petits travaux et gérer son intérim lors de ses absences
Membre de Tours Métropole Val de Loire (Indre-et-Loire - Région Centre Val de Loire)
Recrute pour son service Patrimoine Immobilier
Un·e gestionnaire ERP (Etablissements Recevant du Public) et sécurité des bâtiments à temps complet.
Cadres d'emplois des a gents territoriaux de la catégorie C de la filière technique.
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuel·le·s.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Le service Patrimoine Immobilier, rattaché à la Direction des Services Techniques (DST), recherche un·e gestionnaire ERP et sécurité des bâtiments pour assurer le suivi des contrôles périodiques de ses bâtiments et installations ainsi que le suivi de chantiers et travaux.
Activités principales :
* Mettre à jour les tableaux de recensement du matériel à contrôler
* Consulter les prestataires pour les contrôles règlementaires, la mise en conformité des bâtiments (environ 52 bâtiments) et établir les contrats
* Planifier le suivi des vérifications périodiques et règlementaires
* Encadrer et accompagner les sociétés retenues
* Assurer le soutien auprès des autres services des métiers du bâtiment pour toutes interventions de maintenance et de dépannage
* Vérifications périodiques réglementaires des installations :
o Électriques
o Moyens de secours et d'incendie
o Ascenseurs et monte-charges
o Installations électriques des coffrets forains
o Machines mobiles de chantiers et appareils de levages (hors véhicules)
o Installations de gaz combustibles
o Appareils de cuissons alimentés au gaz
o Aires de jeux et équipements sportifs
* Suivre les travaux et valider des factures
* Préparer et assister aux commissions de sécurité
* Gérer et mettre à jour des fiches d'entretien et des procédures pour les différents bâtiments (cahier de vie)
* Gérer la sécurité au sein de l'unité (proposition d'amélioration, suivi des habilitations et des mises en conformité, ...)
* Assister la responsable du service Patrimoine Immobilier sur la conduite de petits travaux et gérer son intérim lors de ses absences
Missions / conditions d'exercice
* Temps de travail : 37h avec 11 jours de RTT
* Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire de la commune
* Participation au maintien de salaire et à la complémentaire santé
* Un forfait mobilité durable ou participation aux frais de déplacements en transport en commun
* Des prestations relevant du Comité des uvres Sociales et du CNAS
* Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire de la commune
* Participation au maintien de salaire et à la complémentaire santé
* Un forfait mobilité durable ou participation aux frais de déplacements en transport en commun
* Des prestations relevant du Comité des uvres Sociales et du CNAS
Profils recherchés
Profil de poste :
* Niveau diplôme attendu : CAP/BEP ou Bac Professionnel dans le domaine de la gestion bâtiment.
* Connaissance de la réglementation des vérifications périodiques et des ERP indispensable sur ce poste
* Habilitation travail en hauteur
* Port de charges lourdes
* Permis B
* Expérience sur un poste similaire souhaitée.
* Connaissance de la suite Office
* Autonomie, aisance relationnelle, rigueur et organisation, discrétion professionnelle capacité d'adaptation et sens du service public sont attendus sur ce poste.
* Niveau diplôme attendu : CAP/BEP ou Bac Professionnel dans le domaine de la gestion bâtiment.
* Connaissance de la réglementation des vérifications périodiques et des ERP indispensable sur ce poste
* Habilitation travail en hauteur
* Port de charges lourdes
* Permis B
* Expérience sur un poste similaire souhaitée.
* Connaissance de la suite Office
* Autonomie, aisance relationnelle, rigueur et organisation, discrétion professionnelle capacité d'adaptation et sens du service public sont attendus sur ce poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247484848
Informations complémentaires
Poste à temps complet à pourvoir au 25 septembre 2023
Adresser CV et lettre de motivation (dernier arrêté de situation pour les titulaires) au plus tard le 20 août 2023 à :
Par courrier à : Monsieur le Maire - Hôtel de Ville 21 rue de Rochepinard 37550 SAINT-AVERTIN
Ou
Par mail à : recrutement@ville-saint-avertin.fr
Renseignements auprès de Christelle RICHARD - responsable du service Patrimoine Immobilier au 02 47 48 48 50.
La commission de recrutement se réunira 08 septembre 2023.
Adresser CV et lettre de motivation (dernier arrêté de situation pour les titulaires) au plus tard le 20 août 2023 à :
Par courrier à : Monsieur le Maire - Hôtel de Ville 21 rue de Rochepinard 37550 SAINT-AVERTIN
Ou
Par mail à : recrutement@ville-saint-avertin.fr
Renseignements auprès de Christelle RICHARD - responsable du service Patrimoine Immobilier au 02 47 48 48 50.
La commission de recrutement se réunira 08 septembre 2023.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT AVERTIN
>21 RUE DE ROCHEPINARD
37551 SAINT AVERTIN
>21 RUE DE ROCHEPINARD
37551 SAINT AVERTIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.