policier municipal
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Offre n° O037230901203082
Publiée le 28/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Envoyer CV et lettre de motivation, Ballan-Miré (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
28/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle labellisée
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité directe du Maire, en relation avec le Directeur Général des Services, les élus et l'ensemble des services, vous exercez les missions nécessaires au maintien de l'ordre public, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques et assurez une relation de proximité avec la population, la préparation à la mise en œuvre et au suivi des décisions municipales.
Missions / conditions d'exercice
vous êtes notamment chargé(e) d'assurer :
- L'application et le contrôle du respect des pouvoirs de police du Maire
- La mise en œuvre des orientations municipales en matière de prévention et de surveillance de la voie publique
- Une veille réglementaire
- Une assistance technique et de conseil auprès du Maire et des élus
- La surveillance et la prévention du bon ordre public, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
- Le constat et la verbalisation des infractions au code de la route notamment le respect de la zone bleue et du stationnement en règle générale
- Le constat des infractions du code de l'urbanisme et de l'environnement
- Le recensement des détériorations du domaine public (dépôts sauvages notamment)
- Un lien entre les administrés, les services municipaux et la gendarmerie,
- La rédaction des mains courantes, rapports, procès-verbaux,
- La surveillance générale lors de réunions publiques, manifestations culturelles, sportives, événementielles,
- La sécurité des entrées et sorties d'écoles,
- Le portage de certains plis et documents officiels (ex. : convocation du conseil municipal)
- La police funéraire
- L'Opération Tranquillité Vacances
- La participation à l'animation du conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance (CLSPD) en lien avec l'élu référent
- La participation à l'exploitation du système de vidéo protection (habilitation à accéder aux enregistrements).
Conditions d'exercice :
- Patrouilles véhiculées sur l'ensemble de la commune
- Ilotage pédestre ou cycliste dans le centre-ville et l'ensemble des quartiers
- Bureau à disposition à l'Hôtel de Ville
- Déplacements éventuels dans les communes de la structure intercommunale, voire les communes limitrophes
- Rythme de travail régulier
- Horaires ponctuellement variables en fonction des événements
- Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire obligatoire
- L'application et le contrôle du respect des pouvoirs de police du Maire
- La mise en œuvre des orientations municipales en matière de prévention et de surveillance de la voie publique
- Une veille réglementaire
- Une assistance technique et de conseil auprès du Maire et des élus
- La surveillance et la prévention du bon ordre public, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
- Le constat et la verbalisation des infractions au code de la route notamment le respect de la zone bleue et du stationnement en règle générale
- Le constat des infractions du code de l'urbanisme et de l'environnement
- Le recensement des détériorations du domaine public (dépôts sauvages notamment)
- Un lien entre les administrés, les services municipaux et la gendarmerie,
- La rédaction des mains courantes, rapports, procès-verbaux,
- La surveillance générale lors de réunions publiques, manifestations culturelles, sportives, événementielles,
- La sécurité des entrées et sorties d'écoles,
- Le portage de certains plis et documents officiels (ex. : convocation du conseil municipal)
- La police funéraire
- L'Opération Tranquillité Vacances
- La participation à l'animation du conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance (CLSPD) en lien avec l'élu référent
- La participation à l'exploitation du système de vidéo protection (habilitation à accéder aux enregistrements).
Conditions d'exercice :
- Patrouilles véhiculées sur l'ensemble de la commune
- Ilotage pédestre ou cycliste dans le centre-ville et l'ensemble des quartiers
- Bureau à disposition à l'Hôtel de Ville
- Déplacements éventuels dans les communes de la structure intercommunale, voire les communes limitrophes
- Rythme de travail régulier
- Horaires ponctuellement variables en fonction des événements
- Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire obligatoire
Profils recherchés
- Bonne condition physique recommandée ; disponibilité
- Respect de la déontologie, sens du service public et des relations avec le public
- Exercice soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue
- Respect de la déontologie, sens du service public et des relations avec le public
- Exercice soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue
Contact et modalités de candidature
Contact
0247801011
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
37510 BALLAN MIRE
Monsieur le Maire
37510 BALLAN MIRE
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BALLAN MIRE
>12 place du 11 novembre
37510 BALLAN MIRE
>12 place du 11 novembre
37510 BALLAN MIRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.