Agent polyvalent du bâtiment (H/F)
Offre n° O037231101272426
Publiée le 29/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de Cinq-Mars-La-Pile
3500 habitants
3500 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CINQ MARS LA PILE 37130
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
29/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
STATUTAIRE
Descriptif de l'emploi
MISSIONS
Sous l'autorité du Responsable du Centre technique municipal, vous aurez pour mission d'assurer la maintenance, l'entretien et le dépannage dans tous les corps de métiers du bâtiment et essentiellement en électricité et en plomberie. Vous exécuterez également des travaux courants de rénovation et d'aménagement des bâtiments communaux.
FONCTIONS ET ACTIVITES
- Effectuer les travaux courants liés à l'entretien des bâtiments communaux (en priorité les travaux d'électricité et de plomberie mais également et en renfort d'autres équipes des travaux de menuiserie, plâtrerie, peinture, maçonnerie...).
- Détecter les dysfonctionnements du matériel et dans les bâtiments.
- Lire et comprendre une notice d'entretien.
- Assurer la maintenance courante, l'entretien et le nettoyage de l'outillage.
- Suivre les contrôles électriques et procéder aux actions correctives.
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels.
- Appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments.
- Gérer un stock de petit matériel.
Sous l'autorité du Responsable du Centre technique municipal, vous aurez pour mission d'assurer la maintenance, l'entretien et le dépannage dans tous les corps de métiers du bâtiment et essentiellement en électricité et en plomberie. Vous exécuterez également des travaux courants de rénovation et d'aménagement des bâtiments communaux.
FONCTIONS ET ACTIVITES
- Effectuer les travaux courants liés à l'entretien des bâtiments communaux (en priorité les travaux d'électricité et de plomberie mais également et en renfort d'autres équipes des travaux de menuiserie, plâtrerie, peinture, maçonnerie...).
- Détecter les dysfonctionnements du matériel et dans les bâtiments.
- Lire et comprendre une notice d'entretien.
- Assurer la maintenance courante, l'entretien et le nettoyage de l'outillage.
- Suivre les contrôles électriques et procéder aux actions correctives.
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels.
- Appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments.
- Gérer un stock de petit matériel.
Missions / conditions d'exercice
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
Savoir - Faire :
- Expérience d'un minimum de 8 ans sur un poste similaire souhaitée.
- Maîtrise des techniques et compétences nécessaires au poste.
- Capacité à diagnostiquer et contrôler des équipements relevant des spécialités attendues.
- Aptitude à respecter les règles de sécurité relatives aux outils et produits.
- Capacité à réaliser les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
- Connaissance des outils informatiques
- Permis B exigé.
Aptitudes / Qualités :
- Être disponible.
- Respect des consignes et de la hiérarchie.
- Disposer d'un sens de l'organisation, d'un esprit méthodique et d'une rigueur au travail.
- Avoir de bonnes qualités relationnelles.
- Avoir une bonne faculté d'écoute.
- Avoir l'esprit d'initiative.
- Être force de proposition.
CONDITIONS D'EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Rattachement hiérarchique :
N+1 : Responsable du Centre technique municipal
N+2 : Directeur des services techniques
N+3 : Directeur Général des services
Lieu de travail :
Territoire communale
Temps de travail :
39 h00
Particularités ou contraintes du poste :
- Travail physique avec port de charges.
- Disponibilité.
- Travail demandant initiatives et sens des responsabilités.
- Permis VL (permis spécifiques liés à l'activité souhaitables).
- Présence certains weekends (fêtes et animations).
Niveau de diplôme / qualifications :
- Habilitations électriques B1, B2 et BR
Savoir - Faire :
- Expérience d'un minimum de 8 ans sur un poste similaire souhaitée.
- Maîtrise des techniques et compétences nécessaires au poste.
- Capacité à diagnostiquer et contrôler des équipements relevant des spécialités attendues.
- Aptitude à respecter les règles de sécurité relatives aux outils et produits.
- Capacité à réaliser les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
- Connaissance des outils informatiques
- Permis B exigé.
Aptitudes / Qualités :
- Être disponible.
- Respect des consignes et de la hiérarchie.
- Disposer d'un sens de l'organisation, d'un esprit méthodique et d'une rigueur au travail.
- Avoir de bonnes qualités relationnelles.
- Avoir une bonne faculté d'écoute.
- Avoir l'esprit d'initiative.
- Être force de proposition.
CONDITIONS D'EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Rattachement hiérarchique :
N+1 : Responsable du Centre technique municipal
N+2 : Directeur des services techniques
N+3 : Directeur Général des services
Lieu de travail :
Territoire communale
Temps de travail :
39 h00
Particularités ou contraintes du poste :
- Travail physique avec port de charges.
- Disponibilité.
- Travail demandant initiatives et sens des responsabilités.
- Permis VL (permis spécifiques liés à l'activité souhaitables).
- Présence certains weekends (fêtes et animations).
Niveau de diplôme / qualifications :
- Habilitations électriques B1, B2 et BR
Profils recherchés
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
Savoir - Faire :
- Expérience d'un minimum de 8 ans sur un poste similaire souhaitée.
- Maîtrise des techniques et compétences nécessaires au poste.
- Capacité à diagnostiquer et contrôler des équipements relevant des spécialités attendues.
- Aptitude à respecter les règles de sécurité relatives aux outils et produits.
- Capacité à réaliser les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
- Connaissance des outils informatiques
- Permis B exigé.
Aptitudes / Qualités :
- Être disponible.
- Respect des consignes et de la hiérarchie.
- Disposer d'un sens de l'organisation, d'un esprit méthodique et d'une rigueur au travail.
- Avoir de bonnes qualités relationnelles.
- Avoir une bonne faculté d'écoute.
- Avoir l'esprit d'initiative.
- Être force de proposition.
CONDITIONS D'EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Rattachement hiérarchique :
N+1 : Responsable du Centre technique municipal
N+2 : Directeur des services techniques
N+3 : Directeur Général des services
Lieu de travail :
Territoire communale
Temps de travail :
39 h00
Particularités ou contraintes du poste :
- Travail physique avec port de charges.
- Disponibilité.
- Travail demandant initiatives et sens des responsabilités.
- Permis VL (permis spécifiques liés à l'activité souhaitables).
- Présence certains weekends (fêtes et animations).
Niveau de diplôme / qualifications :
- Habilitations électriques B1, B2 et BR
Savoir - Faire :
- Expérience d'un minimum de 8 ans sur un poste similaire souhaitée.
- Maîtrise des techniques et compétences nécessaires au poste.
- Capacité à diagnostiquer et contrôler des équipements relevant des spécialités attendues.
- Aptitude à respecter les règles de sécurité relatives aux outils et produits.
- Capacité à réaliser les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
- Connaissance des outils informatiques
- Permis B exigé.
Aptitudes / Qualités :
- Être disponible.
- Respect des consignes et de la hiérarchie.
- Disposer d'un sens de l'organisation, d'un esprit méthodique et d'une rigueur au travail.
- Avoir de bonnes qualités relationnelles.
- Avoir une bonne faculté d'écoute.
- Avoir l'esprit d'initiative.
- Être force de proposition.
CONDITIONS D'EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Rattachement hiérarchique :
N+1 : Responsable du Centre technique municipal
N+2 : Directeur des services techniques
N+3 : Directeur Général des services
Lieu de travail :
Territoire communale
Temps de travail :
39 h00
Particularités ou contraintes du poste :
- Travail physique avec port de charges.
- Disponibilité.
- Travail demandant initiatives et sens des responsabilités.
- Permis VL (permis spécifiques liés à l'activité souhaitables).
- Présence certains weekends (fêtes et animations).
Niveau de diplôme / qualifications :
- Habilitations électriques B1, B2 et BR
Contact
Contact
0247962030
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
12 place de la Mairie
37130 CINQ MARS LA PILE
Madame le Maire
12 place de la Mairie
37130 CINQ MARS LA PILE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.