Agent service culturel (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O037231201306344
Publiée le 02/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 place du 14 juillet - BP 98, Langeais (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
01/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint administratif
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent du service culturel
Missions / conditions d'exercice
Préparer, organiser des expositions et participer à l'élaboration de la saison culturelle :
- Proposer une saison exposée aux élus
- Négocier le prêt de l'exposition avec les artistes et gérer la partie administrative
- Aide au montage et démontage
- Mise en lumière des œuvres exposées
- Informer, orienter le public et veiller à la conservation des œuvres exposées
- Mettre en œuvre des actions culturelles et/ou pédagogiques avec les publics autour des expositions.
- Evaluer la fréquentation de la salle d'exposition
Organiser des évènements :
- Marchés nocturnes, de potiers et de Noël. Carnaval, fête de la musique et playtimes
Assurer la logistique et l'accueil des artistes :
- Organiser la réception des artistes
- Catering, repas, hébergement, transport
Assurer la billetterie et la régie :
- Conception des billets
- Régisseur titulaire de la régie spectacle
Soutenir le service communication :
- Diffuser les supports de communication
- Alimenter les réseaux sociaux
- Assurer le relais en cas d'absence au service Communication
Assurer les états des lieux de la salle polyculturelle :
- Contrôler ave le loueur l'extérieur et l'intérieur de la salle ainsi que le bon fonctionnement du matériel mis à sa disposition
Entretenir l'espace culturel :
- Nettoyer et entretenir la salle
CONTRAINTES DU POSTE :
- Travail le week-end en alternance sur les temps d'exposition
- Horaires irréguliers
- Déplacements fréquents
- Présence requise aux manifestations
- Proposer une saison exposée aux élus
- Négocier le prêt de l'exposition avec les artistes et gérer la partie administrative
- Aide au montage et démontage
- Mise en lumière des œuvres exposées
- Informer, orienter le public et veiller à la conservation des œuvres exposées
- Mettre en œuvre des actions culturelles et/ou pédagogiques avec les publics autour des expositions.
- Evaluer la fréquentation de la salle d'exposition
Organiser des évènements :
- Marchés nocturnes, de potiers et de Noël. Carnaval, fête de la musique et playtimes
Assurer la logistique et l'accueil des artistes :
- Organiser la réception des artistes
- Catering, repas, hébergement, transport
Assurer la billetterie et la régie :
- Conception des billets
- Régisseur titulaire de la régie spectacle
Soutenir le service communication :
- Diffuser les supports de communication
- Alimenter les réseaux sociaux
- Assurer le relais en cas d'absence au service Communication
Assurer les états des lieux de la salle polyculturelle :
- Contrôler ave le loueur l'extérieur et l'intérieur de la salle ainsi que le bon fonctionnement du matériel mis à sa disposition
Entretenir l'espace culturel :
- Nettoyer et entretenir la salle
CONTRAINTES DU POSTE :
- Travail le week-end en alternance sur les temps d'exposition
- Horaires irréguliers
- Déplacements fréquents
- Présence requise aux manifestations
Profils recherchés
Sens de la médiation culturelle
Principes de base de l'accueil
Qualités rédactionnelles
Savoir monter un projet
Rendre compte de son activité
Notions de sécurité et de risques pour le public
Règles de techniques de base (éclairage lumière)
Sens du service public
Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de PAO
Polyvalence
Principes de base de l'accueil
Qualités rédactionnelles
Savoir monter un projet
Rendre compte de son activité
Notions de sécurité et de risques pour le public
Règles de techniques de base (éclairage lumière)
Sens du service public
Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de PAO
Polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0247961250
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 place du 14 juillet
37130 LANGEAIS
rh@langeais.fr
Monsieur le Maire
2 place du 14 juillet
37130 LANGEAIS
rh@langeais.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LANGEAIS
>2 place du 14 juillet - BP 98
37130 LANGEAIS
>2 place du 14 juillet - BP 98
37130 LANGEAIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.