Responsable du secteur Jeunesse de la Bibliothèque (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O037240101310980
Publiée le 03/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
B.P. 357, Saint-Pierre-des-Corps (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
18/03/2024
Date limite de candidature
02/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE SAINT-PIERRE-DES-CORPS
RECRUTE
Un Responsable du secteur Jeunesse de la Bibliothèque H/F
à Temps complet
Cadre d'emplois des Assistants de conservation du patrimoine
Au cœur de la Ville, la Bibliothèque de Saint-Pierre-des-Corps est un très bel équipement sur 2 étages qui permet au public de disposer de nombreux ouvrages en section Adulte et Jeunesse et d'accéder à un fonds chemin de fer.
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la Bibliothèque, le ou la Responsable du secteur Jeunesse de la Bibliothèque a pour mission d'organiser et de mettre en œuvre les opérations d'accueil, de gestion des collections, d'animations et de médiation.
RECRUTE
Un Responsable du secteur Jeunesse de la Bibliothèque H/F
à Temps complet
Cadre d'emplois des Assistants de conservation du patrimoine
Au cœur de la Ville, la Bibliothèque de Saint-Pierre-des-Corps est un très bel équipement sur 2 étages qui permet au public de disposer de nombreux ouvrages en section Adulte et Jeunesse et d'accéder à un fonds chemin de fer.
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la Bibliothèque, le ou la Responsable du secteur Jeunesse de la Bibliothèque a pour mission d'organiser et de mettre en œuvre les opérations d'accueil, de gestion des collections, d'animations et de médiation.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
o Management des 2 agents de la section Jeunesse et animation de réunions de travail
o Accueil du public, prêts et retours, inscriptions, conseils, veille documentaire, vérification de l'état des livres à leur retour puis rangement
o Préparation du budget prévisionnel de la section Jeunesse
o Réalisation des acquisitions en collaboration avec les bibliothécaires jeunesse et suivi des budgets en liaison avec la directrice
o Catalogage des documents, suivi de l'équipement des livres et de la mise à disposition au public
o Recollement et désherbage des collections Jeunesse
o Élaboration d'un programme d'animations, avec gestion de la communication, en collaboration avec la directrice afin de promouvoir les collections et la lecture publique
o Accueil des groupes et classes à la section Jeunesse, avec lecture aux enfants et recherches bibliographiques aux enseignants
o Interventions extérieures auprès du public jeune
o Suivi du projet Animation Lecture en partenariat avec l'Éducation Nationale, et accueil des auteurs
o Rendre compte à la direction des activités de la section
Compétences requises :
- Connaissance de la littérature Jeunesse et de son actualité
- Maîtrise des savoirs bibliothéconomiques (classification, indexation, gestion des autorités)
- Maîtrise du système d'information et de gestion des bibliothèques
- Connaissance des procédures internes
- Maîtrise des logiciels bureautiques et de mise en forme des documents
- Notions sur les principes de construction et d'aménagement de l'espace spécifique aux bibliothèques
- Connaissance des règles de sécurité
o Management des 2 agents de la section Jeunesse et animation de réunions de travail
o Accueil du public, prêts et retours, inscriptions, conseils, veille documentaire, vérification de l'état des livres à leur retour puis rangement
o Préparation du budget prévisionnel de la section Jeunesse
o Réalisation des acquisitions en collaboration avec les bibliothécaires jeunesse et suivi des budgets en liaison avec la directrice
o Catalogage des documents, suivi de l'équipement des livres et de la mise à disposition au public
o Recollement et désherbage des collections Jeunesse
o Élaboration d'un programme d'animations, avec gestion de la communication, en collaboration avec la directrice afin de promouvoir les collections et la lecture publique
o Accueil des groupes et classes à la section Jeunesse, avec lecture aux enfants et recherches bibliographiques aux enseignants
o Interventions extérieures auprès du public jeune
o Suivi du projet Animation Lecture en partenariat avec l'Éducation Nationale, et accueil des auteurs
o Rendre compte à la direction des activités de la section
Compétences requises :
- Connaissance de la littérature Jeunesse et de son actualité
- Maîtrise des savoirs bibliothéconomiques (classification, indexation, gestion des autorités)
- Maîtrise du système d'information et de gestion des bibliothèques
- Connaissance des procédures internes
- Maîtrise des logiciels bureautiques et de mise en forme des documents
- Notions sur les principes de construction et d'aménagement de l'espace spécifique aux bibliothèques
- Connaissance des règles de sécurité
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Capacité à animer une équipe et organiser le travail
- Sens de l'écoute et de l'accompagnement du public
- Capacité à lire aux enfants en public
- Capacité à gérer des situations d'accueil tendues
- Maîtrise des techniques de recherche documentaire
- Capacité à prioriser les tâches
- Rigueur dans le suivi des comptes lecteurs et des prêts-retours
- Capacité à suivre la cohérence des collections
- Capacité à mettre en espace les collections et les services
- Capacité à rendre compte
Savoirs être
Bon relationnel avec le public.
Adaptabilité, polyvalence et autonomie.
Disponibilité (travail le samedi, et ponctuellement en dehors des horaires d'ouverture habituels de la bibliothèque).
Capacité de communication et d'écoute.
Capacité à travailler en équipe.
Force de proposition.
Profil :
- Expérience similaire souhaitée
- Aptitudes à l'encadrement
- Qualités relationnelles et facilité d'adaptation
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Decalog)
- Techniques d'animation et de médiation
- Capacité à animer une équipe et organiser le travail
- Sens de l'écoute et de l'accompagnement du public
- Capacité à lire aux enfants en public
- Capacité à gérer des situations d'accueil tendues
- Maîtrise des techniques de recherche documentaire
- Capacité à prioriser les tâches
- Rigueur dans le suivi des comptes lecteurs et des prêts-retours
- Capacité à suivre la cohérence des collections
- Capacité à mettre en espace les collections et les services
- Capacité à rendre compte
Savoirs être
Bon relationnel avec le public.
Adaptabilité, polyvalence et autonomie.
Disponibilité (travail le samedi, et ponctuellement en dehors des horaires d'ouverture habituels de la bibliothèque).
Capacité de communication et d'écoute.
Capacité à travailler en équipe.
Force de proposition.
Profil :
- Expérience similaire souhaitée
- Aptitudes à l'encadrement
- Qualités relationnelles et facilité d'adaptation
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Decalog)
- Techniques d'animation et de médiation
Contact et modalités de candidature
Contact
0247634343
Informations complémentaires
Cycle de travail hebdomadaire à 36h50
Poste ouvert par voie de mutation ou de détachement, ou à défaut aux contractuels
Rémunération statutaire - NBI 10 points - régime indemnitaire - prime de vacances et fin d'année - COS
Poste à pourvoir au 18/03/2024
Candidature à adresser avec lettre de motivation, CV et diplômes, auprès de :
Monsieur le Maire, Emmanuel FRANCOIS
BP 357
37703 SAINT PIERRE DES CORPS
ou à rh@mairiespdc.fr
Poste ouvert par voie de mutation ou de détachement, ou à défaut aux contractuels
Rémunération statutaire - NBI 10 points - régime indemnitaire - prime de vacances et fin d'année - COS
Poste à pourvoir au 18/03/2024
Candidature à adresser avec lettre de motivation, CV et diplômes, auprès de :
Monsieur le Maire, Emmanuel FRANCOIS
BP 357
37703 SAINT PIERRE DES CORPS
ou à rh@mairiespdc.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT PIERRE DES CORPS
>B.P. 357
37703 SAINT PIERRE DES CORPS
>B.P. 357
37703 SAINT PIERRE DES CORPS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.