Chef d'équipe ou équipier
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Offre n° O037240201347623
Publiée le 08/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
FONDETTES
Poste à pourvoir le
06/07/2024
Date limite de candidature
01/03/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
12
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Sapeur
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
En prévision d'un accroissement saisonnier d'activité sur la période estivale 2024, le service départemental d'incendie et de secours d'Indre-et-Loire est susceptible de recruter :
12 sapeurs-pompiers volontaires en qualité d'agents contractuels de la fonction publique territoriale pour assurer les emplois d'équipier et/ou de chef d'équipe
12 sapeurs-pompiers volontaires en qualité d'agents contractuels de la fonction publique territoriale pour assurer les emplois d'équipier et/ou de chef d'équipe
Missions / conditions d'exercice
Établissement de catégorie B, le SDIS 37 est composé de 352 SPP et de 138 personnels administratifs et techniques, ainsi que de 2093 SPV, répartis sur les 69 centres d'incendie et de secours du département.
En 2022, 36 980 interventions ont été réalisées par les sapeurs-pompiers d'Indre-et-Loire.
Sous l'autorité d'un chef d'équipe ou d'un chef d'agrès, vous assurerez les missions suivantes :
- Intervenir au sein de l'équipe incendie en qualité d'équipier ou chef d'équipe, notamment aux différentes phases de la marche générale des opérations
- Intervenir au sein de l'équipe secours à personnes
- Intervenir au sein de l'équipe opérations diverses de protection des personnes, des biens et de l'environnement
En 2022, 36 980 interventions ont été réalisées par les sapeurs-pompiers d'Indre-et-Loire.
Sous l'autorité d'un chef d'équipe ou d'un chef d'agrès, vous assurerez les missions suivantes :
- Intervenir au sein de l'équipe incendie en qualité d'équipier ou chef d'équipe, notamment aux différentes phases de la marche générale des opérations
- Intervenir au sein de l'équipe secours à personnes
- Intervenir au sein de l'équipe opérations diverses de protection des personnes, des biens et de l'environnement
Profils recherchés
- SPV en recherche d'emploi ;
- Détenir le grade minimum de sapeur 1ère classe ;
- Être titulaire du diplôme d'équipier dans les domaines SUAP, INC, OD et SR
- Détenir le permis B et permis C souhaité ;
- Être à jour des différentes FMPA obligatoires (SUAP et INC) ;
- Jouir de ses droits civiques et être en position régulière au regard du code du service national ;
- Ne pas avoir de mention portée sur le bulletin n°2 du casier judiciaire incompatible avec l'exercice des fonctions.
QUALITES REQUISES
- Esprit de cohésion et aptitude au travail en équipe
- Sens du service public
- Discrétion, rigueur et dynamisme
- Détenir le grade minimum de sapeur 1ère classe ;
- Être titulaire du diplôme d'équipier dans les domaines SUAP, INC, OD et SR
- Détenir le permis B et permis C souhaité ;
- Être à jour des différentes FMPA obligatoires (SUAP et INC) ;
- Jouir de ses droits civiques et être en position régulière au regard du code du service national ;
- Ne pas avoir de mention portée sur le bulletin n°2 du casier judiciaire incompatible avec l'exercice des fonctions.
QUALITES REQUISES
- Esprit de cohésion et aptitude au travail en équipe
- Sens du service public
- Discrétion, rigueur et dynamisme
Contact
Contact
rhcarrieres@sdis37.fr
Informations complémentaires
AFFECTATION
- Dans un des centres d'incendie et de secours du corps départemental en fonction des nécessités de service
REGIME DE TRAVAIL
- Régime de travail de la garde opérationnelle en vigueur au SDIS 37 pour les sapeurs-pompiers professionnels non officiers
ELEMENTS DE REMUNERATION
- Rémunération statutaire par référence à l'emploi opérationnel d'équipier (1er échelon du grade de sapeur) sans régime indemnitaire
N'ayant pas vocation à être recruté dans ce cadre de l'accroissement saisonnier d'activité, les sapeurs-pompiers volontaires inscrits aux viviers CDD 2024 et intéressés par ces postes devront faire acte de candidature.
Les candidatures motivées, accompagnées d'un curriculum vitae, devront être adressées à madame la présidente du conseil d'administration du Service Départemental d'Incendie et de Secours de l'Indre-et-Loire, service des ressources humaines - gestion des personnels permanents - ZA La Haute Limougère - Route de Saint-Roch - 37230 FONDETTES.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du chef du groupement RH ou de la cheffe du service RH-Gestion personnels permanents au 02 47 49 68 68.
- Dans un des centres d'incendie et de secours du corps départemental en fonction des nécessités de service
REGIME DE TRAVAIL
- Régime de travail de la garde opérationnelle en vigueur au SDIS 37 pour les sapeurs-pompiers professionnels non officiers
ELEMENTS DE REMUNERATION
- Rémunération statutaire par référence à l'emploi opérationnel d'équipier (1er échelon du grade de sapeur) sans régime indemnitaire
N'ayant pas vocation à être recruté dans ce cadre de l'accroissement saisonnier d'activité, les sapeurs-pompiers volontaires inscrits aux viviers CDD 2024 et intéressés par ces postes devront faire acte de candidature.
Les candidatures motivées, accompagnées d'un curriculum vitae, devront être adressées à madame la présidente du conseil d'administration du Service Départemental d'Incendie et de Secours de l'Indre-et-Loire, service des ressources humaines - gestion des personnels permanents - ZA La Haute Limougère - Route de Saint-Roch - 37230 FONDETTES.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du chef du groupement RH ou de la cheffe du service RH-Gestion personnels permanents au 02 47 49 68 68.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.