La Ville de Tours recrute :

Un Référent Gestion Urbaine et Social de Proximité et suivi des projets NPNRU à la Direction de la Cohésion Sociale (F/H)
Lieu d'exercice du poste : Tours

Cadre d'emplois : Rédacteurs Territoriaux ou cadre d'emplois de catégorie B
Temps de travail : poste à temps complet (39H)

Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés

La Ville de Tours compte 8 quartiers prioritaires inscrits dans la cadre du Contrat de Ville. Deux quartiers sont concernés par les nouveaux projets de renouvellement urbain : le Sanitas d'intérêt National, et le quartier Maryse Bastié d'intérêt Régional.
La Ville souhaite développer une action renforcée en matière de gestion urbaine et sociale de proximité et a, à cette fin, signée une convention partenariale avec la Métropole et l'État. Dans ce cadre, un certain nombre d'outils et de modes de travail ont été mis en œuvre. A l'occasion de ce recrutement la ville souhaite encore approfondir cette démarche en intégrant la tranquillité publique au périmètre et en mettant en place une gouvernance adaptée à l'impulsion d'une démarche aussi structurante.
Par ailleurs, cette démarche est renforcée pour les quartiers concernés par le NPNRU pour trois raisons. Premièrement, la Direction de la cohésion sociale - en partenariat étroit avec la DGPU - est chargée du volet social et humain de ce programme d'investissement dans l'espace public de deux QPV. Deuxièmement, ces opérations d'investissement vont générer des chantiers importants et une reconfiguration profonde de l'espace public, qui nécessitent d'organiser des actions de médiation et d'appropriation propres à la GUSP. Troisièmement, la DCS est elle-même pilote de 2 opérations majeures de ce programme (Maison des associations et nouveau Centre social du Sanitas).
Dans ce contexte, la Ville de Tours recrute un(e) référent thématique au sein du service Accompagnement des quartiers prioritaires qui comprend 4 référents territoriaux.
Sous l'autorité de la responsable de service, vous devrez :
- Animer la démarche de GUSP sur les 8 quartiers prioritaires, et plus spécifiquement sur les quartiers du Sanitas et de Maryse Bastié (NPNRU) en lien avec les référents territoriaux
- En lien avec la Direction des Grands Projets Urbains : assurer le suivi des projets de Renouvellement Urbain, assurer la coordination avec les chefs de projets identifiés au sein de la DCS pour les projets concernés.

Suivi de la Gestion Urbaine et Sociale de Proximité
- Animation d'ensemble et ressource interne
o En lien avec ses collègues et avec les partenaires internes comme externes, le/la référente sera chargée d'animer l'ensemble de la démarche. Elle sera une personne ressource identifiée pour tous ces acteurs.
o Il ou elle sera notamment chargée de l'animation de la gouvernance et de la préparation des COPIL
o En lien avec les référents territoriaux et l'équipe démocratie permanente en charge des concertations, le/la référente pourra être amenée à participer à des réunions publiques quand ses thématiques seront concernées.
o Suivi de la convention GUSP et de la relation technique avec les services métropolitains
- Déploiement de la gestion urbaine et sociale de proximité sur tous les quartiers
o Mise en place d'outils de suivi en lien avec les référents de territoire
o Coordination et mise en place des Diagnostics en Marchant en lien avec les référents de territoire
o Proposer des outils de dialogue et de concertation avec les habitants (expertise d'usage, difficultés, etc.) en lien avec les référents territoriaux et le service démocratie permanente
- Coordination du volet GUSP du programme de renouvellement urbain pour les quartiers concernés par le NPNRU (Sanitas et Maryse Bastié),
o En complément des missions évoquées ci-dessus, et spécifiquement :
- Assurer une veille territoriale : sécurisation des chantiers, occupation de l'espace public
- Participation aux réunions avec les maîtrises d'ouvrages des différentes opérations, les bailleurs, les associations, ...
- Participer au comités de pilotage et aux Groupes techniques Urbains organisés par la Métropole
Suivi du Nouveau programme national de renouvellement urbain
- Être référent.e, pour la DCS, de sa contribution au NPNRU piloté par la DGPU
o Être force de proposition sur le volet social et humain du NPNRU
o Travailler en étroite collaboration avec la Direction des Grands Projets Urbains de la Ville et les deux référents territoriaux des quartiers concernés
o En lien avec la DGPU, suivre et accompagner les projets d'urbanisme transitoire sur les sites du NPNRU
o Participer aux COTECH, mettre en place d'outils de suivi et préparer les COPIL avec la direction
- Appuyer et accompagner le pilotage des projets NPNRU dont la DCS est le pilote
o En lien avec les chefs de projets des différentes opérations, assurer la coordination avec la Direction Architecture et Bâtiments et la Direction des Grands Projets Urbains pour les projets qui relèvent de la Direction de la Cohésion Sociale
o Centraliser les informations dans un dossier partagé de suivi du projet, tenir à jour un calendrier et alimenter le suivi budgétaire.

* Vous êtes titulaire à minima d'un BAC + 3.
* Autonomie, réactivité, gestion du stress ;
* Bonne connaissance des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
* Bonne connaissance du contrat de ville, des partenaires engagés et de sa déclinaison sur les territoires.
* Aptitudes relationnelles et au travail partenarial
* Capacités rédactionnelles : notes, compte rendus de réunions, fiches actions

Conditions d'exercice :
* Poste à pourvoir idéalement à partir du 01/05/2024
* Modalité de temps de travail : 39h avec 23 jours de RTT
* Travail en bureau et sur le terrain
* Lors de réunions publiques, possibilité de travail ponctuel en soirée (heures récupérées).