Chargé de mission promotion des musées (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O037240201371678
Publiée le 29/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAVIGNY EN VERON
Poste à pourvoir le
15/04/2024
Date limite de candidature
30/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein des musées Chinon Vienne et Loire, sous la responsabilité de la directrice, le/la chargé(e) de promotions des musées contribue au développement de la stratégie de communication du Pôle musée : Musée du Véron à Savigny-en-Véron et le Carroi, musée d'arts et d'histoire à Chinon.
Vous aurez pour mission de participer à la promotion du pôle musée en gardant l'identité de chacun des musées. Vous travaillerez en transversalité avec l'équipe du Pôle musées composée de 8 agents ainsi qu'avec le service de la Communication de la Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire.
Vous aurez pour mission de participer à la promotion du pôle musée en gardant l'identité de chacun des musées. Vous travaillerez en transversalité avec l'équipe du Pôle musées composée de 8 agents ainsi qu'avec le service de la Communication de la Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire.
Missions / conditions d'exercice
- Concevoir et mettre en œuvre en lien avec la directrice des musées et la direction
de la communication un plan de communication pour assurer la visibilité des deux
musées et des événements programmés (expositions, conférences, ateliers...) ; à
savoir :
- Établir les axes du plan de communication.
- Définir les objectifs attachés à chacune des actions de communication.
- Définir le calendrier des actions à mener en accord avec les temps forts.
- Participer à la réalisation des supports de communication (contenu rédactionnel
des documents d'aide à la visite, supports audiovisuels et numériques, plaquettes,
flyers, affiches...).
- Assurer la diffusion des supports de promotion des musées.
- Promouvoir le Pôle musée et ses actions sur tous les supports médias : presse /
site internet / réseaux sociaux.
- Animer le site internet et les réseaux sociaux du pôle musée.
- Participer au développement du futur site internet du pôle musée avec le
prestataire.
- Fidéliser les publics existants et toucher de nouveaux publics.
- Développer les réseaux et les partenariats du pôle musée.
- Organiser des journées professionnelles avec des acteurs touristiques et/ou
culturels.
- Rédiger des articles et participer à la réalisation du catalogue des expositions.
- Apporter un soutien polyvalent à l'équipe lors des montages d'expositions et à
l'occasion d'événements.
de la communication un plan de communication pour assurer la visibilité des deux
musées et des événements programmés (expositions, conférences, ateliers...) ; à
savoir :
- Établir les axes du plan de communication.
- Définir les objectifs attachés à chacune des actions de communication.
- Définir le calendrier des actions à mener en accord avec les temps forts.
- Participer à la réalisation des supports de communication (contenu rédactionnel
des documents d'aide à la visite, supports audiovisuels et numériques, plaquettes,
flyers, affiches...).
- Assurer la diffusion des supports de promotion des musées.
- Promouvoir le Pôle musée et ses actions sur tous les supports médias : presse /
site internet / réseaux sociaux.
- Animer le site internet et les réseaux sociaux du pôle musée.
- Participer au développement du futur site internet du pôle musée avec le
prestataire.
- Fidéliser les publics existants et toucher de nouveaux publics.
- Développer les réseaux et les partenariats du pôle musée.
- Organiser des journées professionnelles avec des acteurs touristiques et/ou
culturels.
- Rédiger des articles et participer à la réalisation du catalogue des expositions.
- Apporter un soutien polyvalent à l'équipe lors des montages d'expositions et à
l'occasion d'événements.
Profils recherchés
- Formation supérieure dans le domaine de la culture et de la communication (Bac
+3 minimum).
- Connaissance des outils et des supports de communication papier et numériques,
des réseaux sociaux.
- Connaissances juridiques du droit à l'image (ADAGP).
- Qualité rédactionnelle et aisance relationnelle.
- Esprit d'équipe et capacité d'adaptation.
- Sens de l'écoute et de communication.
- Créativité, dynamisme, rigueur et organisation.
- Force de proposition, initiative et autonomie.
- Maitrise de l'anglais.
- Intérêt avéré pour la culture, l'histoire et les arts.
+3 minimum).
- Connaissance des outils et des supports de communication papier et numériques,
des réseaux sociaux.
- Connaissances juridiques du droit à l'image (ADAGP).
- Qualité rédactionnelle et aisance relationnelle.
- Esprit d'équipe et capacité d'adaptation.
- Sens de l'écoute et de communication.
- Créativité, dynamisme, rigueur et organisation.
- Force de proposition, initiative et autonomie.
- Maitrise de l'anglais.
- Intérêt avéré pour la culture, l'histoire et les arts.
Contact
Contact
0247937889
Informations complémentaires
Adresser votre candidature (lettre de motivation, C.V.) avant le 30 mars 2024, soit :
Par courrier à :
M. Le Président
Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire
32 rue Marcel Vignaud 37420 AVOINE
Par courriel à :
recrutement@cc-cvl.fr
Renseignements complémentaires :
Angèle RICHARD de LATOUR directrice des musées Chinon Vienne et Loire
02.47.58. 09. 05 musees@cc-cvl.fr
Christelle MORICEAU-MAGUY, chargée du recrutement et de mobilité
02 47 93 78 89 recrutement@cc-cvl.fr
Jury de recrutement programmé début avril 2024.
Par courrier à :
M. Le Président
Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire
32 rue Marcel Vignaud 37420 AVOINE
Par courriel à :
recrutement@cc-cvl.fr
Renseignements complémentaires :
Angèle RICHARD de LATOUR directrice des musées Chinon Vienne et Loire
02.47.58. 09. 05 musees@cc-cvl.fr
Christelle MORICEAU-MAGUY, chargée du recrutement et de mobilité
02 47 93 78 89 recrutement@cc-cvl.fr
Jury de recrutement programmé début avril 2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.