Un médiathécaire chargé du numérique (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O037240301374901
Publiée le 12/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de SAINT-AVERTIN (15 263 habitants)
Membre de Tours Métropole Val de Loire (Indre-et-Loire Région Centre Val de Loire) recrute.
Membre de Tours Métropole Val de Loire (Indre-et-Loire Région Centre Val de Loire) recrute.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21 RUE DE ROCHEPINARD, Saint-Avertin (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
19/08/2025
Date limite de candidature
13/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Avertin (15 340 habitants) - Membre de Tours Métropole Val de Loire (Indre-et-Loire - Région Centre Val de Loire)
Recrute pour la Médiathèque (Direction des affaires culturelles - Pôle Culture et Vie locale)
Un·e médiathécaire chargé·e de l'animation numérique
Cadres d'emplois des adjoints du patrimoine
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuel·les
A temps complet
Poste à pourvoir au 19 août 2025
Situé au sein d'un vaste parc arboré, le château du Domaine de Cangé devenu la Médiathèque en 2012, allie patrimoine architectural et outils contemporains. Outre les fonds traditionnels (jeunesse, BD, roman, presse, etc.), elle est dotée d'un espace dédié aux jeux vidéo et de nombreux outils numériques (casques à réalité virtuelle, automates de prêt, liseuses, etc.) constituant un des axes notoires de son projet. La Médiathèque accueille chaque année près de 3 000 abonnés.
Au sein d’une équipe de 11 agents, vous êtes en charge de la mise en œuvre et de la promotion des activités numériques, de l’animation de l’espace gaming de l’établissement en binôme avec le responsable du fonds ainsi que de l’accueil des publics
Recrute pour la Médiathèque (Direction des affaires culturelles - Pôle Culture et Vie locale)
Un·e médiathécaire chargé·e de l'animation numérique
Cadres d'emplois des adjoints du patrimoine
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuel·les
A temps complet
Poste à pourvoir au 19 août 2025
Situé au sein d'un vaste parc arboré, le château du Domaine de Cangé devenu la Médiathèque en 2012, allie patrimoine architectural et outils contemporains. Outre les fonds traditionnels (jeunesse, BD, roman, presse, etc.), elle est dotée d'un espace dédié aux jeux vidéo et de nombreux outils numériques (casques à réalité virtuelle, automates de prêt, liseuses, etc.) constituant un des axes notoires de son projet. La Médiathèque accueille chaque année près de 3 000 abonnés.
Au sein d’une équipe de 11 agents, vous êtes en charge de la mise en œuvre et de la promotion des activités numériques, de l’animation de l’espace gaming de l’établissement en binôme avec le responsable du fonds ainsi que de l’accueil des publics
Missions / conditions d'exercice
Activités et missions :
• Gérer et valoriser les ressources numériques
o Proposer et impulser un plan d’acquisition, de gestion et de valorisation des ressources numériques
o Concevoir un programme d’animations à destination d’un public varié
o S’assurer de la mise en œuvre et de la promotion du matériel numérique en prêt ainsi que de la plateforme numérique Nom@de à destination d’un public varié
o Mener une veille prospective en matière de développement numérique en médiathèque
o Développer le fonds numérique de l’établissement : organiser l’acquisition et le renouvellement des collections (catalogage, indexation), participer à la réalisation de supports de communication numérique et papier
• Administrer les outils informatiques et numériques
o Assurer le rôle de référent Système d’Information en lien avec le responsable de l’établissement, le service informatique et les prestataires
o Gérer la maintenance de premier niveau du parc informatique et numérique : ordinateurs, tablettes, casques à réalité virtuelle…
o Accompagner l’équipe dans l’acquisition des outils et dans la mise œuvre de projets à dimension numérique (rédiger des supports pédagogiques, etc.)
o Actualiser le portail Internet en fonction de la stratégie numérique développée au sein de la Médiathèque (création de contenus, gestion de l’arborescence, etc…)
• Activités liées à la vie du service aux publics
o Assurer des permanences en section jeux vidéo, en alternance avec le responsable du fonds jeux vidéo
o Assurer l’accueil physique et téléphonique
o Gérer les inscriptions des usagers, la présentation des ressources, des services et du fonctionnement global de la médiathèque
o Gérer les réservations d’ouvrages et des inscriptions aux animations
o Participer à l’élaboration et à la réalisation des évènementiels organisés à la Médiathèque
Conditions d’exercice :
• Travail du mardi au samedi
• Travail transversal avec d’autres services et partenaires extérieurs
• Travail possible le dimanche et en soirée
• Présence lors des événements in-situ et hors les murs
Conditions de travail :
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Temps de travail : 36h/semaine avec 5 jours de RTT, 25 jours de congés et compte épargne temps
• Participation de la commune au maintien de salaire et à la complémentaire santé
• Un forfait mobilité durable et participation aux frais de déplacement en transports en commun
• Des prestations relevant du Comité des Œuvres Sociales et du CNAS (sous conditions)
• Gérer et valoriser les ressources numériques
o Proposer et impulser un plan d’acquisition, de gestion et de valorisation des ressources numériques
o Concevoir un programme d’animations à destination d’un public varié
o S’assurer de la mise en œuvre et de la promotion du matériel numérique en prêt ainsi que de la plateforme numérique Nom@de à destination d’un public varié
o Mener une veille prospective en matière de développement numérique en médiathèque
o Développer le fonds numérique de l’établissement : organiser l’acquisition et le renouvellement des collections (catalogage, indexation), participer à la réalisation de supports de communication numérique et papier
• Administrer les outils informatiques et numériques
o Assurer le rôle de référent Système d’Information en lien avec le responsable de l’établissement, le service informatique et les prestataires
o Gérer la maintenance de premier niveau du parc informatique et numérique : ordinateurs, tablettes, casques à réalité virtuelle…
o Accompagner l’équipe dans l’acquisition des outils et dans la mise œuvre de projets à dimension numérique (rédiger des supports pédagogiques, etc.)
o Actualiser le portail Internet en fonction de la stratégie numérique développée au sein de la Médiathèque (création de contenus, gestion de l’arborescence, etc…)
• Activités liées à la vie du service aux publics
o Assurer des permanences en section jeux vidéo, en alternance avec le responsable du fonds jeux vidéo
o Assurer l’accueil physique et téléphonique
o Gérer les inscriptions des usagers, la présentation des ressources, des services et du fonctionnement global de la médiathèque
o Gérer les réservations d’ouvrages et des inscriptions aux animations
o Participer à l’élaboration et à la réalisation des évènementiels organisés à la Médiathèque
Conditions d’exercice :
• Travail du mardi au samedi
• Travail transversal avec d’autres services et partenaires extérieurs
• Travail possible le dimanche et en soirée
• Présence lors des événements in-situ et hors les murs
Conditions de travail :
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Temps de travail : 36h/semaine avec 5 jours de RTT, 25 jours de congés et compte épargne temps
• Participation de la commune au maintien de salaire et à la complémentaire santé
• Un forfait mobilité durable et participation aux frais de déplacement en transports en commun
• Des prestations relevant du Comité des Œuvres Sociales et du CNAS (sous conditions)
Profils recherchés
• Expérience souhaitée sur un poste similaire
• Diplômé·e en médiation numérique et/ou métiers du livre
Savoirs :
• Maîtrise des applications métiers (logiciel de gestion et traitement de documents, fonctionnement d’un SIGB, portail), des outils de communication web et des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
• Intérêts et connaissances en numérique et jeux vidéo
• Connaissances du domaine de la lecture publique et des enjeux liés au numérique
Savoir-faire :
• Aptitudes à la communication auprès des publics et au sein d’une équipe
• Capacités à concevoir et assurer la médiation des nouvelles technologies auprès de tous les publics
• Travail en transversalité au sein de l’équipe
• Capacités à organiser son travail
• Savoir rendre-compte
Savoir-être :
• Sens affirmé du service public
• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
• Adaptabilité, réactivité
• Polyvalence, organisation, autonomie
• Esprit d’initiative, dynamisme
• Diplômé·e en médiation numérique et/ou métiers du livre
Savoirs :
• Maîtrise des applications métiers (logiciel de gestion et traitement de documents, fonctionnement d’un SIGB, portail), des outils de communication web et des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
• Intérêts et connaissances en numérique et jeux vidéo
• Connaissances du domaine de la lecture publique et des enjeux liés au numérique
Savoir-faire :
• Aptitudes à la communication auprès des publics et au sein d’une équipe
• Capacités à concevoir et assurer la médiation des nouvelles technologies auprès de tous les publics
• Travail en transversalité au sein de l’équipe
• Capacités à organiser son travail
• Savoir rendre-compte
Savoir-être :
• Sens affirmé du service public
• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
• Adaptabilité, réactivité
• Polyvalence, organisation, autonomie
• Esprit d’initiative, dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0247484848
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser au plus tard le 13 avril 2025 à :
Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – 21 rue de Rochepinard – 37550 Saint-Avertin
ou par courrier électronique à recrutement@ville-saint-avertin.fr
Renseignements auprès de Monsieur Loann THREARD, directeur de la Médiathèque
au 02 34 36 81 15 ou lthreard@ville-saint-avertin.fr
Commission de recrutement prévue semaine 17, le 24 ou 25 avril 2025
Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – 21 rue de Rochepinard – 37550 Saint-Avertin
ou par courrier électronique à recrutement@ville-saint-avertin.fr
Renseignements auprès de Monsieur Loann THREARD, directeur de la Médiathèque
au 02 34 36 81 15 ou lthreard@ville-saint-avertin.fr
Commission de recrutement prévue semaine 17, le 24 ou 25 avril 2025
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT AVERTIN
>21 RUE DE ROCHEPINARD
37551 SAINT AVERTIN
>21 RUE DE ROCHEPINARD
37551 SAINT AVERTIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.