Un adjoint du patrimoine magasinier-chauffeur (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O037240301376775
Publiée le 06/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE TOURS
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
Lieu de travail
TOURS Cedex 9
Poste à pourvoir le
06/05/2024
Date limite de candidature
05/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Tours recrute :
Un adjoint du patrimoine magasinier-chauffeur à la Bibliothèque Municipale (F/H)
Lieu d'exercice du poste : Tours
Classification RIFSEEP : C2
Cadre d'emplois : Adjoints Territoriaux du Patrimoine
Temps de travail : poste à temps complet (36H)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
La bibliothèque de la Ville de Tours compte environ 100 agents répartis sur 7 sites.
Un adjoint du patrimoine magasinier-chauffeur à la Bibliothèque Municipale (F/H)
Lieu d'exercice du poste : Tours
Classification RIFSEEP : C2
Cadre d'emplois : Adjoints Territoriaux du Patrimoine
Temps de travail : poste à temps complet (36H)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
La bibliothèque de la Ville de Tours compte environ 100 agents répartis sur 7 sites.
Missions / conditions d'exercice
Chauffeur :
* Remplacements sur le véhicule navette en cas d'absence du chauffeur dédié à la prise en charge de la tournée entre les bibliothèques (port de charge quotidien : Caisse et rolls).
* Distribution des documents de communication de la Bibliothèque municipale dans la Ville de Tours
Magasinier :
* Participation au tri des documents de la navette au départ et à l'arrivée de la Bibliothèque centrale
* Traitement des collections et participation au circuit du livre à l'échelle du réseau : estampillage, équipement, rangement, etc.
* Gestion des collections dans les magasins de la Bibliothèque centrale (déplacement, désherbage, pilon...)
* Gestion des documents réservés par le public via le site Internet de la Bibliothèque municipale dans les collections en magasin de la Bibliothèque centrale.
Accueil du public :
* Aide ponctuelles au prêt et retour des documents et aux inscriptions, au sein de la Bibliothèque centrale ou en renfort sur le réseau
* Remplacements sur le véhicule navette en cas d'absence du chauffeur dédié à la prise en charge de la tournée entre les bibliothèques (port de charge quotidien : Caisse et rolls).
* Distribution des documents de communication de la Bibliothèque municipale dans la Ville de Tours
Magasinier :
* Participation au tri des documents de la navette au départ et à l'arrivée de la Bibliothèque centrale
* Traitement des collections et participation au circuit du livre à l'échelle du réseau : estampillage, équipement, rangement, etc.
* Gestion des collections dans les magasins de la Bibliothèque centrale (déplacement, désherbage, pilon...)
* Gestion des documents réservés par le public via le site Internet de la Bibliothèque municipale dans les collections en magasin de la Bibliothèque centrale.
Accueil du public :
* Aide ponctuelles au prêt et retour des documents et aux inscriptions, au sein de la Bibliothèque centrale ou en renfort sur le réseau
Profils recherchés
* Aptitude au port de charge modérée et répétée (documents)
* Permis de conduire B. Le permis poids lourd serait un avantage.
* Qualités relationnelles, sens du travail en équipe
* Autonomie et adaptabilité
* Rigueur et méthode dans le travail
* Aisance avec l'outil informatique.
Conditions d'exercice :
* 36H/semaine - alternance de 4 et 5 jours
* 5 jours de RTT
* Le poste implique des déplacements sur le réseau
* Travail un samedi sur deux
* Permis de conduire B. Le permis poids lourd serait un avantage.
* Qualités relationnelles, sens du travail en équipe
* Autonomie et adaptabilité
* Rigueur et méthode dans le travail
* Aisance avec l'outil informatique.
Conditions d'exercice :
* 36H/semaine - alternance de 4 et 5 jours
* 5 jours de RTT
* Le poste implique des déplacements sur le réseau
* Travail un samedi sur deux
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, merci de contacter Madame Françoise WEBER, Responsable de la section adultes à la Bibliothèque Municipale au 02.47.31.07.16.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.