Agents d'accueil petite enfance CAP AEPE obligatoire (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O037240301377215
Publiée le 06/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE TOURS
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
Lieu de travail
TOURS Cedex 9
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
12/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Tours recrute :
Deux agents d'accueil petite enfance - CAP AEPE obligatoire, à la Direction Petite Enfance (F/H)
Lieu d'exercice du poste : Tours
Cadre d'emplois : Adjoints Techniques Territoriaux
Temps de travail : poste à temps complet
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
La Direction de la Petite Enfance (DPE) est composée d'un service administratif et financier; d'un service des partenariats et projets transverses et de 18 établissements d'accueil de jeunes enfants municipaux supervisés par un coordinateur petite Enfance. Plusieurs intervenantes portent des projets transverses autour de la pédagogie, l'art, la culture et la musique.
Deux agents d'accueil petite enfance - CAP AEPE obligatoire, à la Direction Petite Enfance (F/H)
Lieu d'exercice du poste : Tours
Cadre d'emplois : Adjoints Techniques Territoriaux
Temps de travail : poste à temps complet
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
La Direction de la Petite Enfance (DPE) est composée d'un service administratif et financier; d'un service des partenariats et projets transverses et de 18 établissements d'accueil de jeunes enfants municipaux supervisés par un coordinateur petite Enfance. Plusieurs intervenantes portent des projets transverses autour de la pédagogie, l'art, la culture et la musique.
Missions / conditions d'exercice
* Accueil de l'enfant et de sa famille
* Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
* Valorisation et soutien de la fonction parentale
* Soins de confort et d'hygiène des enfants au quotidien
* Animation des ateliers d'éveil
* Respect des règles de sécurité spécifiques au domaine de la petite enfance
* Assurer l'hygiène des lieux de vie et du matériel selon les protocoles d'entretien de la structure
* Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
* Valorisation et soutien de la fonction parentale
* Soins de confort et d'hygiène des enfants au quotidien
* Animation des ateliers d'éveil
* Respect des règles de sécurité spécifiques au domaine de la petite enfance
* Assurer l'hygiène des lieux de vie et du matériel selon les protocoles d'entretien de la structure
Profils recherchés
Savoir-faire :
* Être titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)
* Bonne connaissance des enfants
* Connaissances pédagogiques
* Connaissance des techniques de soins, d'hygiène
* Élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques.
* Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
* Participer au travail d'équipe et aux réunions.
* Rendre compte d'observations et d'activités effectuées.
* Maîtrise des protocoles et des techniques d'entretien des locaux
Savoir-être :
* Capacité d'adaptation
* Goût pour le travail en équipe
* Polyvalence
* Dynamisme
* Avoir le sens du contact et du service public
* Qualités relationnelles
Conditions d'exercice :
* Avantage Comité des uvres Sociales
* Forfait mobilité durable
* Participation mensuelle santé / prévoyance
* Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
* Congés à prendre en fonction des besoins du service public (fermeture de la structure pendant les vacances d'hiver et en Août)
* Être titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)
* Bonne connaissance des enfants
* Connaissances pédagogiques
* Connaissance des techniques de soins, d'hygiène
* Élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques.
* Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
* Participer au travail d'équipe et aux réunions.
* Rendre compte d'observations et d'activités effectuées.
* Maîtrise des protocoles et des techniques d'entretien des locaux
Savoir-être :
* Capacité d'adaptation
* Goût pour le travail en équipe
* Polyvalence
* Dynamisme
* Avoir le sens du contact et du service public
* Qualités relationnelles
Conditions d'exercice :
* Avantage Comité des uvres Sociales
* Forfait mobilité durable
* Participation mensuelle santé / prévoyance
* Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
* Congés à prendre en fonction des besoins du service public (fermeture de la structure pendant les vacances d'hiver et en Août)
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour toute question relative au poste, contacter Madame Aurore LABAT au 02.42.88.05.44.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.