Les bonnes raisons de rejoindre notre organisation ?
- Vous rejoignez une communauté de 67 communes, forte d’un projet de territoire mentionnant la mobilité comme ambition principale.
- Nous garantissons à nos collaborateurs un environnement de travail bienveillant au sein d’une équipe des services à la population dynamique et inspirante.
- Vous vous épanouirez dans un cadre de vie rural, doté d’un patrimoine naturel et historique qui fait la richesse de ce territoire.
Descriptif du poste
Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe des Services à la Population, en charge des compétences Petite-Enfance, Enfance-Jeunesse, Parentalité, Action Sociale, Santé, Sports et Mobilité, vous rejoignez une équipe de direction composée de 9 agents, basée au pôle social de Loches.
Vous participez au renforcement et au maillage des mobilités du territoire par le déploiement des actions du Plan de Mobilité et la mise en œuvre des solutions de mobilité pour la population.

Participer à la définition et assurer le suivi des orientations stratégiques de la politique en matière de mobilité
- Participer aux réflexions dans le cadre des instances de gouvernance en lien avec la Région et les autres collectivités
- Traduire les orientations politiques en programmes d'actions
- Construire les outils d'observation et d'analyse prospective permettant de caractériser l'offre et la demande de services de mobilité sur le territoire : évolutions sociétales de la demande, évolutions démographiques et spatiales du territoire, conditions d'organisation et d'exploitation des services.
- Assurer une veille juridique et technique sur les évolutions et innovations du domaine

Conduire des projets visant à mettre en œuvre les actions liées à la stratégie de mobilité sur le territoire
- Mettre en place les actions relevant du Plan de mobilité simplifié en adéquation avec les orientations du futur Contrat Opérationnel de Mobilité de la Région Centre Val de Loire
- Optimiser et développer l'offre de services de mobilité sur le territoire (transport collectif public de personnes, transport à la demande, transport d'utilité sociale et autres formes de mobilité solidaire, covoiturage, autopartage, plans de déplacements entreprises, ... ).
- Proposer des solutions différenciées, innovantes, adaptées au territoire, propices au développement de l'intermodalité et à la diversification des modes de mobilité.
- Lancer une étude et suivre les travaux en lien avec le schéma cyclable
- Étudier la faisabilité (juridique, technique, financière, ...) des projets, définir leurs cadres opérationnels et assurer leurs mises en œuvre.

Participer aux réseaux en lien avec les offres de mobilité du territoire
- Représenter la collectivité dans le cadre des travaux portées par les instances de gouvernance Régionale, et toutes autres réflexions concernant la mobilité.
- Participer aux actuels travaux partagés concernant le Service Express Régional Métropolitain (SERM) et l’Appel à Manifestation d’Intérêt -Territoire de Nouvelles Mobilités Durables (AMI – TENMOD)
- Développer les partenariats et participer à l'animation des réseaux d'acteurs de la mobilité.
- Proposer et mettre en place des actions permettant de promouvoir de nouvelles pratiques en matière de mobilité.

o Formation supérieure ou équivalent, dans le domaine de l'aménagement/développement local avec spécialisation mobilité ou dans le domaine de l’animation territoriale et des mobilités ou domaine des transports et économie des transports,
o Expérience sur un poste similaire sera la bienvenue.
o Connaissance du cadre règlementaire/législatif en matière de mobilité et de transport de personnes et des enjeux.
o Connaissance du cadre réglementaire et de l'environnement des collectivités territoriales.
o Connaissance des principes de la gouvernance territoriale de la mobilité.
o Capacité à travailler en transversalité avec d'autres services (Environnement, Tourisme, Économie, Social, Aménagement, Communication...).
o Bonnes capacités d’animation, qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe, d’analyse et rédactionnelle
o Sens de la communication et du travail en partenariat
o Maitrise de l'informatique et des technologies du numérique.
o Autonomie dans l'organisation du travail, le respect des échéances.
o Adaptabilité, réactivité et force de proposition.