Maître nageur sauveteur (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O037240319000522
Publiée le 19/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CC CHINON VIENNE ET LOIRE
32 rue Marcel Vignaud - BP 110
37420 AVOINE
Lieu de travail
AVOINE
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
18/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la mise en œuvre d’une équipe unique intervenant sur deux équipements distincts, la Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire réorganise ses activités aquatiques proposées aux scolaires, au grand public, aux associations, de manière plus générale à l’ensemble de ses habitants.
Ce processus en cours s’inscrit dans le cadre du projet de territoire 2021-2026 dans lequel les élus communautaires ont décidé de mener une réflexion volontariste sur le devenir croisé des 2 piscines actuelles (Avoine et Chinon).
Par ailleurs, labellisée « Terre de Jeux 2024 » et retenue dans la liste des Centres de Préparation aux Jeux (CPJ) Olympiques et Paralympiques 2024, la CCCVL souhaite également promouvoir les valeurs de l’Olympisme dans le cadre de ses dispositifs.

Au sein du Pôle Enfance Jeunesse Sports Famille de la Communauté de Communes, dans une équipe de 9 MNS et sous l’autorité du chargé de projets des équipements aquatiques et d’une cheffe de bassins, vous enseignerez la natation scolaire, encadrerez et animerez l’offre communautaire aquatique et assurez la surveillance et la sécurité des publics.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales/activités

Enseignement
- Préparer et enseigner les activités d’apprentissage de la natation scolaire s/c du
référentiel pédagogique établi.
- Organiser l’aménagement matériel des séances en conséquence.
- Evaluer les situations pédagogiques proposées, réaliser des bilans.
- Proposer tout aménagement/dispositif permettant d’améliorer la qualité de l’offre
pédagogique dispensée.

Encadrement et Animation de l’offre communautaire
- Préparer et animer des séances de l’offre communautaire aquatique (jardin
aquatique, enfants, adolescents, adultes, aquagym, aqua bike, sport santé, aqua
phobie, anniv’rigol’eau).
- Organiser l’aménagement matériel des actions en conséquence.
- Evaluer les animations menées et proposer le cas échéant leur évolution, au bénéfice
des usagers et être force de proposition.
- Conseiller, informer orienter les usagers sur les activités physiques et sportives
pouvant être complémentaires à leur pratique aquatique.
- Mettre en place et assurer le suivi d’indicateurs d’activités (tableaux de bords).

Surveillance- sécurité
- Assurer la surveillance des créneaux d’ouverture au public et garantir l’évolution de
tous les usagers encadrés en toute sécurité s/c du POSS.
- Contrôler les équipements de sécurité et d’interventions nécessaires à la
surveillance, la sécurité et au secourisme éventuel des publics.
- Signaler les problèmes rencontrés et proposer des pistes de résolution.
- Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.
- Gérer les éventuels conflits entre usagers, avec des usagers.
Profils recherchés
- Connaissances de l’environnement aquatique exigées (pédagogie, réglementation).
- Etre titulaire d’un BEESAN et/ou d’un BBJEPS AAN- CAEPMNS à jour.
- Un profil BPJEPS APT et/ou Licence STAPS et/ou Maîtrise STAPS dans le domaine des
Activités Physiques Adaptées serait particulièrement apprécié.
- Connaissances des spécificités et besoins des différents publics accueillis.
- Maîtrise des enjeux sanitaires et de sécurité dans le domaine aquatique.
- Bonne connaissance de l’environnement physique et sportif.
- Capacité à rendre compte de ses activités.
- Goût pour le travail en équipe et le partenariat.
- Qualités relationnelles, sens du service public.
- Maîtrise des outils bureautiques de base.
- Grande disponibilité, dynamisme, sens de l’organisation et des responsabilités,
autonomie, rigueur, innovation, discrétion.

Spécificités/conditions de travail
Interventions sur deux équipements aquatiques (piscine du Véron à Avoine et piscine Georges DAYDE de Chinon).
Environnement de travail spécifique.
36h00 hebdomadaires en temps annualisé.
Horaires variables en fonction des nécessités de service, y compris soirées et week-end et jours fériés.
Permis VL indispensable.
Démarche de formation et d’accompagnement à la prise de poste possible.

Rémunération
Rémunération statutaire avec régime indemnitaire, CNAS, chèques déjeuners.

La collectivité a mené une politique d’attractivité qui permet de valoriser, par son régime indemnitaire, les compétences de chacun de ses agents.

Contact

Contact
0247937889
Informations complémentaires
Adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) :

Soit par courrier :
M. Le Président de la Communauté de Communes CHINON VIENNE ET LOIRE
32 Rue Marcel Vignaud –37420 AVOINE

Soit par courriel : recrutement@cc-cvl.fr + piscines@cc-cvl.fr

Renseignements complémentaires :
Chargé de projets des Equipements Aquatiques - 02-47-58-49-43 - piscines@cc-cvl.fr
Chargée du recrutement et de la mobilité - 02.47.93.78.89 - recrutement@cc-cvl.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.