Médecin H/F
Offre n° O037240327001158
Publiée le 19/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
TOURS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/05/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
annuel brut : entre 49 200 euros et 66 510 euros
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la Responsabilité hiérarchique du Chef de Service " Evaluation Personnes Handicapées ", vous aurez en charge de mettre en œuvre de la mission d'évaluation des personnes en situation de handicap. Cette mission se décline par l'évaluation des limitations d'activité et des restrictions de participation, ainsi qu'à l'évaluation des besoins de compensation du handicap dans tous les domaines de la vie pour les enfants et adultes.
Missions / conditions d'exercice
Evaluation des besoins des personnes en situation de handicap :
- Participation aux Equipes Pluridisciplinaires pour l'évaluation globale et multidimensionnelle et l'élaboration du plan de compensation des enfants et adultes en situation de handicap
- Recueil des besoins de compensation des adultes (et si besoin des enfants) en situation de handicap en visite à domicile ou rendez-vous avec les usagers (physique et téléphonique)
- Information de l'usager sur les différents dispositifs (sociaux, juridiques, logement...) et orientation vers les interlocuteurs compétents et le réseau partenarial
- Participation à l'élaboration et la mise en œuvre des projets et des objectifs de la MDPH
- Présentation des dossiers et des propositions de l'équipe pluridisciplinaire devant la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes en situation de Handicap
- Participation aux commissions d'agrément des accueillants familiaux PH et avis sur les admissions en famille d'accueil PH
Partenariats
- Participer à la création et au maintien de relations partenariales avec les médecins de terrain
- uvrer auprès des partenaires du domine sanitaire et médico-social pour diffuser de l'information et assurer la mise à jour des connaissances en lien avec le handicap et la législation les concernant
- Participation aux Equipes Pluridisciplinaires pour l'évaluation globale et multidimensionnelle et l'élaboration du plan de compensation des enfants et adultes en situation de handicap
- Recueil des besoins de compensation des adultes (et si besoin des enfants) en situation de handicap en visite à domicile ou rendez-vous avec les usagers (physique et téléphonique)
- Information de l'usager sur les différents dispositifs (sociaux, juridiques, logement...) et orientation vers les interlocuteurs compétents et le réseau partenarial
- Participation à l'élaboration et la mise en œuvre des projets et des objectifs de la MDPH
- Présentation des dossiers et des propositions de l'équipe pluridisciplinaire devant la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes en situation de Handicap
- Participation aux commissions d'agrément des accueillants familiaux PH et avis sur les admissions en famille d'accueil PH
Partenariats
- Participer à la création et au maintien de relations partenariales avec les médecins de terrain
- uvrer auprès des partenaires du domine sanitaire et médico-social pour diffuser de l'information et assurer la mise à jour des connaissances en lien avec le handicap et la législation les concernant
Profils recherchés
- Diplôme d'Etat de Docteur en médecine exigé ;
- Expérience professionnelle dans le domaine du handicap souhaitée ;
- Bonne connaissance de la législation du secteur handicap ;
- Intérêt pour l'activité d'évaluation et motivation pour le travail en équipe ;
- Maitrise des outils informatiques ;
- Rigueur, méthode, disponibilité, sens du travail en équipe, capacités d'écoute, attitude éthique et bienveillante, respect des usagers et des professionnels requis ;
- Capacité à rendre compte nécessaire ;
- Ce poste occasionne des déplacements ponctuels. L'agent devra donc posséder le permis B.
- Expérience professionnelle dans le domaine du handicap souhaitée ;
- Bonne connaissance de la législation du secteur handicap ;
- Intérêt pour l'activité d'évaluation et motivation pour le travail en équipe ;
- Maitrise des outils informatiques ;
- Rigueur, méthode, disponibilité, sens du travail en équipe, capacités d'écoute, attitude éthique et bienveillante, respect des usagers et des professionnels requis ;
- Capacité à rendre compte nécessaire ;
- Ce poste occasionne des déplacements ponctuels. L'agent devra donc posséder le permis B.
Contact
Contact
0247314378
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Carrière- Paie au 02.47.31.43.78
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Carrière- Paie au 02.47.31.43.78
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.