Un agent d’accueil et de surveillance à temps non complet au Grand Théâtre (F/H)
Offre n° O037240403000612
Publiée le 03/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE TOURS
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
Lieu de travail
TOURS Cedex 9
Poste à pourvoir le
15/05/2024
Date limite de candidature
03/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Tours recrute :
Un agent d’accueil et de surveillance à temps non complet au Grand Théâtre (F/H)
Lieu d'exercice du poste : Tours
Classification RIFSEEP : C3
Cadre d'emplois : Adjoints Techniques Territoriaux
Temps de travail : poste à temps non complet (28H)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Un agent d’accueil et de surveillance à temps non complet au Grand Théâtre (F/H)
Lieu d'exercice du poste : Tours
Classification RIFSEEP : C3
Cadre d'emplois : Adjoints Techniques Territoriaux
Temps de travail : poste à temps non complet (28H)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Missions / conditions d'exercice
• Accueil et contrôle de l'accès des bâtiments et locaux
• Renseignement du public sur place ou par téléphone
• Orientation vers les services ou organismes compétents
• Surveillance technique à partir de rondes et d'itinéraires
• Veille relative à la protection des personnes
• Gestion et surveillance de la centrale de sécurité incendie ainsi que de tous les organes de sécurité présent à l’accueil
• Constitution, actualisation et diffusion d'information
• Gestion des vitrines en façade
• Entretien du parvis en cas d'enneigement ou de verglas
• Aide aux autres services
• Renseignement du public sur place ou par téléphone
• Orientation vers les services ou organismes compétents
• Surveillance technique à partir de rondes et d'itinéraires
• Veille relative à la protection des personnes
• Gestion et surveillance de la centrale de sécurité incendie ainsi que de tous les organes de sécurité présent à l’accueil
• Constitution, actualisation et diffusion d'information
• Gestion des vitrines en façade
• Entretien du parvis en cas d'enneigement ou de verglas
• Aide aux autres services
Profils recherchés
• Habilitation SSIAP1 appréciée
• Notions d’anglais souhaitées
• Recevoir et orienter le public et répondre aux appels téléphoniques
• Renseigner sur l'organisation et le fonctionnement du Grand Théâtre
• Gérer les clefs et moyens d'ouverture
• Tenir un registre de « main courante » et rédiger des rapports de signalement en cas d'incident
• Faire remplir le registre de sécurité à chaque intervenant extérieur
• Savoir détecter des comportements ou actes pouvant affecter la sécurité des personnes
• Porter assistance et appliquer les gestes de premiers secours
Conditions d’exercice :
• Poste à temps non complet (80%)
• Horaires variables – Travail de nuit et le dimanche
• Assurer la continuité de l'accueil pendant les congés annuels de ses collègues
• Participation mensuelle santé / prévoyance
• Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
• Forfait mobilité durable
• Avantage Comité des Œuvres Sociales
• Notions d’anglais souhaitées
• Recevoir et orienter le public et répondre aux appels téléphoniques
• Renseigner sur l'organisation et le fonctionnement du Grand Théâtre
• Gérer les clefs et moyens d'ouverture
• Tenir un registre de « main courante » et rédiger des rapports de signalement en cas d'incident
• Faire remplir le registre de sécurité à chaque intervenant extérieur
• Savoir détecter des comportements ou actes pouvant affecter la sécurité des personnes
• Porter assistance et appliquer les gestes de premiers secours
Conditions d’exercice :
• Poste à temps non complet (80%)
• Horaires variables – Travail de nuit et le dimanche
• Assurer la continuité de l'accueil pendant les congés annuels de ses collègues
• Participation mensuelle santé / prévoyance
• Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
• Forfait mobilité durable
• Avantage Comité des Œuvres Sociales
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, veuillez-vous adresser à Monsieur GAMBARANDEN au 02.47.60.20.11.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.