Un électricien (F/H)

Offre n° O037240411000627
Publiée le 11/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE TOURS
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
MAIRIE DE TOURS
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
Lieu de travail
TOURS Cedex 9
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
11/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de Tours recrute :
Un électricien (F/H), à la Direction Architecture et Bâtiments
Lieu d'exercice du poste : Tours
Classification RIFSEEP : C2
Cadre d'emploi : Adjoints Techniques Territoriaux
Temps de travail : Poste à temps complet (39H)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés

Le service Architecture et Bâtiments gère un patrimoine d’environ 600 bâtiments représentant 550 000 m2.
Au sein de ce service, la Régie Bâtiments intervient sur ce patrimoine pour assurer les dépannages, la maintenance préventive et des opérations de rénovations.
En tant qu’électricien au sein de la Régie Bâtiments, vous serez chargé(e) d’assurer la maintenance du patrimoine bâti de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
- Maintenance de l’installation électrique des bâtiments de la collectivité (principalement le site Mairie)
- Sonorisation de manifestations diverses
- Gestion et l’installation du matériel vidéo en prêt
- Maintenance de matériels type mono brosse, aspirateurs, auto laveuse, électroportatif, matériel de sonorisation …
Profils recherchés
Compétences et aptitudes :
- CAP d’électricien en bâtiment ou formation équivalente
- Bonne maîtrise de l’outil informatique
- Connaissances en installations sono/vidéo/informatique
- Aptitude au travail en autonomie indispensable
- Bonne présentation, discrétion
- Aptitude aux travaux en hauteur
- Aptitude aux charges lourdes
- Habilitation électrique
- Disponibilité (heures supplémentaires le soir + astreintes les dimanches et jours fériés)
- Formation opérateur amiante SS4 (formation interne Ville de Tours)

Modalités d’exercice :
- Permis de conduire B indispensable
- Interventions : site Hôtel de Ville et sur l’ensemble du patrimoine communal
- Travail en alternance par équipe :
Matin : 07h00 – 11h30 / 12h00 – 14h48
Soir : 12h12 – 16h00 / 16h30 – 20h00
- 39h00 / hebdomadaire
- 23 jours de RTT par an
- Astreintes en rotation dimanche et jours fériés (environ 1 fois par mois)
- Travail le samedi en rotation (environ 1 fois par mois, repos le lundi)
- Travail en heures supplémentaires selon les nécessités du service (soir, nuit, week-end et jours fériés) heures récupérées ou rémunérées

Contact

Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, s’adresser à la Direction Architecture et Bâtiments à Monsieur SAVARD au 02.47.21.60.15 ou Monsieur PROUDHOM au 02.47.21.69.30.

Merci de joindre à votre candidature vos diplômes et, si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’évaluation professionnelle.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.