Agent polyvalent(H/F)- collège de Monts

Offre n° O037240411000706
Publiée le 11/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL D'INDRE ET LOIRE
DRH - Place de la Préfecture
37000 TOURS
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MONTS
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
05/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Vous effectuerez les travaux de maintenance, sous l’autorité du responsable de maintenance et de la gestionnaire. Vous participerez également à l’entretien des locaux et des extérieurs du collège.
Missions / conditions d'exercice
Au titre de l’entretien polyvalent des locaux et des extérieurs, vous serez chargé :
-de l’entretien et du nettoyage des différents locaux et sanitaires (sols, vitres, murs…), mobiliers et matériels du collège,
-de l’agencement du mobilier et du petit matériel dans les salles, notamment lors de réunions ou de manifestations exceptionnelles,
-de l’entretien des cours, des allées, de préaux et des abords extérieurs,
-de la tonte, du débroussaillage, de la taille des haies, l’entretien des massifs de fleurs et parterres,
-de trier et d’évacuer les déchets,
-selon les conditions climatiques, de l’accès des voies (sablage, salage, enlèvement des feuilles, démoussage) et de l’entretien des systèmes d’évacuations (regards et avaloirs)…
-d’intervenir à la plonge, durant le service de restauration

Vous assisterez l’agent de maintenance dans les travaux courants en électricité, plâtrerie, peinture, vitrerie, plomberie, menuiserie, serrurerie. Vous assurerez la réparation des dégradations.

Vous devrez également veiller à la fermeture des accès aux bâtiments et à l’extinction des lumières.

En outre, vous devrez participer à toutes les tâches techniques nécessaires au bon fonctionnement du collège.
Profils recherchés
Une expérience professionnelle similaire en établissement scolaire est souhaitée, ainsi qu’une expérience professionnelle dans le bâtiment tous corps d’état.

Ce poste nécessite la maîtrise des techniques de maniement du matériel de nettoyage et des produits d’entretien ainsi que des règles d’hygiène et de sécurité.

Vous devrez faire preuve d’autonomie, d’esprit d’initiative et d’équipe, de méthode et de rigueur.

Pour les besoins du service, cet agent devra être titulaire :
-d’une habilitation électrique (ou être en capacité à se former)
-du permis B
-du permis tondeuse auto-portée (ou être en capacité à se former)

Horaires de travail (peuvent être soumis à des modifications selon les besoins du service et du calendrier) :
-lundi, mardi, jeudi : 8h30 –18h10,
-Vendredi : 08h30-17h30,
-le mercredi : 09h30 -16h00.

Contact

Contact
0247314904
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Carrière- Paie au 02.47.31.49.04

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.