Agent de vie sociale (H/F)
Offre n° O037240422000180
Publiée le 22/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
AVOINE
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
22/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) de la communauté de communes de CHINON, VIENNE et LOIRE développe des activités et des missions directement orientées vers les populations et particulièrement celles fragilisées par l’âge, le handicap, les difficultés sociales et économiques multiples auxquelles les personnes peuvent se trouver confronter.
Il est chargé d’animer une action sociale générale de prévention et de développement social dans les 19 communes de la communauté de communes, en liaison avec les institutions publiques et privées.
Le CIAS est un lieu d’écoute, d’échange et d’accompagnement aux personnes. Sa mission est d’accueillir, d’informer, d’accompagner et d’orienter les personnes vers les interlocuteurs pertinents.
Il a notamment la gestion de 3 établissements non médicalisés qui ont pour vocation d’accueillir des personnes autonomes dès l’âge de 60 ans. Ces structures de taille humaine (accueil jusqu’à 24 résidents) permettent de créer une ambiance chaleureuse et dynamique
Au sein de la résidence La Baronnière, sous la responsabilité de la responsable hôtelière, vous assurerez l’accueil et l’accompagnement de la personne. Vous participerez au maintien de la vie sociale et relationnelle des résidents tout en participant à l’entretien des espaces communs, des locaux administratifs, sanitaires et techniques.
Il est chargé d’animer une action sociale générale de prévention et de développement social dans les 19 communes de la communauté de communes, en liaison avec les institutions publiques et privées.
Le CIAS est un lieu d’écoute, d’échange et d’accompagnement aux personnes. Sa mission est d’accueillir, d’informer, d’accompagner et d’orienter les personnes vers les interlocuteurs pertinents.
Il a notamment la gestion de 3 établissements non médicalisés qui ont pour vocation d’accueillir des personnes autonomes dès l’âge de 60 ans. Ces structures de taille humaine (accueil jusqu’à 24 résidents) permettent de créer une ambiance chaleureuse et dynamique
Au sein de la résidence La Baronnière, sous la responsabilité de la responsable hôtelière, vous assurerez l’accueil et l’accompagnement de la personne. Vous participerez au maintien de la vie sociale et relationnelle des résidents tout en participant à l’entretien des espaces communs, des locaux administratifs, sanitaires et techniques.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
- Accueillir le résident et l’accompagner dans son projet personnalisé avec pour objectif
de maintenir son autonomie.
- Effectuer l’entretien des espaces communs, des locaux administratifs, sanitaires et
techniques.
- Assurer le service des repas en salle de restauration.
- Assurer l’entretien du linge (lavage, repassage).
- Faire respecter les consignes de sécurité et assurer sa sécurité.
- Participer à l’amélioration des repas.
- Participer et collaborer avec les partenaires extérieurs (Infirmières en soins généraux,
Institutions, Tutelle, etc.) et les familles.
- Proposer, animer et participer aux activités et aux animations organisées par la
résidence.
MISSIONS SECONDAIRES
- Assurer l’accueil physique et téléphonique en cas d’absence de la responsable hôtelière.
- Réaliser les gestes d’aide à la personne dans le cadre du Service à domicile.
SPÉCIFICITÉS
- Travail un week-end sur deux et jours fériés.
- Travail en équipe : matin et/ou après-midi et/ou coupé (interventions sur le temps de
repas).
- Organisation sur deux semaines :
Semaine A : lundi, mardi, vendredi, samedi et dimanche.
Semaine B : mercredi et jeudi.
- Accueillir le résident et l’accompagner dans son projet personnalisé avec pour objectif
de maintenir son autonomie.
- Effectuer l’entretien des espaces communs, des locaux administratifs, sanitaires et
techniques.
- Assurer le service des repas en salle de restauration.
- Assurer l’entretien du linge (lavage, repassage).
- Faire respecter les consignes de sécurité et assurer sa sécurité.
- Participer à l’amélioration des repas.
- Participer et collaborer avec les partenaires extérieurs (Infirmières en soins généraux,
Institutions, Tutelle, etc.) et les familles.
- Proposer, animer et participer aux activités et aux animations organisées par la
résidence.
MISSIONS SECONDAIRES
- Assurer l’accueil physique et téléphonique en cas d’absence de la responsable hôtelière.
- Réaliser les gestes d’aide à la personne dans le cadre du Service à domicile.
SPÉCIFICITÉS
- Travail un week-end sur deux et jours fériés.
- Travail en équipe : matin et/ou après-midi et/ou coupé (interventions sur le temps de
repas).
- Organisation sur deux semaines :
Semaine A : lundi, mardi, vendredi, samedi et dimanche.
Semaine B : mercredi et jeudi.
Profils recherchés
Savoir être
- Adaptabilité.
- Aisance relationnelle, qualité d’écoute.
- Disponibilité.
- Discrétion, secret professionnel et devoir de réserve.
- Gestion des priorités.
- Être organisé.
- Autonomie (capacité à travailler seul / veille de soir).
- Savoir intervenir dans le respect de la personne, de son intégrité et de son intimité.
- Respect de la hiérarchie, des résidents et de l’équipe.
- Travail en équipe.
- Sens du service public.
Savoir-faire
- Connaissance des règles d’hygiène en restauration collective.
- Connaissance des techniques d’aide à la personne.
- Maîtrise du matériel de nettoyage.
- Connaissance des techniques d’entretien des locaux et du linge.
- Connaissance des techniques de préparations culinaires en collectivité.
- Maîtrise des techniques et des gestes professionnels appropriés d’aide en fonction de la
personne et de sa difficulté.
- Maîtrise des techniques et des gestes professionnels appropriés dans l'entretien du
logement, du linge, la préparation des repas et des courses.
- Adaptabilité.
- Aisance relationnelle, qualité d’écoute.
- Disponibilité.
- Discrétion, secret professionnel et devoir de réserve.
- Gestion des priorités.
- Être organisé.
- Autonomie (capacité à travailler seul / veille de soir).
- Savoir intervenir dans le respect de la personne, de son intégrité et de son intimité.
- Respect de la hiérarchie, des résidents et de l’équipe.
- Travail en équipe.
- Sens du service public.
Savoir-faire
- Connaissance des règles d’hygiène en restauration collective.
- Connaissance des techniques d’aide à la personne.
- Maîtrise du matériel de nettoyage.
- Connaissance des techniques d’entretien des locaux et du linge.
- Connaissance des techniques de préparations culinaires en collectivité.
- Maîtrise des techniques et des gestes professionnels appropriés d’aide en fonction de la
personne et de sa difficulté.
- Maîtrise des techniques et des gestes professionnels appropriés dans l'entretien du
logement, du linge, la préparation des repas et des courses.
Contact
Contact
0247937889
Informations complémentaires
Envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard le 22 mai 2024 :
Soit par courrier à :
M. Le Président du CIAS - Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire
32 rue Marcel Vignaud – 37420 AVOINE
Soit par mail : recrutement@cc-cvl.fr
Renseignements complémentaires : Mme JAULIN Elisabeth, Responsable hôtelière
02.47.58.82.44 – residencelabaronniere@cc-cvl.fr
Soit par courrier à :
M. Le Président du CIAS - Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire
32 rue Marcel Vignaud – 37420 AVOINE
Soit par mail : recrutement@cc-cvl.fr
Renseignements complémentaires : Mme JAULIN Elisabeth, Responsable hôtelière
02.47.58.82.44 – residencelabaronniere@cc-cvl.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.