Deux agents techniques, entretien, logistique et réception (F/H)
Offre n° O037240429000523
Publiée le 29/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE TOURS
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
Lieu de travail
TOURS Cedex 9
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
29/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de Tours recrute :
Deux agents techniques, entretien, logistique et réception (F/H), à la Direction des Moyens Généraux, des Achats et de la Logistique
Lieu d'exercice du poste : Tours
Classification RIFSEEP : C3
Cadre d'emploi : Adjoints Techniques Territoriaux
Temps de travail : Poste à temps complet (39H)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Deux agents techniques, entretien, logistique et réception (F/H), à la Direction des Moyens Généraux, des Achats et de la Logistique
Lieu d'exercice du poste : Tours
Classification RIFSEEP : C3
Cadre d'emploi : Adjoints Techniques Territoriaux
Temps de travail : Poste à temps complet (39H)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Missions / conditions d'exercice
70 % d’occupation du temps :
- Nettoyage et entretien des locaux
- Préparation et installation de salles
- Travaux de manutention
20 % d’occupation du temps :
- Services de vins d’honneur
10 % d’occupation du temps :
- Nettoyage de vitres (travaux en hauteur)
- Nettoyage et entretien des locaux
- Préparation et installation de salles
- Travaux de manutention
20 % d’occupation du temps :
- Services de vins d’honneur
10 % d’occupation du temps :
- Nettoyage de vitres (travaux en hauteur)
Profils recherchés
Compétences et aptitudes :
- CAP entretien et hygiène des locaux ou formation équivalente
- Ou CAP de serveur ou formation équivalente
- Aptitude au travail en équipe
- Disponibilité
- Bonne présentation, discrétion
- Aptitude aux travaux en hauteur
- Aptitude aux charges lourdes
- Formation CACES PEMP R386 Catégorie 1 B et 3 B (nettoyage vitres, pavoisement…) – en interne
Conditions d’exercice :
- Permis B obligatoire
- Travail en alternance par équipe : Matin : 07h00-11h30/12h00-14h48 / Soir : 12h12-16h00/16h30-20h00
- Astreintes en rotation dimanche et jours fériés (environ 1 fois par mois)
- Travail le samedi en rotation (environ 1 fois par mois, repos le lundi)
- Travail en heures supplémentaires selon les nécessités du service (soir, nuit, week-end et jours fériés) avec possibilités de récupération
Lieu d’exercice :
- Base : Hôtel de Ville de Tours
- Interventions : sur le site Hôtel de Ville et sur l’ensemble du patrimoine communal
Nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
- Modalité de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT/an
- Participation mensuelle santé / prévoyance
- Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
- Forfait mobilité durable
- Restaurant municipal sur site
- Avantages Comité des Œuvres Sociales
- CAP entretien et hygiène des locaux ou formation équivalente
- Ou CAP de serveur ou formation équivalente
- Aptitude au travail en équipe
- Disponibilité
- Bonne présentation, discrétion
- Aptitude aux travaux en hauteur
- Aptitude aux charges lourdes
- Formation CACES PEMP R386 Catégorie 1 B et 3 B (nettoyage vitres, pavoisement…) – en interne
Conditions d’exercice :
- Permis B obligatoire
- Travail en alternance par équipe : Matin : 07h00-11h30/12h00-14h48 / Soir : 12h12-16h00/16h30-20h00
- Astreintes en rotation dimanche et jours fériés (environ 1 fois par mois)
- Travail le samedi en rotation (environ 1 fois par mois, repos le lundi)
- Travail en heures supplémentaires selon les nécessités du service (soir, nuit, week-end et jours fériés) avec possibilités de récupération
Lieu d’exercice :
- Base : Hôtel de Ville de Tours
- Interventions : sur le site Hôtel de Ville et sur l’ensemble du patrimoine communal
Nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
- Modalité de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT/an
- Participation mensuelle santé / prévoyance
- Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
- Forfait mobilité durable
- Restaurant municipal sur site
- Avantages Comité des Œuvres Sociales
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, s’adresser à Monsieur MENAA, Responsable du service Entretien Hôtel de Ville de la DMGAL au 02.47.21.66.98.
Merci de joindre à votre candidature vos diplômes et, si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’évaluation professionnelle.
Merci de joindre à votre candidature vos diplômes et, si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’évaluation professionnelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.